Тема: Физвоспитание старых

• Вид работы:
  Другое по теме: Физвоспитание старых
• Предмет:
  Социология
• Когда добавили:
  08.09.2018 21:35:38
• Тип файлов:
  MS WORD
• Проверка на вирусы:
  Проверено - Антивирус Касперского

Другие экслюзивные материалы по теме

• Полный текст:

  № 8217

  Физическое воспитание людей зрелого возраста (особенности)

  
  

  Содержание

  
  

  Введение…………………………………………………………………………...3

  Глава 1 Возрастные особенности………………………………………………...5

  1.1 Возрастная периодизация…………………………………………………….5

  1.2 Возрастные особенности населения зрелого возраста…………………..11

  Выводы по главе 1……………………………………………………………..14

  Глава 2 Цели, задачи и средства физического воспитания…………………16

  2.1 Цели и задачи физического воспитания людей зрелого возраста………16

  2.2 Средства и методы физического воспитания людей зрелого возраста…………………………………………………………………………18

  Выводы по главе 2……………………………………………………………….28

  Заключение……………………………………………………………………….30

  Список используемой литературы……………………………………………...32

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  Введение

  
  

  Физическое воспитание - явление очень многогранное. Физическое воспитание - организованный процесс управления физическим развитием и физическим образованием человека посредством физических упражнений, гигиенических мероприятий и некоторых других средств с целью формирования у него таких качеств и приобретения им таких знаний, умений и навыков, которые отвечают требованиям данного общества или интересам личности воспитуемого. Физическое воспитание является самой древней частью физической культуры, которая своими корнями уходит в первобытную педагогику, и вместе с тем наиболее организованным и регламентированным элементом физической культуры.

  Поскольку физическое воспитание направлено на формирование личности и является одной из сторон ее всестороннего воспитания, оно представляет собой процесс педагогический, хотя во многом и опирается на законы природы.

  Специфика задач, форм организации, средств и методов физического воспитания взрослого населения обусловлена как возрастными особенностями их, так и социальными факторами.

  Физическое воспитание взрослого населения имеет, кроме всего прочего, серьезное экономическое значение. По данным массовых социологических исследований производительность труда у физкультурников, как правило, выше, чем у не занимающихся физической культурой. Воздействие физической культуры на экономику производства проявляется, однако, не только в росте производительности труда, но и в снижении травматизма и числа заболеваний среди рабочих.

  Физическая культура все в большей мере становится органической частью рациональной организации труда и все полнее входит в быт трудящихся. Это, как следует из сказанного, обусловлено фундаментальными потребностями общества и в то же время личностными потребностями людей в здоровье, гармоническом развитии, творческом долголетии.

  Цель исследования изучить особенности физического воспитания людей зрелого возраста.

  Задачи:

  1. Раскрыть сущность возрастной периодизации;

  2. Рассмотреть возрастные особенности населения зрелого возраста;

  3. Определить цели, задачи и средства физического воспитания людей зрелого возраста.

  Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы.

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  Глава 1 Возрастные особенности

  
  

  1.1 Возрастная периодизация

  
  

  На сегодняшний день, к сожалению, не существует единой общепринятой классификации возрастных периодов развития человека, хотя в разное время предпринимались многочисленные попытки создания возрастной периодизации. В результате этого появилось множество различных классификаций, а единой классификации так и не было создано. Вместе с тем можно отметить и наличие общих тенденций в различных возрастных периодизациях, а также близость некоторых из них между собой.

  В классификации Дж. Биррена (Birren, 1964) выделяются восемь фаз жизненного развития человека.

  Первая фаза - младенчество, охватывает период до 2 лет.

  Вторая фаза - предшкольный возраст, от 2 до 5 лет.

  Третья фаза - детство, 5-12 лет.

  Четвертая фаза - юность, 12-17 лет.

  Пятая фаза - ранняя взрослость, 17-25 лет.

  Шестая фаза - зрелость, 25-50 лет.

  Седьмая фаза - поздняя зрелость, 50-75 лет.

