Содержание
Введение--------------------------------------------------------------------------------------3
Глава 1. Общее понятие о факторах
производства----------------------------------5
Глава 2. Формирование и распределение
доходов от фактора производства –
труд-------------------------------------------------------------------------------------------10
2.1. Заработная плата в рыночной
экономике---------------------------------------12
2.2. Заработная плата на конкретных
рынках---------------------------------------14
2.3. Рынок труда и профсоюзы
--------------------------------------------------------17
Глава 3. Доходы от факторов
производства – земля и капитал------------------20
3.1. Сущность и формы земельной
ренты-------------------------------------------22
3.2. Механизм извлечения и
распределения ренты---------------------------------28
3.3. Процент как вид факторного
дохода от капитала, его формирование и распределение-----------------------------------------------------------------------------------33
Заключение---------------------------------------------------------------------------------35
Библиография------------------------------------------------------------------------------37
Введение
На какой бы ступени
исторического развития ни находилось человеческое общество, люди, чтобы жить,
должны иметь пищу, одежду, жилищные и другие материальные блага. Необходимые
человеку средства существования должны быть произведены. Их изготовление
совершается в процессе производства.
Производство есть процесс
воздействия человека на вещество природы с целью создания материальных благ и
услуг, необходимых для развития общества. Исторически оно прошло длительный
путь развития от изготовления простейших продуктов до производства сложнейших
технических систем, гибких переналаживаемых комплексов, вычислительных машин. В
процессе производства не только меняется способ и вид изготовления благ и
услуг, но происходит нравственное совершенствование самого человека.
Производя продукт,
человек воздействует на объекты природы, придает им форму, пригодную для
удовлетворения материальных потребностей. Производство – это переработка
веществ природы для непосредственного потребления или дальнейшего производства.
Такая функция производства сохраняется при любой его социальной форме.
Важно отметить, какие
факторы участвуют в изготовлении благ. Под фактором производства понимается
особо важный элемент или объект, который оказывает решающее воздействие на
возможность и результативность производства.
Для производства каждого
продукта существует свой набор факторов. Поэтому возникает потребность их
классифицировать, объединить в большие группы.
Производство товаров
зависит от издержек, которые в свою очередь определяются ценами на факторы
производства. Эти факторы имеют свой рынок, на котором они продаются и
покупаются, а цена на них устанавливается в соответствии с законом спроса и
предложения.
Определение доходов от
факторов производства, а именно ренты на землю и другие ресурсы, заработной
платы, нормы процента на капитальные активы и прибыли, связано с решением
проблемы «для кого должны производиться товары». Поэтому детальный анализ
относится к теории распределения. В то же время механизм распределения доходов
от факторов производства дает нам возможность ответить, каким путем должно
быть организовано производство, чтобы оно было эффективным.
Таким образом, основной целью
работы является всестороннее изучение механизма формирования и
распределения доходов от основных факторов производства – труда, земли и
капитала в рыночной экономике.
Исходя их
сформулированной цели работы представляется необходимым решение следующих
главных задач исследования:
·
Рассмотреть общее
понятие о факторах производства, их виды и особенности;
·
Изучить
особенности формирования и распределения от фактора производства – труд;
·
Проанализировать
аналогичную проблему относительно других факторов – земли и капитала, выделить
и подчеркнуть их характеристики и особенности.
Глава 1. Общее понятие о факторах
производства
Марксистская теория в качестве
факторов выделяет: рабочую силу, предмет труда и средства труда, подразделяя их
на две группы: личный фактор производства и вещественный фактор производства.
В качестве личного
фактора производства всегда рассматривается рабочая сила – совокупность физических
и интеллектуальных способностей человека к труду.
В качестве вещественного
фактора принимаются в совокупности все средства производства.
Личный и вещественный
факторы образуют сложную систему, эффективность которой определяется
технологией и организацией производства. При этом технология выражает
взаимодействие между главными факторами производства. Она предполагает использование
разнообразных методов обработки, изменения свойств, формы, состояния предмета
труда.
Организация производства
обеспечивает согласованное функционирование всех факторов производства, их
пропорциональное количественное соотношение, взаимозаменяемость и т.п.
Маржиналистская теория
традиционно выделяет четыре группы факторов: землю, труд, капитал,
предпринимательскую деятельность. В чем же различия подходов к классификации
факторов производства:
1. Марксизм исходит их того, что факторы
производства как экономическая категория определяют социальную направленность
производства. Уже в исходной основе процесса производства формируется классовый
состав общества и необходимость борьбы классов за «справедливость».
Маржинализм рассматривает факторы производства как общие технико-экономические
элементы, без которых процесс производства немыслим.
2. Маржинализм под капиталом понимает
средства и предметы труда, а природные условия выделяет в особый фонд. Марксизм
объединяет природные условия, средства труда и предметы труда в единый
вещественный фактор. Если же речь идет об особых природных условиях в
производстве, то их специфика учитывается через ренту. По мнению марксистов,
это уже особый отдел экономической науки.
3. Маржиналисты признают
предпринимательскую деятельность как фактор производства, а марксисты отрицают
ее. В целом различие обусловлено классовым подходом к анализу общественного производства.
Приведенные классификации
не являются застывшими, навсегда данными. В экономической теории
постиндустриального общества в классификации факторов производства выделяют
информационный и экономический факторы.
Оба они тесно связаны с
достижениями современной науки, которая сама по себе тоже выступает в качестве
самостоятельного фактора, так как оказывает решающее воздействие на уровень
эффективности производства, процесс подготовки квалифицированной рабочей силы и
повышение уровня и возможностей человеческого капитала.
Информация обеспечивает
систематизацию знаний, материализованных в систему механизмов, машин
оборудования, моделей менеджмента и маркетинга.
Все большее значение в
современном мире занимает экологический фактор производства, который выступает
либо в качестве импульса экономического роста, либо как ограничение его
возможностей в связи с вредностью, загазованностью, загрязнением и т.д.
Земля рассматривается как
естественный фактор. Она не является результатом человеческой деятельности. К
этой группе факторов производства относят природные богатства: залежи
ископаемых, пахотные земли, леса и т.д.
Говоря о земле, прежде
всего следует иметь в виду ее использование в сельском хозяйстве.
Для сельскохозяйственного
работника (фермера) земля – это главное средство производства, которое обладает
рядом специфических черт[1]:
·
Земля должна
обладать плодородием, которое может быть естественным, определяемым ее
механическими и химическими свойствами, созданными самой природой, и
искусственным, когда в результате деятельности человека изменяется состав
почвы;
·
Земля – это
средство производства, которое не может быть свободно воспроизведено, это «дар
природы». А потому средние и лучшие по качеству участки земли присутствуют в
ограниченном количестве;
·
Воздействие
человека на плодородие земли не может быть безграничным. Рано или поздно
наступает время, когда дополнительная отдача от дополнительно вложенного труда
и капитала начинает падать, т.е. вступает в силу закон убывающей отдачи.
