конкуренция, управление, потребитель, конкурентоспособность продукции (фирмы),ритейл-аудит, контент-анализ, конкурентоспособность как экономическая и управленческая категория
Теоретичні аспекти малого підприємництва сфери туризму. Сутність організаційної структури малого підприємства сфери туризму. Значення та особливості малого підприємництва. Підходи до вивчення. Аналіз управління АТ "Києво – Святошинське бюро подорожей та е
Взаимосвязь развития организации и квалификации ее сотрудников. Виды профессионального обучения персонала. Планирование и развитие карьеры в современной организации. Совершенствование методов аттестации квалификации персонала строительно-монтажного предпр
Роль корпоративной культуры в коммерческом успехе фирмы. Кадровые проблемы и вопросы стимулирования сотрудников. История создания и характеристика деятельности салона. Модернизация внешних атрибутов фирменного стиля.
Понятие стиля руководства в современной науке. Общая характеристика организации ООО Рольф Лахта М. Особенности стиля и методов управления руководителя организации ООО Рольф Лахта М. Факторы формирования стилей руководства организацией.
Характеристика ООО «Агат». Влияние культуры организации на деятельность предприятия. Понятие корпоративной культуры, ее принципы и функции. Повышение эффективности труда работников ООО «АГАТ» на основе управления корпоративной культурой.
Совершенствование структуры управления. Экономическая эффективность предложений. Маркетинг персонала как фактор повышения экономической эффективности предприятия. Кадровое планирование как основа эффективной работы предприятияю. Информационное обеспечение
Анализ факторов внутренней и внешней среды, влияющих на развитие организации. Совершенствование системы управления и операционного управления в ОАО «ТЕХСЕРВИС». Повышение качественного состояния персонала управления в ОАО «ТЕХСЕРВИС».
Подходы к управлению корпоративной культурой. Создание карт для корпоративных клиентов как элемент совершенствования корпоративной культуры. Разработка корпоративного стиля в одежде.
Основные направления и виды обучения персонала в организации. Принципы, формы, методы обучения в организации. Организационно-экономическая характеристика. Анализ количественного и качественного состава персонала организации.
Сущность и функции управления. Факторы влияния на систему управления. Иерархические типы структур управления. Органические типы структур управления. Оценка возможных путей совершенствования организационной структуры управления.
Управление персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации. Формирование рациональной кадровой политики компании. Реализация кадровой стратегии на основе жизненного цикла системы управления персоналом. Общая характеристика деятельности и структу
Методология управления закупками. Основные функции системы управления закупками. Логистический подход к управлению закупками. Сущность системы управления закупками. Правовые основы управления закупками.