  Восьмая фаза - старость, от 75 лет и далее (Холодов, 2009)

  По мнению Б. Г. Ананьева, недостатком этой классификации является то, что здесь не выдерживается единый принцип дифференциации. Выделение второй фазы (предшкольный возраст) происходит не по возрастному критерию, как в остальных случаях, а по социально-педагогическому признаку. Заметим, что такое смешение критериев возрастной периодизации характерно не только для классификации Дж. Биррена, но является достаточно распространенным явлением (Bromley D., Люблинская А.).

  Проведя многоаспектный анализ различных подходов к возрастной периодизации, Д.И. Фельдштейн, так же как и Б.Г. Ананьев, обращает внимание на некорректность построения периодизации развития, когда в ее основе лежат разные принципы дифференциации - по возрасту (младенчество, детство и т. д.) и по роду деятельности (дошкольный, школьный и т. д.).

  В классификации Д. Бромлей (Bromley D., 1966) выделяются пять циклов развития: внутриутробный, детство, юность, взрослость, старость. При этом каждый цикл в свою очередь подразделяется на несколько стадий.

  Цикл «детство» охватывает три стадии: младенчество (от рождения до 18 месяцев), дошкольное детство (от 18 месяцев до 5 лет), раннее школьное детство (от 5 лет до 11-13 лет).

  Цикл «юность» подразделяется на две стадии: старшее школьное детство (от 11 до 15 лет), поздняя юность (от 15 лет до 21 года).

  Цикл «взрослость» состоит из трех стадий: ранняя взрослость (от 21 года до 25 лет), средняя взрослость (от 25 до 40 лет), поздняя взрослость (от 40 до 55.

  В качестве особой переходной стадии выделяется предпенсионный возраст (от 55 до 65 лет). Цикл «старость» начинается от 65 лет и включает в себя также три стадии: отставка (от 65 лет), старый возраст (от 70 лет), третья стадия, обозначаемая как финиш, по существу включает в себя период старческих болезней и умирания (Курамшина, 1999).

  В классификации Э. Эриксона выделяются следующие возрастные этапы, стадии психосоциального развития:

  от рождения до 1 года (младенчество, или орально-сенсорная стадия), от 1 года до 3 лет (раннее детство, или мышечно-анальная стадия), от 3 до 6 лет (возраст игры, или локомоторно-генитальная стадия), от 6 до 12 лет (школьный возраст, или латентная стадия), от 12 до 19 лет (подростковый и юношеский возраст), от 20 до 25 лет (ранняя зрелость), от 26 до 64 лет (средняя зрелость), от 65 лет (поздняя зрелость).

  В одной из распространенных современных международных классификаций (Квинн В., 2000) выделяются следующие возрастные этапы:

  младенческий возраст - от рождения до 3 лет,

  раннее детство - от 3 до 6 лет,

  детство - от 6 до 12 лет,

  подростковый (юношеский) возраст - от 12 до 18 лет,

  молодость - от 18 до 40 лет,

  зрелый возраст - от 40 до 65 лет,

  пожилой возраст - от 65 лет (Барчуков, 2009).

  В современном фундаментальном издании по психологии развития Г. Крайг (Craig G., 1996, 2000) приводится периодизация хотя и близкая к вышеуказанной, но не совпадающая с ней полностью. Здесь выделяются следующие возрастные этапы:

  младенческий возраст - от рождения до 2 лет,

  раннее детство - от 2 до 6 лет,

  среднее детство - от 6 до 12 лет,

  подростковый и юношеский возраст - от 12 до 19 лет,

  ранняя взрослость - от 20 до 40 лет,

  средняя взрослость - от 40 до 60 лет,

  поздняя взрослость от 60 лет и далее.

  Младенчество рассматривается как возраст: до 1 года (Мухина В. С, Erikson E.); до 18 месяцев (Bromley D.); до 2 лет (Крайг Г.); до 3 лет (Квинн В.).

  Раннее детство рассматривается как возраст: от 1 до 3 лет (Мухина В. С, Erikson E.); от 18 месяцев до 5 лет (Bromley D.); от 3 до 6 лет (Квинн В.); от 2 до 6 лет (Крайг Г.).

  Среднее детство рассматривается как возраст от 6 до 12 лет (Квинн В., Крайг Г.).