Капитал как фактор
производства выступает в виде совокупности благ, используемых в производстве
товаров и услуг. Это инструменты, машины, помещения, средства связи и т.д. Их
техническое состояние постоянно совершенствуется и оказывает решающее влияние
на общую результативность производственного процесса и его эффективную целесообразность.
Определяя капитал как
фактор производства, экономисты отождествляют капитал со средствами
производства. Исторически родоначальниками такой трактовки выступали классики
политической экономии: А. Смит рассматривал капитал как накопленный и овеществленный
труд, Д. Риккардо считал, что капитал – это средства производства. Физиократы
во Франции под капиталом понимали землю. Среди известных экономистов ХХ в.
Поддерживали эту концепцию У. Баумоль, А. Блиндер, Р. Дорнбуш и некоторые
другие. Но капитал связан и с его денежной формой.
Вместе с тем капитал –
это знания, навыки человека, его энергия, используемые в производстве товаров
и услуг. «Человеческий капитал» рассматривается как источник доходов.
Капитал – это время.
Время – самостоятельный фактор, создающий доход. А доход – это вознаграждение
за отказ от удовлетворения личных потребностей в настоящем ради будущего.
По мнению Маркса, капитал
– это сложное понятие. Внешне он выступает в средствах производства (постоянный
капитал), в деньгах (денежный капитал), в людях (переменный капитал), в товарах
(товарный капитал). Но материальные носители, перечисленные выше, являются
капиталом не сами по себе, а представляют собой особое производственного
отношение. Поэтому капитал имеет несколько определений:
·
Капитал – это
самовозрастающая стоимость, создаваемая наемными рабочими;
·
Капитал, как
отмечал К. Маркс, - это не вещь, а общественное отношение, которое представлено
в вещи и придает этой вещи специфический общественный характер.
Взгляды экономистов на
капитал разнообразны, но все они едины в одном: капитала ассоциируется со
способностью приносить доход.
Вслед за А. Смитом, С.
Миллем и др. различают капитал основной и оборотный. В основе этого различия
лежит характер перенесения стоимости вещественных факторов производства на
готовый продукт или услугу.
Капитал,
материализованный в зданиях, сооружениях, станках, функционирует в производстве
несколько лет и свою стоимость «переносит» на готовый продукт по частям в виде
амортизационных отчислений. Это основной капитал.
Другая часть капитала,
включающая сырье, материалы, энергетические ресурсы, расходуется полностью за
один производственный цикл, воплощаясь в производимой продукции. Эта часть
капитала называется оборотным капиталом. Деньги, затраченные на оборотный
капитал, возвращаются к предпринимателю после реализации продукции.
Постоянное перенесение
стоимости основного капитала по мере его износа на производственную продукцию и
использование этой стоимости для последующего воспроизводства основного
капитала называется амортизацией. Амортизация характеризует процессы, связанные
с физическим и моральным износом оборудования.
Физический износ
основного капитала выражается в постепенной утрате им своих потребительских
свойств.
Моральный износ
вызывается техническим прогрессом и означает уменьшение стоимости используемых
средств производства в зависимости от степени утраты их потребительских
свойств. Он обусловлен, с одной стороны, обесцениванием средств производства вследствие
роста производительности труда, а с другой – появлением и распространением
более современного или дешевого оборудования.
Труд как фактор
производства представлен интеллектуальной или физической деятельностью,
направленной на изготовление благ и оказание услуг. Время, в течение которого
человек трудится, называется рабочим днем. Продолжительность его – величина
хотя и изменчивая, но имеет определенные границы. Максимальная
продолжительность рабочего дня определяется физическими, моральными и социальными
факторами:
·
Во-первых,
человек не может работать все 24 часа в сутки, так как ему необходимо время для
сна, отдыха, принятия пищи, т.е. для восстановления своей способности к труду;
·
Во-вторых,
человеку необходимо удовлетворение определенных духовных и социальных
потребностей.
Предпринимательская
деятельность – особый вид человеческого капитала, представленного
деятельностью по координации и комбинированию всех остальных факторов
производства в целях создания благ и услуг[2].
Специфика этой разновидности человеческого ресурса состоит в умении и желании в
процессе производства на коммерческой основе внедрять новые виды производимого
продукта, технологий, форм организации бизнеса при определенной степени риска и
возможности понести убытки. Предпринимательская деятельности по своим масштабам
и результатам приравнивается к затратам высококвалифицированного труда.
Английский экономист
Кантильон понимал под предпринимателем человека с неопределенными,
нефиксированными доходами. Он покупает чужие товары по известной цене, а
продавать будет по цене, ему пока не известной. Отсюда следует, что риск –
главная отличительная черта предпринимателя.
Подводя того анализу
факторов, отметим, что производство возможно только при введении в
производственный процесс всех факторов. Производство определенной вещи или
услуги требует определенного набора факторов, но главными из них являются
земля, труд, капитал и предпринимательство. Они действуют взаимосвязано и
дополняют друг друга. Например, при изготовлении турбин требуется особое
производство, оформленное юридически в определенную фирму. Для этого нужны
земельный участок и капитал в виде производственных зданий, сооружений, станков,
сырья, труда рабочих и менеджеров. Отсутствие одного из них ведет к разрушению
системы и делает невозможным производственный процесс.
Глава 2. Формирование и распределение
доходов от фактора производства – труд
2.1. Заработная плата в рыночной
экономике
Заработная плата – это
превращенная форма стоимости, или цены рабочей силы[3].
Внешне заработная плата
выглядит как цена, выплачиваемая за использование труда. «Труд» в широком
смысле – это труд: 1) рабочих самых разных профессий; 2) специалистов –
юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т.д., 3) владельцев мелких предприятий
– парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множества
различных торговцев. Все они получают заработную плату за трудовые услуги,
предоставляемые при реализации их деловой активности.
Термин «заработная плата»
экономистами Запада используется для обозначения ставки заработной платы в
единицу времени: за час, день и т.д. Таким образом, ставка заработной платы
суть цены, выплачиваемая за использование единицы услуг труда. Это помогает
четко разграничить «заработную плату» и «общие заработки», последние зависят от
ставки заработной платы и предложения труда.
Необходимо провести
различие между номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная
плата – это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д. Это то, что
получаем «в кассе». Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг,
которые можно приобрести за номинальную заработную плату, т.е. реальная заработная
плата – это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Она
зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.
Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить как
разницу между процентным изменением и номинальной заработной плате и процентным
изменением в уровне цен. Так, повышение номинальной заработной платы на 8% при
росте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 3%. Однако
номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одном и том
же направлении.
Спрос на труд или на
любой другой ресурс зависит от его производительности. В целом, чем выше
производительность труда, тем выше спрос на него. Производительность труда
зависит от таких факторов, как качество труда, уровень технического и
технологического прогресса, объем применяемого основного капитала, качество и размер
природных ресурсов, а также от системы управления экономикой, социального и
политического климата, стимулирующего производство и производительность, и
размеров внутреннего рынка, обеспечивающего фирме возможность реализации
продукции массового производства. По существу, все вышеупомянутые факторы –
это фундаментальные факторы экономического роста.
Обратим внимание на
относительно тесную взаимозависимость в долговременном периоде между реальной
заработной платой и производительностью труда: реальная почасовая заработная
плата растет приблизительно такими же темпами, как производительность труда,
т.е. объем производства на одного рабочего. Таким образом, реальный доход и
фактический объем производства – это два способа видения производства, и
неудивительно, что реальный доход на одного рабочего непосредственно зависит от
объема производства на одного рабочего. Выпуск большого фактического объема производства
в час означает распределение большего реального дохода на каждый отработанный
час.
2.2.
Заработная плата на конкретных рынках
Из анализа спроса и
предложения вытекает, что даже при высоком спросе на труд рост предложения
труда вызывает со временем снижение общего уровня заработной платы. Но в
результате роста производительности труда сохраняется тенденция к длительному
или долговременному росту ставок заработной платы. Теперь возникает вопрос: как
определяется ставка заработной платы на конкретных рынках труда? Рыночная
ставка заработной платы и равновесный уровень занятости конкретного вида труда
определяются на пересечении кривых предложения и спроса на труд. Поскольку для
отдельной конкурентной фирмы задана цена ресурса, то предельные издержки на
данный ресурс (MRC) будут постоянны
и равны цене ресурса – ставке заработной платы. В этом случае ставка заработной
платы и предельные издержки на труд являются постоянными для отдельной фирмы.
Каждый дополнительно нанятый рабочий добавляет свою ставку заработной платы к общим
издержкам фирмы на ресурс. Тогда фирма максимизирует свою прибыль путем найма рабочих
до точки, при которой ставки заработной платы и соответственно предельные
издержки на ресурс равны их предельному продукту в денежном выражении. Итак, на
чисто конкурентном рынке труда каждый предприниматель нанимает такое небольшое
количество рабочих, что это не влияет на ставку заработной платы в целом.
Каждая фирма «соглашается на заработную плату» в том смысле, что она может
нанимать так мало или так много труда, сколько ей необходимо по рыночной ставке
заработной платы.
Монопсония (монополия одного
покупателя) – это когда наниматель обладает монополистической силой покупать
(нанимать) рабочих.
Характерные черты
монопсонии:
1. Основная часть всех рабочих занята
каким-то конкретным видом труда.
2. Фирма «диктует заработную плату» в
том смысле, что ставка заработной платы находится в прямой зависимости от
количества нанимаемых рабочих.
В некоторых случаях
монопсоническая власть нанимателей, по существу, является полной в том смысле,
что есть только единственный крупный наниматель на рынке труда.
Например, экономика
некоторых мелких городов зависит почти полностью от одной крупной фирмы,
например, золотодобывающей, угольной, железнодорожной и т.д. Иначе говоря,
добывающее предприятие может оказаться основным источником занятости в
отдаленном населенном пункте. Нередко текстильное производство,
целлюлозно-бумажная фабрика, какое-то перерабатывающее предприятие в
промышленности или сельскохозяйственном поясе обеспечивает большую долю
занятости в соответствующей местности.
В других случаях может
превалировать олигопсония – это когда три или четыре фирмы могут нанимать
большую часть предложенного труда на конкретном рынке. Исследование олигопсонии
явно наводит на мысль о том, что существует ярко выраженная тенденция
олигопсонистов действовать совместно при найме труда, как некий монопсонист.
Здесь важно отметить следующее: если фирма является крупной по отношению к
рынку труда, она вынуждена платить более высокую ставку заработной платы, чтобы
заполучить больше труда.
Предположим, что есть
только один наниматель конкретного вида труда в какой-то местности. В этом
случае кривая предложения труда для данной фирмы и кривая совокупного
предложения труда для рынка труда совпадают. Эта кривая предложения плавно поднимается,
указывая на то, что фирма должна платить высокую ставку заработной платы для
привлечения большего числа рабочих. Кривая предложения, по сути, является
кривой средних издержек на труд со стороны фирмы; каждая точка на ней показывает
ставку заработной платы (издержки) одного рабочего, которую следует платить для
привлечения соответствующего числа рабочих.
Но более высокая
заработная плата, установленная для привлечения дополнительных рабочих, должна
выплачиваться всем рабочим, уже нанятым по более низким ставкам заработной
платы. Если этого нет, то моральный климат среди рабочих, несомненно, ухудшится
и наниматель столкнется с серьезными проблемами недовольства рабочих из-за
дифференциации ставок заработной платы за одну и ту же работу. Что касается
издержек, то выплата единой заработной платы всем рабочим будет означать, что
издержки на ресурс (труд), т.е. MRC,
будут превышать ставку заработной платы на величину, необходимую для доведения
ставки заработной платы всех уже нанятых рабочих до нового уровня заработной
платы.
Чтобы максимизировать
прибыль, фирма будет уравнивать предельные издержки на ресурс (MRC) с предельным продуктом (MRC). Здесь действует правило: при
прочих равных условиях монопсонист максимизирует свою прибыль путем найма
меньшего количества рабочих и при этом выплачивает ставку заработной платы
меньше, чем в условиях конкуренции. В результате общество получает меньше
продукции, а рабочие получают ставку заработной платы меньше, чем их предельный
продукт в денежном выражении. Точно так же, как монополист-продавец считает
выгодным сократить производство, чтобы поднять цену на свои товары выше
конкурентной, и монопсонист – наниматель ресурсов считает выгодным сокращать
занятость, чтобы снизить ставки заработной платы и соответственно издержки,
т.е. установить ставки заработной платы ниже конкурентной.
Монопсонические рынки
труда не характерны для развитых стран. Обычно существует значительное
количество потенциальных нанимателей для большинства рабочих, особенно когда
эти рабочие являются мобильными в смысле изменения их специальности и места
жительства. Кроме того, профсоюзы часто противостоят монопсонии на рынках
труда. Тем не менее экономисты нашли подтверждение существования монопсонии на
таких разных рынках труда, как труд медицинских сестер, профессиональных
спортсменов, учителей государственных школ, работников газетных издательств и
рабочих некоторых специальностей в строительстве.
2.3.
Рынок труда и профсоюзы
В настоящее время
большинство трудящихся объединены в различные формы союзов по профессиям,
которые в свою очередь входят в общий союз на федеральной основе. Обычно такие
профессиональные союзы автономны в принятии решений, касающихся своих прав,
защиты интересов союза и отдельных его групп и членов, но в то же время они
согласовывают свою общую политику в области трудовых отношений и в частности,
борьбы за повышение заработной платы.