  Подростковый и юношеский возраст в современной международной традиции рассматривается в единстве и часто этот этап обозначается одним термином - подростковый возраст (Rice P.). Правда, при этом выделяют обычно две стадии - ранний подростковый (до 14 лет) и старший подростковый (до 19 лет), что соответствует в отечественной традиции выделению подросткового и юношеского возраста (Лубышева, 2002).

  Итак, подростковый и юношеский возраст рассматриваются в границах: от 11 до 19 лет, с выделением раннего и старшего подросткового возраста (Райе Ф.); от 10 до 17 лет, с выделением подросткового возраста и первого периода юности1 (Фельдштейн Д. И.); от 12 до 18 лет (Квинн В.); от 12 до 19 лет (Erikson E., Крайг Г.).

  Ранняя взрослость рассматривается как возраст: от 21 года до 25 лет (Bromley D.); 17-25 лет (Birren); от 20 до 25 лет (Erikson E.); от 20 до 40 лет (Крайг Г.).

  Средняя взрослость рассматривается как возраст: от 25 до 50 лет (Birren); от 25 до 60 лет (Erikson E.); от 35 до 60 лет (Фельдштейн Д. И.); от 40 до 60 лет (Крайг Г.); от 40 до 65 лет (Квинн В.).

  Поздняя взрослость (пожилой возраст) рассматривается как возраст: от 50 до 75 лет (Birren); от 40 до 55 лет, а с учетом переходной стадии до 65 лет (Bromley D.); от 65 лет (Erikson E.); от 60 лет (Крайг Г.); от 60 до 75 лет (Фельдштейн Д. И.); от 65 лет (Квинн В.) (Курамшина, 1999).

  Периодизация, принятая Международным симпозиумом по возрастной периодизации в Москве (1965 г.):

  Новорожденный до 10 дней.

  Грудной возраст 10 дней - 1 год.

  Раннее детство 1-2 года.

  Первый период детства 3-7 лет.

  Второй период детства 8-12 лет для мальчиков, 8-11 для девочек.

  Подростковый возраст 13-16 лет для мальчиков, 12-15 для девочек.

  Юношеский возраст 17-21 год для юношей (мужчин), 16-20 для девушек (женщин).

  Средний (зрелый) возраст:

  первый период 2235 лет для мужчин, 21-35 для женщин.

  второй период 3660 лет для мужчин, 36-55 для женщин.

  Пожилой возраст

  61-74 года для мужчин, 56-74 для женщин.

  Старческий возраст 75-90 лет для мужчин и женщин.

  Долгожители старше 90 лет.

  Периодизация Дж. Биррена (Birren, 1980):

  Первая фаза младенчество, до двух лет.

  Вторая фаза дошкольный возраст, 2-5 лет.

  Третья фаза детство, 5-2 лет.

  Четвертая фаза юность, 12-17 лет.

  Пятая фаза ранняя взрослость, 17-25 лет.

  Шестая фаза зрелость, 25-50 лет.

  Седьмая фаза поздняя зрелость, 50-75 лет.

  Восьмая фаза старость, от 75 лет и далее (Ильина, 2009).

  Периодизация Д. Бромлей (Bromley) выделяет пять циклов развития: утробный, детство, юность, взрослость, старость. При этом каждый цикл в свою очередь подразделяется на несколько стадий.

  Так, цикл «утробный» состоит из четырех стадий:

  зигота, эмбрион, плод, момент рождения.

  Цикл «детство» состоит из трех стадий:

  - младенчество (от рождения до 1 8 месяцев),

  - дошкольное детство (18 месяцев - 5 лет),

  - раннее школьное детство (5-11-13 лет).

  Цикл «юность» состоит из двух стадий: старшее школьное детство (11-15 лет), поздняя юность (15-21 год).

  Цикл «взрослость» состоит из четырех стадий:

  - ранняя взрослость (21-25 лет),

  - средняя взрослость (25-40 лет),

  - поздняя взрослость (40-55 лет),

  - предпенсионный возраст (55-65 лет).