Какие основные методы
используют профсоюзы в борьбе за повышение заработной платы? Первым, самым
старым способом, является ограничение предложения труда. Оно достигается
разными способами, начиная от требования ввести иммиграционные законы и кончая
запрещением принимать на работы лиц, не состоящих в профсоюзе. Кроме того,
используются меры, ограничивающие интенсивность труда. Все эти требования в
конечном счете направлены на то, чтобы поднять вверх кривую предложения труда
в данной отрасли производства, что выражено на графике (см. рис. 1) перемещением
прежней кривой из положения SS в
новое положение S1S1.
В настоящее время
профсоюзы не столь часто обращаются к непосредственному ограничению предложения
труда и поэтому нередко стремятся обеспечить высокие ставки заработной платы в
коллективном договоре, заключаемом с предпринимателями.
D
S’ S
предложение предложение
(конечное) (начальное)
E’
P2
P1
E
спрос
S’ S D
Если эти ставки оказываются на
уровне высоких стандартных, то предприниматели примут на работу только такое
количество рабочих, какое им крайне необходимо, а все остальные будут устранены
с рынка труда. Таким образом, второй способ в конечном счете также
ограничивает предложение труда, но не прямо, а косвенно, через установление высокой
стандартной заработной платы. Цена труда, выражающаяся в ставке заработной платы,
тоже поднимется вверх, как показано на графике (см. рис.2).
P2
R E’ R
P1 E
Рис. 2.
Нетрудно заметить, что в
обоих случаях спрос на труд со стороны предпринимателей уменьшается в связи с
повышением заработной платы, но в первом случае это достигается прямым нажимом
со стороны профсоюзов принимать на работу только членов профсоюзов, а во втором
– обусловлено коллективным договором. Однако спрос и предложение в этих случаях
подчиняются рыночному механизму установления равновесной цены: каким бы
способом ни устанавливалось ограничение предложения, оно приводит к уменьшению
спроса, так что даже в этих условиях закон спроса и предложения продолжает действовать.
Третьим способом повышения ставок заработной
платы и увеличения занятости являются мероприятия, направленные на смещение
кривой спроса на труд. Такие мероприятия могут быть самыми различными, начиная
от рекламы на продукцию и кончая повышением ставок заработной платы. Длительный
исторический и конкретный опыт показывает предпринимателям, что низкая заработная
плата не способствует повышению производительности труда и поэтому такая
политика оказывается невыгодной ни с моральной, ни с экономической точек
зрения. Вот почему предприниматели вынуждены повышать ставки заработной платы.
Как признают экономисты[4],
такое повышение заработной платы оказывает на предпринимателя так называемый ударный
эффект, заставляя его, с одной стороны, более рационально использовать
рабочую силу, а с другой – вводить такие усовершенствования в производство,
которые уменьшают издержки. В целом все мероприятия, направленные на сдвиг
кривой спроса вверх, способствуют не только повышению заработной платы, но и
общего спроса на труд, что показано на графике (см. рис. 3), где кривая спроса
перемещается из положения DD в
новое положение D1D1 и тем самым увеличиваются заработная плата и количество
дополнительного труда. Соответственно равновесная цена на труд сместится из
точки E в точку E1, а количество труда из точки Q1 в точку Q2.
D D’
R’ E1 L R’
R E
R D’
D
Q1 Q2
Рис. 3.
Доминирующую роль в
установлении ставок заработной платы принадлежит коллективным договорам, но с
точки зрения экономической теории трудно предсказать, какое решение о
заработной плате и условиях труда примут представители администрации и
профсоюзы. В частности, настаивая на соответствующих ставках почасовой оплаты,
администрация и профсоюзы могут использовать прямо противоположные аргументы.
Например, представители профсоюзов будут указывать на повышение стоимости
жизни, а администрация может сослаться на понижение некоторых цен. Свое требование
о повышении заработной платы профсоюзы могут обосновать ссылкой на
прибыльность предприятия, а предприниматели могут в ответ сказать, что
повышение ставок приведет к увеличению издержек и в конечном счете неконкурентоспособности
и понижению дохода предприятия. В качестве аргумента со стороны профсоюза может
быть использован и упоминавшийся выше ударный эффект, связанный с повышением
заработной платы, и многие другие соображения. Во всяком случае, профсоюзы, как
правило, всегда будут стремится к повышению ставок заработной платы, а предприниматели,
наоборот, к сохранению ее прежнего уровня и даже к понижению. Если обе стороны
не приходят к согласию, то в качестве арбитра выступает представитель
правительства или профсоюзной инстанции более высокого ранга.
В последние годы, однако,
роль профсоюзов не ограничивается регулированием заработной платы, а охватывает
все большую область трудовых отношений. Среди них следует отметить привлечение
рабочих к принятию решений по конкретным вопросам технологической политики,
связанными с экономией труда благодаря введению новых технологий, преодолением
отчуждения работника от результатов его труда, воспитанием у него чувства
собственного достоинства и инициативы. Особенно много над этим работают ведущие
профсоюзы высокотехнологических областей производства в Японии и во Франции.
Глава 3.
Доходы от факторов производства – земля и капитал
Сущность и
формы земельной ренты
Природа земельной ренты
обусловлена особенностями земли как экономического ресурса и отношениями
землепользования. Земля – уникальное средство производства: она количественно
ограничена, ее невозможно искусственно воспроизвести; земельные участки
различаются по плодородию, т.е. имеют различную естественную производительную
силу.
Использование земли
издавна регулируется различными системами экономических отношений. Как
экономический ресурс земля не имеет трудового происхождения и, следовательно,
издержек производства. Это дар природы. Количество земли фиксировано, поэтому,
где бы практически ни использовалась земля, ее предложение абсолютно неэластично.
Это означает, что на рынке земли активен лишь спрос. При отсутствии эффекта
изменения спроса на землю решающее влияние при использовании оказывает цена, которую
устанавливает собственник этого ресурса.
Деформированный рынок
земли – не единственное препятствие проникновению капитала в сельское
хозяйство. Ограниченность земли, пригодной для земледелия, приводит к тому, что
все участки оказываются занятыми различными хозяйствами, а применяемые формы
земледелия и землепользования чужды капиталу. Чтобы закрепиться в аграрной
экономике, капитал уничтожает или подчиняет себе все прежние формы земельных
отношений, но вынужден мириться с наличием земельной ренты, которую он все же перестраивает
на свой лад.
Капитал находится в постоянном
движении и ему нужна свобода приложения. Большую свободу капиталу обеспечивает
государственная собственность на землю; частная собственность создает границу
для его свободного приложения.
Субъектами рыночной
аграрной экономики являются два типа собственников – полный собственник и
собственник по потреблению (владелец, пользователь). Ограниченность земли и
невозможность ее воспроизводства способствуют возникновению двух видов монополии
на землю. Полный собственник осуществляет монополию частной собственности:
он волен дать или не дать предпринимателю приложить капитал к его земле. После
заключения сделки по аренде определяется конкретный пользователь земли,
который осуществляет монопольное право хозяйствования на данном участке земли.
Там, где собственником земли является государство, а государственный земельный
фонд имеется во всех странах, иногда его удельный вес велик, частное присвоение
отсутствует и устанавливается один вид монополии – монополия на землю как объект
хозяйствования, которую осуществляет собственник по потреблению (владелец,
пользователь земельного участка).
Монополия на землю –
исключительное право рыночного субъекта распоряжаться этим ресурсом – приносит
ее обладателю дополнительный доход, который принимает экономическую форму
земельной ренты. Монополия частной собственности порождает абсолютную
земельную ренту, монополия хозяйства на земле – дифференциальную
земельную ренту. В современной западной литературе используют термин
«экономическая рента», виды ренты не выделяют, но две причины их образования
упоминают[5].
Рента – один из видов
дохода на собственность, плата собственнику за разрешение применить капитал к
земле. Ее размер определен в договоре об аренде. Она уплачивается за все время,
на которое земельный собственник по договору ссудил, сдал землю в аренду.
Следовательно, земельная рента – та форма, в которой земельная собственность
реализуется экономически, приносит доход.
Как вид дохода на
собственность земельная рента использовалась еще в античности. Но присваивать
ренту экономическими методами стало возможно лишь в рыночной экономике. Здесь
она выступает как добавочная прибыль, которая распределяется на две части –
прибыль, присеваемую предпринимателем – арендатором земли, и ренту, достающуюся
земельному собственнику.
Арендная плата равна
земельной ренте. Но, как правило, она превышает размер ренты, поскольку в
аренду сдается земельный участок, на котором имеются сооружения, постройки,
дороги и т.д. В таком случае в арендную плату помимо земельной ренты входят и
ссудный процент, уплачиваемый за временное пользование примененным к земле
капиталом.
И еще одна особенность.
Арендатор, стремясь получить больше дохода от арендуемой земли, делает
добавочные вложения капитала. После окончания срока договора об аренде эти
добавочные вложения капитала становятся достоянием собственника земли и на них
начисляется процент при заключении нового договора. Поэтому арендатор заинтересован
в аренде на длительный срок, а собственник земли – в краткосрочной аренде.
В западной литературе
оценка роли земельной ренты, и прежде всего абсолютной ренты, в экономике
негативна. Земельная рента рассматривается как излишек. В рыночной экономике
рента не выполняет никакой побудительной функции, поскольку совокупное
предложение земли фиксировано и она не обеспечивает возможности ее замещения.
Рентой можно было бы пренебречь, и это не оказало бы никакого воздействия на
производственный потенциал экономики. Земельная рента – незаработанный доход.
Более того, предлагается национализировать землю, чтобы платежи за ее
пользование государство могло употреблять в целях улучшения благосостояния
всего населения. В США в конце ХIХ в.
протест против рентных платежей вылился в движение за единый налог. Земельную
ренту предлагали обложить полным (100%) налогом.
Однако выделить
собственно ренту от вложений в повышение качества земли нелегко, поскольку в
теории и на практике не различают виды дифференциальной ренты, к тому же для
индивидуальных производителей сельскохозяйственной продукции рентные платежи
являются издержками.
Монополию хозяйства на
земле порождают ограниченность этого ресурса и невозможность его воспроизвести.
С ограниченностью земель сельскохозяйственного назначения связано
использование как отдаленных участков, расположенных в непосредственной
близости от рынков сбыта сельскохозяйственной продукции и пунктов снабжения
сельского хозяйства средствами производства. Причем и здесь речь идет о
монопольном использовании относительно более благоприятных или, напротив,
ухудшенных условий производства данным хозяйством. Особо благоприятные
природно-производственные факторы в земледелии не всегда могут быть воспроизведены
в процессе труда, а отсюда далеко не все предприятия могут использовать
порожденные самой природой более выгодные условия производства и за счет этого
сокращать размер затрат на производство продукта. В земледелии уровень издержек
производства во многом зависит от качества земли. Разница в продуктивности
земель связана с различиями в плодородии почвы, количестве осадков,
температуре и других климатических факторах. Поэтому затраты труда на
производство одного и того же вида продукции различны.
Продукты сельского
хозяйства уникальны. Прирост населения и повышение доходов обеспечивают рост
спроса на продукцию растениеводства и животноводства. Предложение же земли
фиксировано, неэластично. Количество лучших и средних по качеству земельных
участков ограничено. Спрос на продукцию превышает производственные возможности
этих земель, поэтому цены удерживаются на таком уровне, что становится
экономически выгодным производства и на худших участках. На лучших по качеству
землях при такой рыночной ситуации предприниматели получают добавочную прибыль,
которая принимает форму дифференциальной ренты. По своей природе дифференциальная
рента отличается от избыточной прибыли, создающейся в промышленности. Она –
результат применения более высокой естественной производительной силы, а не
капитала. В промышленности избыточная прибыль возникает при усовершенствованиях
в производстве, которые впоследствии распространяются на другие предприятия.
Дифференциальная рента
фиксируется как разность между индивидуальной ценой производства на участках,
располагающих монополизированной естественной силой, и ценой, которая
складывается на рынке. Земельная собственность не имеет никакого отношения к
созданию избыточной прибыли, но она является причиной превращения ее в форму
земельной ренты. Поэтому ренты называют незаработанным доходом.
Надо заметить, что далеко
не всегда и не вся добавочная прибыль превращается в ренту. Разница между общей
суммой чистого дохода и средним чистым доходом включает в каждой группе
хозяйств сумму других видов чистого дохода: конъюнктурного, рационализаторского,
страхового и др. Эти виды дохода можно рассматривать как процент (или прибыль)
на текущие инвестиции (например, рационализаторский доход и др.).
Возможно образование
добавочной прибыли, обусловленной случайно лучшими погодными условиями. Но она
носит мимолетный характер и не может превратиться в ренту.
Важно отметить, что
дифференциальный земельный доход превращается в ренту не благодаря особым
трудовым усилиям работников, занятых в земледелии, а вследствие особых условий
производства, связанных с редкостью, невоспроизводимостью и разнокачественностью
земли. Но сила природы – не источник добавочной прибыли, а лишь естественный
базис. Источником ее является труд аграриев.
Дифференциальная рента
существует в двух видах – дифференциальная рента 1 и дифференциальная рента2.
Дифференциальная рента 1
связана с различием в качестве земли. Она в свою очередь делится на ренту по
плодородию, получаемую с более плодородных земель, и ренту по месту положения
земельных участков, получаемых с земель, стратегически выгодно расположенных по
отношению к материалам, труду и потребителям.
Дифференциальная рента 2
предполагает интенсивный метод земледелия, добавочное вложение капитала:
повышение плодородия почвы, применение прогрессивных биотехнологий,
использование сортов растений с повышенным потенциалом продуктивности и т.д. В
результате повышается урожайность, быстрее окупаются затраты. Предприниматель
получает дополнительную прибыль.