  Цикл «старость» начинается в 65 лет и включает в себя три стадии:

  - отставка (65-70 лет),

  - старый возраст (70 лет и старше),

  - «финиш», включающий в себя период старческих болезней и умирания (Максименко, 2001).

  Стадии развития личности по Э. Эриксону (1996):

  - раннее младенчество от рождения до одного года;

  - позднее младенчество 1-3 года;

  - раннее детство 3-5 лет;

  - среднее детство 5-11 лет; половая зрелость,

  - подростковость и юность 11-20 лет;

  - ранняя взрослость 20-40 -45 лет;

  - средняя взрослость 40-45 -60 лет;

  - поздняя взрослость свыше 60 лет.

  Международная классификация (Квинн, 2000):

  - младенческий возраст от рождения до трех лет;

  - раннее детство 3-6 лет;

  - детство 6-12 лет;

  - подростковый (юношеский) возраст 12-18 лет;

  - молодость 18-40 лет;

  - зрелый возраст 40-65 лет;

  - пожилой возраст от 65 лет и далее.

  Периодизация Г. Крайг (Крайг, 2003):

  - ладенческий возраст от рождения до двух лет;

  - раннее детство 2-6 лет;

  - среднее детство 6-12 лет;

  - подростковый и юношеский возраст 1219 лет;

  - ранняя взрослость 20-40 лет;

  - средняя взрослость 40-60 лет;

  - поздняя взрослость от 60 лет и далее (Максименко, 2001).

  Возрастная психология изучает факты и закономерности психического развития здорового человека. Традиционно принято разделять его жизненный цикл на следующие периоды:

  1. пренатальный (внутриутробный);
  2. детство;
  3. отрочество;
  4. зрелость (взрослое состояние);
  5. преклонный возраст, старость.

  В свою очередь, каждый из периодов состоит из нескольких стадий, имеющих ряд характерных особенностей.

  Все эти этапы имеют свою специфику, связанную с уровнем физиологического функционирования, степенью психического развития человека, его психологическими качествами и преобладающими желаниями, превалирующими формами поведения и деятельности.

  
  

  1.2 Возрастные особенности населения зрелого возраста

  
  

  На протяжении десятилетий отечественная психология уделяла больше внимания развитию ребенка, чем взрослого человека. Развитие личности в период зрелости является одной из самых сложных и недостаточно исследованных проблем. Неоднозначность терминологии, размытость временных границ и описаний этапов взрослости и конкретно периода середины жизни указывают на сложность, неразработанность данной проблемы.

  Эрик Эриксон теоретически допускал, что средний возраст, как и другие периоды жизни, ставит перед людьми определенные задачи развития и требует от них овладения определенными умениями и навыками, чтобы получить положительный опыт и обрести душевное спокойствие на следующей стадии жизни. Согласно Эриксону, главная задача развития в среднем возрасте заключается в выборе между стагнацией эго и тем, что сам Эриксон называл генеративностью, т. е. распространением интересов эго за пределы интересов к себе - на более широкие области идентификации с другими людьми, со всей совокупностью людей в целом и с будущими поколениями (Матвеев, 2000).

  Эльзи Френкель-Брунсвик, опираясь на результаты своих исследовний в Австрии, пришла в выводу, что в среднем возрасте люди переживают самый спокойный период жизни, пожиная плоды своих усилий, затраченных в более молодые, но и более неспокойные и напряженные годы. В среднем возрасте они, наконец, устанавливали прочные привязанности, определялись с постоянным местом жительства, выбирали дело жизни и переживали наиболее продуктивные периоды профессиональной и творческой деятельности. Ее данные подтверждают представления Эриксона об этой стадии.

  Анализируя собственную жизненную дистанцию, каждый зрелый человек выделяет свои, особые возрастные этапы взрослого состояния. Например, молодой человек после службы в армии чувствует себя намного взрослее сверстников, которые в армии не служили. Существуют и так называемые профессиональные границы у летчиков, операторов определенных производств и т.п. По внутренним ощущениям физически здоровые, волевые люди не чувствуют в себе каких-то особых перемен на границе и 60-летнего возраста. Поэтому очень трудно создать психологическую периодизацию взрослого человека в силу того, что сложно однозначно хронологически выделить этапы максимального расцвета личности (Шувалов, 2010).