Дифференциальная рента 3
выступает стимулом земледелия. Она в отличие от дифференциальной ренты 1 до
истечения срока договора присваивается арендатором. Но по истечении срока
аренды и эта рента становится достоянием земельного собственника, что является
одной из величайших помех внедрения рыночной экономики в аграрный сектор. Таким
образом:
·
Дифференциальная
рента 1 возникает при экстенсивном ведении хозяйства, дифференциальная рента 2
– только при интенсивном земледелии;
·
Дифференциальная
рента 1 образуется на лучших и средних землях, дифференциальная рента 2 – и на
худших землях;
·
Дифференциальная
рента 1 присваивается земельным собственником, дифференциальная рента 2
временно присваивается предпринимателем-арендатором как вознаграждение за
примененный капитал.
Механизм
извлечения и распределения ренты
Рента как экономическая
категория помимо номинальной функции прироста богатства создает еще и стимул к
постоянному перераспределению ресурсов в сферы наиболее прибыльного приложения.
Этот процесс перераспределения ресурсов в сферы, приносящие ренту, называется
процессом извлечения прибыли.
Как уже отмечалось,
земельная рента неоднородна. Дифференциальная рента 1 формируется на землях
лучшего естественного плодородия и местоположения. Рента 2 – результат разной
эффективности затрат туда и средств производства, последовательно вкладываемых
в один и тот же земельный участок. Из этого следует, что присвоение ренты 1 и 2
должно быть различно.
Рента 1 должна поступать
в распоряжение собственника земли. В этом случае она выступает экономической
формой реализации земельной собственности. В распоряжении же пользователя
(арендатора) земли необходимо оставлять большую часть ренты 2, ибо в ней
концентрируются результаты дополнительного вложения капитала. Поэтому при использовании
ограниченных и трудно воспроизводимых ресурсов рента присваивается их собственниками
и лишь в коротких периодах их пользователями (арендаторами). При этом определенная
часть ее тратится на создание барьеров на пути вхождения на рынок ресурсов
потенциальных конкурентов.
Четкое определение прав
собственности на земельные ресурсы позволит концентрировать ренту, а не
растрачивать ее. Институциональные изменения в определении прав частной
собственности приводят к изменению в присвоении ренты, если меняется способ закрепления
прав собственности. Покажем это на графике (рис. 4).
На вертикальной оси
отложим средний АР и предельный МР продукт труда, а по горизонтальной
– затраты труда на обработку редкого ресурса земли. Количество земли
фиксировано.
AP, MP
Z
O C
X
W
Y
AP
L1
L2 L
Рис. 4.
Первый владелец труда
уравняет зарплату с ценностью предельного продукта; следовательно, в
использовании земли будет занято L1 единиц труда.
Площадь треугольника OVWC представляет собой ренту с земли, присваиваемую
владельцем труда. При отсутствии эксклюзивных прав на землю другие
экономические агенты захотят получить часть ренты через увеличение трудовых
затрат на обработку земли при наличии прав частной собственности. Тогда в обработке
земли будет занято L2 единиц труда. Это приведет к экономическим
потерям вследствие уменьшения предельного продукта в точке L2.
Неэффективность
избыточного количества труда при обработке того же участка земли представлена
треугольником WXY, т.е. областью,
где предельные издержки превышают предельный продукт. Она равняется ренте,
которая существовала бы при использовании L1 единиц труда (WХY=VZW=OWVC).
Другой способ
претендовать на ренту – через определение и закрепление прав на ресурсы без
реального их использования. При этом выгода представлена величиной ренты и
величиной издержек, которые люди хотят понести ради приобретения этих прав.
Так, использование L2 единиц труда вызывает потери WXY=OVWC. Это потеря ренты. Если бы были
более четко установлены права собственности на землю, рента OVWC была бы присвоена владельцем земли.
В процессе определения и
закрепления прав собственности экономические агенты будут согласны затратить
сумму, равную или даже превышающую ожидаемые рентные доходы. Затраты на более
жесткое определение и закрепление права собственности здесь принимают форму
перераспределения богатства. Оно может происходить как между новым
«собственником» и обществом (коллективом) в случае продажи земли с аукциона,
так и между новым «собственником» и чиновником, переоформившим право собственности
незаконным путем (за определенное вознаграждение). Эти средства могли иметь и
форму расходов на «лоббирование». Эта сделка приводит к чистым общественным
потерям. Экономисты делают вывод, что, таким образом, распыление или концентрация
ранты зависят от процесса определения прав собственности[6].
Рента и квазирента
являются привлекательными объектами для экспроприации. Перекладывание ренты их
карманов одних агентов в карманы других не должно вызывать отрицательных
последствий с точки зрения общей эффективности. Допустим, какая-то компания
собирается приступить к разработке нового нефтяного месторождения. По оценкам,
оно будет приносить ей ежегодную ренту в размере 1 млн. долл. В этом случае
государство может обложить ее налогом от 1 до 999 тыс. долл., не опасаясь, что
в ответ на это компания вообще откажется от реализации проекта. Даже при
рентном доходе в 1 долл., остающемся после выплаты налога, ей все равно будет
выгоднее заниматься разработкой месторождения, чем отказаться от него. Просто
в исходной ситуации вся рента досталась бы самой компании, а теперь ей
придется делиться с государством.
Рента может возникать не
только при физической, но и при искусственно поддерживаемой ограниченности
ресурсов. Было бы точнее говорить здесь не о создании, а о перемещении ренты,
происходящем благодаря сдерживанию конкуренции. Многие методы перемещения ренты
– наделение монопольными правами, введение тарифов, квотирование,
лицензирование и т.д. сопряжены с потерями в благосостоянии. Так, при
предоставлении прав на производство какого-либо товара одной единственной фирме
цена этого товара вырастает, часть потребителей вынужденно откажется от его
приобретения, другая – сократит объем покупок, сложится неоптимальная ситуация.
Учреждение монополии и другие ограничительные меры скажутся на эффективности
экономики, но еще больше – на структуре распределения богатства. В самом общем
плане подразумевается, что «стремление к извлечению ренты» предполагает расходование
ресурсов с целью перераспределения доходов.
Эти представления
характеры для стандартной неоклассической теории благосостояния. Отправным
пунктом для нее стало простое, но имевшее далеко идущие последствия наблюдение:
перемещение ренты от одной группы к другой обходится обществу не бесплатно.
Борьба за нее может поглощать много времени и усилий, требовать значительных
материальных и финансовых ресурсов. Следовательно, характеристика извлечения
ренты как трансферта по существу ведет к недооценке социальных издержек, которые
порождает такого рода деятельность.
При этом теория
извлечения ренты исходит из жестокого противостояния двух видов конкуренции:
социально продуктивной на рынке, обозначаемой как «стремление к извлечению
прибыли», и социально непродуктивной в политике, выступающей под названием
«стремление к извлечению ренты». Это значит, что в обеих сферах движущим
мотивом является стремление к максимизации ренты.