  Для более глубокого понимания особенностей психологии лиц среднего возраста рассмотрим некоторые другие наиболее важные характеристики.

  В возрастном интервале 30-60 лет наступает медленное, но неуклонное снижение ряда показателей физического развития и уровня физического потенциала человека. Причем масса тела, частота дыхания, систолическое давление изменяются в сторону увеличения, а показатели физической подготовленности снижаются. Мышцы человека зрелого возраста в основном сохраняют свои функциональные свойства, однако регрессивные изменения морфологических характеристик аппарата движения заметны уже после 3035 лет. Это относится, прежде всего, к снижению эластичности связочного аппарата, понижению его прочности, возрастанию хрупкости костей, окостенению ряда элементов позвоночного столба, снижению подвижности в суставах. После 30 лет начинает уменьшаться скорость двигательной реакции, что связано также с понижением возбудимости нервных центров и мышц и уменьшением их лабильности. С возрастом заметно ухудшаются координационные способности, снижается способность к освоению новых движений. Снижается также продуктивность умственной деятельности, главным образом в количественных параметрах, что приводит к более быстрой утомляемости.

  Современные данные геронтологии свидетельствуют о том, что инволюционный период развития человека начинается в 3035 лет, когда осуществляется переход от первого зрелого возраста во второй. Этот период, как плато, разделяет эволюционные и инволюционные периоды развития Евсеев,2002).

  Характер возрастных изменений морфофункциональных свойств аппарата движения человека зависит от образа жизни, уровня и содержания его физической активности. Научные и практические данные говорят о том, что в принципе можно управлять процессом инволюционных изменений, замедляя регресс организма с помощью рациональной двигательной деятельности. Правильная организация физической активности в соответствии с возрастными особенностями человека предполагает систематическую физическую тренировку со средней и невысокой интенсивностью нагрузок, разнообразных по характеру воздействия на организм.

  Выводы по главе 1

  
  

  Различают следующие возрастные периоды:

  - 1-10 дней новорожденный;

  - 10дн 1 год грудной возраст;

  - 1-3 года раннее детство;

  - 4-7 лет первое детство;

  - 8-12 лет М и 8-11 лет Д второе детство;

  - 13-16 лет М и 12-15 лет Д подростки;

  - 17-21 год юноши и 16-20 лет девушки юношеский;

  - 22-35 лет первый зрелый возраст;

  - 35-60 лет М и 35-55 лет Ж второй зрелый возраст;

  - 60-74 пожилой;

  - 75-90 старческий;

  - свыше 90 долгожители.

  Основными закономерностями возрастного развития является периодизация и гетерохронность (неравномерность и разновременность роста и развития).

  В возрастном интервале 30-60 лет наступает медленное, но неуклонное снижение ряда показателей физического развития и уровня физического потенциала человека. Причем масса тела, частота дыхания, систолическое давление изменяются в сторону увеличения, а показатели физической подготовленности снижаются.

  Мышцы человека зрелого возраста в основном сохраняют свои функциональные свойства, однако регрессивные изменения морфологических характеристик аппарата движения заметны уже после 30-35 лет. Это относится прежде всего к снижению эластичности связочного аппарата, понижению его прочности, возрастанию хрупкости костей, окостенению ряда элементов позвоночного столба, снижению подвижности в суставах.

  После 30 лет начинает уменьшаться скорость двигательной реакции, что связано также с понижением возбудимости нервных центров и мышц и уменьшением их лабильности. С возрастом заметно ухудшаются координационные способности, снижается способность к освоению новых движений. Снижается также продуктивность умственной деятельности, главным образом в количественных параметрах, что приводит к более быстрой утомляемости.

  Современные данные геронтологии свидетельствуют о том, что инволюционный период развития человека начинается в 30-35 лет, когда осуществляется переход от первого зрелого возраста во второй. Этот период, как плато, разделяет эволюционные и инволюционные периоды развития.

  Характер возрастных изменений морфофункциональных свойств аппарата движения человека зависит от образа жизни, уровня и содержания его физической активности. Научные и практические данные говорят о том, что в принципе можно управлять процессом инволюционных изменений, замедляя регресс организма с помощью рациональной двигательной деятельности. Правильная организация физической активности в соответствии с возрастными особенностями человека предполагает систематическую физическую тренировку со средней и невысокой интенсивностью нагрузок, разнообразных по характеру воздействия на организм.

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  Глава 2 Цели, задачи и средства физического воспитания

  
  

  2.1 Цели и задачи физического воспитания людей зрелого возраста

  
  

  С завершением общего и профессионального образования люди приступают к многолетней трудовой деятельности. В этой связи физическая культура является одним из факторов, оказывающим положительное влияние на трудовую деятельность человека в современном производстве.

  Связи физической культуры с трудовой деятельностью прослеживаются во многих аспектах.

  1. Любой трудовой процесс имеет фазу врабатывания, а при его большой продолжительности и напряженности также и фазу снижения работоспособности. Средства физического воспитания ускоряют врабатываемость, замедляют падение работоспособности и производительности труда, способствуют более быстрому восстановлению утраченной в процессе труда нервно-психической и мышечной энергии.

  2. Некоторые современные виды труда характеризуются малой мышечной активностью или локальной нагрузкой на отдельные части тела, на отдельные функции организма. Средства физического воспитания позволяют предупредить отклонения в физическом состоянии и развитии, возникающие в силу специфики данного труда.

  3. В современном производстве пока еще не исключены факторы и условия, создающие возможность профессиональных заболеваний. Средства физического воспитания в значительной мере выполняют профилактическую функцию и снижают вероятность появления типичных заболеваний и травм.

  4. Ряд видов труда требует специальной физической подготовленности, которая может быть обеспечена только специфическими средствами и методами физической подготовки.

  5. В современном производстве в связи с научно-техническим прогрессом наблюдается тенденция смены профессий у трудящихся. Хорошая общая физическая подготовленность расширяет возможности для соответствующей адаптации и овладения новыми профессиями (Давиденко, 2004).

  Внедрение физической культуры в научную организацию труда является существенной необходимостью. НОТ, основываясь на постоянном использовании достижений науки и передового опыта, предусматривает оптимальное взаимодействие людей и техники в едином производственном процессе с целью повышения производительности труда. Внедрение физической культуры в НОТ имеет существенное социально-экономическое значение. Это определяется прежде всего ролью физической культуры как неотъемлемого фактора достижения высокой работоспособности, хорошей физической подготовленности и укрепления здоровья.

  Главной целью внедрения физической культуры в систему НОТ в обществе является содействие повышению производительности труда на базе укрепления здоровья и всестороннего гармонического физического развития трудящихся (Решетников, 2001).

  Данная цель конкретизируется в следующих специфических задачах, решаемых средствами физической культуры в процессе трудовой деятельности.

  1. На этапе обучения профессиям обеспечить необходимый уровень профессионально-прикладной физической подготовленности к избранной трудовой деятельности.

  2. В процессе непосредственной трудовой деятельности способствовать оптимальной динамике.

  3. В после рабочее время путем специально направленного активного отдыха содействовать восстановлению работоспособности, а также устранению негативных сдвигов в физическом состоянии организма, вызванных неблагоприятными условиями труда.

  От успешного решения перечисленных задач в немалой степени зависят здоровье человека, его творческое долголетие и общественно полезная активность (Железняк, 2002)

  Эти задачи конкретизируются в зависимости от:

  - содержания и характера труда;

  - особенностей производственных условий;

  - особенностей реакции организма на требования, предъявляемые трудовой деятельностью и ее условиями.

  При конкретизации задач и форм направленного использования физической культуры в системе НОТ учитываются также возрастные и половые особенности трудящихся, уровень физической подготовленности, состояние здоровья (Сиваков, 2006).

  В системе НОТ выделяют три сферы целесообразного использования физической культуры:

  1) в рамках трудового процесса;

  2) в непосредственной связи с процессом труда, но вне его собственных рамок;

  3) вне производства, но в связи с его требованиями.