Ренту, возникающую в
результате действия рыночного механизма, называются «настоящей», а ренту,
создающуюся политическими методами, - «фальшивой».
Выделяются три
структурных уровня, на которых развертывается борьба за ренту[7].
Первый уровень составляют производители, которые инвестируют средства в
приобретение для себя льготных условий производства. Наличие производителей,
готовых платить за получение исключительных прав, делает привлекательной
деятельность государственных чиновников. Это неизбежно ведет к
перераспределению мест в органах государственного управления. Взятки за
получение должностей, связанных с распределением преимущественных прав, расходы
на политические кампании и поиски дополнительной информации – все это
составляет издержки извлечения ренты второго уровня. Наконец, третий уровень
связан с распределением средств, собранных государством в результате той или
иной его деятельности. На этом уровне разворачивается конкуренция за право
получения государственных субсидий, дотаций, кредитов и т.д. Такие явления чаще
встречаются в транзитивной (переходной) экономике.
Все изложено
свидетельствует о том, что процесс извлечения ренты определяется
экономическими, социальными и политическими условиями, развивающимися в
обществе.
Процент
как вид факторного дохода от капитал, его формирование и распределение
Ссудный капитал – это
денежный капитал, отдаваемый в ссуду и приносящий проценты за счет обслуживания
кругооборота ресурсов и продукта, или промышленного и торгового капитала.
Первым источником
ссудного капитала служат денежные капиталы, высвободившиеся в процессе
кругооборота промышленного и торгового капитала. Такое высвобождение
обусловлено[8]:
1) Характером оборота основного капитала
2) Характером оборота постоянной части
оборотного капитала
3) Временным накоплением заработной
платы от момента продажи товаров до момента выплаты ее
4) Собственник капитала в течение ряда
лет делает сбережения, чтобы впоследствии производить инвестиции или
совершенствовать производство.
Итак, возникновение
временно свободного денежного капитала является результатом кругооборота
индивидуального капитала. Но пока этот капитал находится в виде праздно лежащих
денег, он не приносить дополнительной стоимости, т.е. утрачивает характер капитал
и превращается в мертвое сокровище. Капитал должен находиться в постоянном движении.
Если он не находится в движении, то возникает противоречие между формой (свободные
денежные средства) и природой капитал как стоимости, находящейся в непрерывном
потоке своего возобновления. Денежный капитал, высвободившийся у одного предпринимателя,
не остается у него в «чулке», а передается им в ссуде другому предпринимателю,
который покупает на него средства производства и рабочую силу и извлекает прибыль.
Денежный капитал, переданный в ссуду, превращается в ссудный капитал.
Вторым источником
ссудного капитала являются денежные доходы и сбережения различных слоев общества.
Будучи предназначенными в конечном счете для личного потребления, они временно
поступают в виде вкладов в кредитные учреждения и превращаются в ссудный
капитал.
Третьим источником
являются капиталы собственников денежного капитала – банкиров или капиталистов-рантье.
Они не занимаются производством товаров или услуг, они из денег делают деньги.
Кроме того, временно свободные денежные средства государственного бюджета,
страховых компаний, профессиональных союзов и других организаций также
превращаются в ссудный капитал.
Ссудный капитал – это
особый вид капитала.
Главные отличия ссудного
капитала от промышленного и торгового таковы[9]:
1. Ссудный капитал есть капитал-собственность в противоположность
капиталу-функции.«Капиталом-функцией» называется капитал, функционирующий в
промышленном или торговом предприятии. Ссудный же капитал в руках ссудного
капиталиста не функционирует, не вкладывается в предприятие. Ссудный капиталист
является только собственником денежного капитала, отдаваемого в ссуду. При
этом отданный в ссуду капитал переходит во временное пользование к заемщику, но
собственности на этот капитал остается у кредитора, которому капитал должен
быть возвращен по истечении срока ссуды.
2. Ссудный капитал есть капитал как товар. Деньги, кроме
своей потребительной стоимости как всеобщего эквивалента, приобретают
добавочную потребительскую стоимость, выражающуюся в том, что они служат капиталом.
Кредиторы передают заемщикам не просто деньги, а деньги в качестве капитала,
т.е. стоимости, приносящей дополнительную (прибавочную) стоимость. При этом
капитал выступает в качестве своеобразного товара, который продают.
3. Ссудный капитал имеет специфическую форму отчуждения.
Отчуждение обыкновенных товаров осуществляется в виде купли-продажи, отчуждение
же капитал как товара происходит в форме ссуды. При купле-продаже товар
переходи от продавца к покупателю, а эквивалентная сумма денег к продавцу. При
ссуде имеет место только одностороннее перемещение денег: от кредитора к
заемщику, возврат же капитала происходит лишь по истечении некоторого периода
времени.
Связь
между ссудным капиталом и промышленным капиталом такова: заемщик имеет
возможность вернуть деньги кредитору с процентами только потому, что в руках
самого заемщика эти деньги проделывают действительный кругооборот в качестве
капитала и используются для максимизации прибыли. Лишь на базе этого
кругооборота может осуществляться специфического движение ссудного капитала.
следовательно, движение ссудного капитала основано на кругообороте
промышленного и торгового капитала.
4. Ссудный капитал отличается от реального капитала.
В результате
усиливающейся деятельности банков и других небанковских финансовых учреждений,
аккумулирующих свободные денежные средства на счетах, накопление ссудного
капитала происходит более быстрыми темпами, чем рост реального капитала. Ссудный
капитал отличается не только от реального капитала, но также и от денег, причем
масса ссудных капиталом многократно превышает денежную массу. Это объясняется
тем, что каждая денежная единица может много раз использоваться для помещения в
виде вкладов в банки.
Для капитала, отданного в
ссуду, процент не является денежным выражением стоимости, поскольку сам ссудный
капитал уже выражен в денежной форме. В данном случае процент служит оплатой
потребительской стоимости капитала как товара – его способности приносить
прибыль. Ссудный процент есть та часть прибыли, которую функционирующие
капиталисты вынуждены отдавать кредиторам. Прибыль, получаемая от пользования
ссудным капиталом, распадается на две части: процент уплачиваемый за
пользование ссудой и предпринимательский доход. А так как кредитные отношения
получают широкое развитие и каждый предприниматель может отдавать свой капитал
в ссуду, то деление прибыли на процент и предпринимательский доход приобретает всеобщее
значение и применяется даже к доходу на собственный капитал.
Предпринимательский доход представляется в виде заработной платы, достающейся
промышленным и торговым капиталистам за труд по управлению предприятиями. Что
касается ссудного процента, то он представляется в виде справедливого
вознаграждения капиталиста за отсрочку потребления.
Ставка процента
представляет собой отношений суммы годового дохода, получаемого на ссудный
капитал, к сумме капитала, отданного в ссуду[10].