  В результате организованного включения физической культуры в НОТ, как показывают многочисленные исследования, заметно возрастает производительность труда, уменьшаются пропуски по болезням, увеличивается трудовое долголетие.

  Для физической культуры в быту трудящихся характерны следующие функции:

  - оптимизация физического развития человека;

  - коммуникативная, удовлетворяющая потребность людей в приятном общении в процессе совместных занятий физическими упражнениями;

  - организация здорового досуга, в частности активизация восстановления жизненных сил человека после производственной деятельности:

  - социально-профилактическая, тесно взаимосвязанная с организацией здорового досуга;

  - психорегулирующая, направленная на воспитание культуры управления психическим состоянием человека с помощью физических и психофизических упражнений,;

  - эстетическая, связанная с проявлением эстетических начал в физкультурной деятельности;

  - педагогическая, проявляющаяся в совместных занятиях физическими упражнениями родителей и детей, в процессе физического самовоспитания и т. д.

  К основным формам использования трудящимися физической культуры в быту относятся:

  - базово-пролонгирующая физическая культура;

  - гигиеническая и рекреативная физическая культура;

  - оздоровительно-реабилитационная физическая культура;

  - базовый спорт.

  Базово-пролонгирующая физическая культура. Основная направленность данной формы заключается в том, чтобы продлевать ту базу общей физической подготовки, которая была заложена в процессе физического воспитания по государственным программам в период обучения. Поэтому в основной период трудовой деятельности продолжается общая физическая подготовка, но уже на основе индивидуальных запросов, интересов и потребностей. Базово-пролонгирующая физическая культура используется практически здоровыми людьми, не имеющими серьезных отклонений в физическом состоянии и здоровье.

  
  

  2.2 Средства и методы физического воспитания людей зрелого возраста

  
  

  Для людей первого периода зрелого возраста задачами физического воспитания являются дальнейшее повышение уровня физической культуры, углубление знаний о физической тренировке, формирование устойчивой мотивации к систематическим занятиям физическими упражнениями как спортивной, так и оздоровительной направленностью.

  Людям второго периода зрелого возраста необходимо формировать мотивации постоянных и систематических занятий физическими упражнениями, занятий различными видами спорта, обязательно закаливания, восстановительных и психорегулирующих мероприятий. При этом интенсивность тренировочных нагрузок должна быть невысокой (Ананьев В.А., 2004).

  Особенности целесообразного использования физической культуры непосредственно в рамках трудового процесса определяются содержанием конкретного труда и теми условиями, в которых он осуществляется. Поэтому непосредственно в трудовом процессе находят применение лишь такие средства, методы и формы физической культуры, которые содействуют повышению производительности и эффективности труда.

  Непосредственно в рамках трудового процесса физическая культура представлена главным образом производственной гимнастикой, которая имеет в основном три формы:

  1) вводная гимнастика;

  2) физкультпаузы;

  3) физкультминутки.

  Работоспособность человека на протяжении рабочего дня претерпевает ряд закономерных последовательных изменений. Обычно при достаточно высоком темпе трудовых действий, при значительной интенсивности и продолжительности рабочего дня показатели работоспособности вначале возрастают, затем стабилизируются и, наконец, снижаются.

  Вводная гимнастика - организованное, систематическое выполнение специально подобранных физических упражнений перед началом работы с целью быстрейшего врабатывания организма. Врабатывание - это период времени, который необходим для перехода с одного на другой, более высокий уровень функционирования.

  Вводная гимнастика решает следующие задачи: повысить жизнедеятельность организма, способствовать созданию рабочей обстановки и тем самым сократить период «вхождения» в работу. С одной стороны, это содействует улучшению и укреплению здоровья работающих, а с другой - повышает производительность их труда. Примерная продолжительность вводной гимнастики 5 - 7 мин. Типичный комплекс вводной гимнастики состоит из 6-8 упражнений, близких к рабочим движениям и оказывающих разностороннее влияние на организм. Темп выполнения упражнений должен быть таким, как обычный темп рабочих движений, или несколько выше.

  Физические упражнения помогают восстановить координационные механизмы, повышают возбудимость и функциональную подвижность нервно-мышечного аппарата и анализаторов, способствуют более быстрому вхождению в темп и ритм рабочих движений.