Ставка процента находится
в определенной зависимости от нормы прибыли. Так как процент является частью
прибыли, то максимальной границей для нормы процента служит норма прибыли. При
прочих равных условиях норма процента тем выше, чем выше норма прибыли. Однако
это отнюдь не означает, что норма процента определяется нормой прибыли. Норма
процента в каждый данный период определяется соотношением между предложением
ссудных капиталов и спросом на них. Если предложение ссудных капиталов увеличивается
при неизменном спросе не них, то норма процента падает.
Рыночная норма процента
подвержена частым и нередко резким колебаниям. Своего максимума норма процента
достигает в разгар кризиса, т.е. тогда, когда норма прибыли падает до минимума.
Это объясняется тем, что во время кризиса товары не реализуются, деньги же
остро необходимы капиталистам для платежей по ранее выданным долговым
обязательствам, поэтому возникает массовая погоня за деньгами как платежными
средствами, что вызывает скачкообразное повышение нормы процента.
В период депрессии норма
процента снижается до минимального уровня, так как в это время имеется масса
высвободившихся их промышленности денежных средств, предлагаемых в ссуду, спрос
же на них весьма органичен. С переходом от кризиса к депрессии норма процента
резко падает, норма прибыли же, напротив, несколько повышается. Итак, в ходе
промышленного цикла норма процента движется в направлении обратном движению промышленного
капитала.
Таким образом, ставка
ссудного процента есть цена, уплачиваемая за использование денег.
Заслуживают внимания три
аспекта этого вида дохода.
1. Ссудный процент обычно рассматривают как процент от количества
занятых денег, а не как абсолютную величину. Более удобно говорить, что кто-то
платить 12% ссудного процента, чес заявлять, что ссудный процент составляет 120
руб. в год на 1000 руб. В частности, закон требует, чтобы ссудный процент
устанавливался как годовая ставка.
2. Деньги не являются экономическим ресурсом. Как таковые
деньги не являются производительными; они не способны производить товары или
услуги. Однако предприниматели «покупают» возможность использования денег,
потому что деньги можно использовать для приобретения средств производства –
заводских зданий, оборудования, складских помещений и т.д. А эти средства,
несомненно, вносят вклад в производство. Таким образом, используя денежный
капитал, руководители предприятий в конечном счете покупают возможность
пользования реальным капиталом.
3. Совокупный рост на деньги включает в себя спрос на
деньги для сделок и спрос на деньги со стороны активов. Первый прямо
пропорционален уровню номинального ВНП, в последний обратно пропорционален
ставке ссудного процента.
Заключение
Доходы, получаемы за счет
использования факторов производства, можно разделить на две группы: первичные
доходы, получаемые от земли и других природных ресурсов (руда, нефть, газ и
т.п.), которые называют рентой; доходы от труда, применения трудовых ресурсов,
называемые заработной платой. Эти виды доходов принято относить к первичному
потому, что они создаются за счет природных и социо-биологических факторов, а
не в рамках самой экономической системы, хотя и используются в производстве.
К вторичным факторам
производства относят различные капитальные блага, а доходы, получаемые от них,
называют процентом. Эти блага создаются в процессе производства внутри
экономической системы, они характеризуют уровень сложности и организации самого
производства. Нередко капитальные блага называют просто капиталом, хотя данное
понятие по-разному истолковывается экономистами.
Спрос на факторы производства
(ресурсы) является производным от спроса на товары и услуги, производимые с
помощью этих факторов. В связи с этим спрос на труд определяется
производительностью конкретного вида труда и уровнем цен на продукты, в
производстве которых он используется.
Кривая рыночного
предложения труда обычно имеет положительный наклон. Она может также принимать
форму кривой, загибающейся в обратном направлении, когда при определенном
уровне ставки заработной платы положительный наклон кривой сменяется
отрицательным. Это связано с тем, что работник осуществляет выбор между
работой и досугом. По мере увеличения размеров оплаты труда возрастает цена
досуга. При низких ставках зарплаты эффект замещения побуждает работников
замещать досуг работой. При высоких ставках влияние эффекта дохода становится
сильнее, чем влияние эффекта замены. Это побуждает работника больше времени
уделять досугу, являющемуся нормальным благом, и сокращать предложение всего
труда.
Заработная плата
представляет собой цену, уплачиваемую за использование единицы труда. На
конкурентом рынке конкретного вида труда равновесный уровень ставки заработной
платы определяется вместе с уровнем занятости на пересечении кривых спроса и
предложения данного вида труда.
Земля является фактором
производства, количество которого строго ограничено, в связи с чем предложение
земли абсолютно неэластично. Экономическая рента представляет собой плату за
пользование землей и другими строго ограниченными ресурсами. Величина земельной
ренты целиком определяется спросом на земельные участки. Она зависит в
значительной степени от их плодородия и местоположения. Рентные платежи индивидуальных
производителей выступают как издержки, исключающие альтернативное использование
земельных участков.
Капитал представляет
собой ресурс длительного пользования, создаваемый с целью производства большого
количества товаров и услуг. Создание дополнительного объема благ в будущем
периоде времени предполагает затраты ресурсов в настоящем периоде. В связи с
этим возникает проблема соизмерения благ, потребляемых в настоящем и будущем
периодах.
Ставка процента – это
цена, уплачиваемая собственникам капитала за использование занимаемых у них на
определенный срок средств. Равновесная ставка процента определяется
пересечением кривых спроса на деньги и предложения денег. На конкретную
величину процентных ставок оказывают влияние степень риска при предоставлении
ссуды, срок на который выдаются ссуды, их размер. Различаются номинальная (в
текущих ценах) и реальная (с учетом уровня инфляции) ставки процента.
Для определения
выгодности капиталовложений определяется дисконтированная сумма будущих
доходов, исчисляемая на основе процентной ставки и коэффициента дисконтирования.
Решение об инвестировании принимается в том случае, если дисконтированная сумма
будущих доходов больше издержек на инвестирование.
Библиография
1. Барр Р. Политическая экономия: в 2 т. / Пер с фр.- М.:
Международные отношения, 1994
2. Введение в рыночную экономику: Учеб. пособие / Под
ред. А.Я. Лившица, И.Н. Никулиной – М.: Высшая школа, 1994
3. Вводный курс по экономической теории. Под ред. акад.
Г.П. Журавлевой. – М.: ИНФРА-М, 2004
4. Ильчиков М.З. Предпринимательство как сфера и способ
деятельности. – М.: ИМПиЭ, 2003
5. Макконнелл К., Кэмпбелл Р., Брю Стенли Л. Экономикс:
принципы, проблемы и политика: в 2 т./ Пер с англ. – М.: Республика, 1995
6. Самуэльсон П. Экономика. Вводный курс. / Пер с англ.-
М.: Прогресс, 1996
7. Экономическая теория: Учебник / Под ред. В.Д. Камаева.
– М.: ВЛАДОС, 1998
8. Экономическая теория (политэкономия). Учебник / Под
ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой. – М.: ИНФРА-М, 2004