  Физкультурная пауза - выполнение физических упражнений в период рабочей смены с целью достижения срочного активного отдыха для профилактики снижения работоспособности в течение рабочего дня. Число и периодичность включений физкультурных пауз зависят от особенностей трудового процесса, прежде всего от его напряженности. Они проводятся у рабочих мест при появлении первых признаков утомления. Обычно первую из физкулътпауз проводят через 2,5-3 ч после начала работы, а последующую - через 1,5-2 ч после обеда. Комплекс обычно состоит из 5-7 упражнений. Упражнения должны подбираться так, чтобы они обеспечивали переключение деятельности на мышечные группы, не участвующие в основной работе и в меньшей степени на участвующие в трудовом процессе. Если же трудовые движения отличаются большим разнообразием, то широко применяются растягивающие, расслабляющие и дыхательные упражнения. Вместе с тем в заключительной части паузы должны быть представлены упражнения, настраивающие на трудовые движения.

  Физкультурные минуты представляют собой кратковременные перерывы в работе порядка от 1 до 3 мин, когда выполняются 2-3 физических упражнения. Основное назначение физкультминуток - расслабить работающие мышечные группы, усилить деятельность сердечнососудистой системы и устранить застойные явления в слабонагруженных звеньях тела, т. е. дать кратковременный отдых организму. Число и периодичность включения физкультминуток в трудовой процесс так же, как и при использовании физкультпауз, зависят от его особенностей. В среднем в режиме рабочего дня они выполняются от 2 до 5 раз независимо от других форм производственной гимнастики.

  Для поддержания высокой работоспособности, активизации восстановительных процессов и профилактики негативных профессиональных факторов кроме производственной гимнастики дополнительно предусматриваются занятия физическими упражнениями вне рамок процесса труда, т. е. во время обеденного перерыва и в после рабочее время до выхода с территории предприятия.

  Основными формами занятий физическими упражнениями являются секции общей физической подготовки и самостоятельные занятия.

  Секции ОФП создаются в коллективах физической культуры для желающих заниматься физическими упражнениями, но не проявивших склонности к занятиям определенным видом спорта. Группы комплектуются по возрастному и половому признакам в количестве 20-25 человек в одной группе. Занятия проводятся 2-3 раза в неделю в среднем по 1,5-2 ч каждое.

  Главная задача занятий в секции состоит в обеспечении оптимального уровня всесторонней физической подготовленности, гарантирующей сохранение здоровья и работоспособности занимающихся.

  Занятия рекомендуется проводить 3 раза в неделю продолжительностью для лиц первого периода 2 часа, второго - 1,5 часа с дополнительным занятием оздоровительного или рекреационного характера. Зарядка выполняется ежедневно.

  В здоровый образ жизни следует включать выполнение приемов восстановления умственной и физической работоспособности: аутогенной тренировки, водных процедур, сауны, массажа, самомассажа и тому подобное.

  Средствами обычно являются самые разнообразные физические упражнения, в том числе из легкой атлетики, основной гимнастики, спортивных и подвижных игр, плавания и т. д. Эти средства легко поддаются дозировке и в то же время эффективно воздействуют на жизненно важные функции организма. Удельный вес физической подготовки значительно больше, чем технической. Обучение технике может быть ограничено правильным освоением движения до уровня двигательного умения.

  В рамках непосредственно физической подготовки предпочтение отдается воспитанию общей выносливости и силы основных мышечных групп двигательного аппарата.

  Методика занятий осуществляется в соответствии с методическими принципами физического воспитания. Соблюдается также трехструктурное построение занятия, т. е. сохраняется подготовительная, основная и заключительная части с их содержательными и методическими установками.

  Самостоятельные занятия. Они решают ряд задач от простой профилактики и после рабочего восстановления работоспособности до достижения высокой физической подготовленности. Средствами самостоятельных занятий являются различные физические упражнения: оздоровительный бег, атлетическая гимнастика, плавание, калланетика, стретчинг и др.

  Количество занятий в неделю может варьировать от 3 до 7. Диапазон оптимальных недельных затрат времени на физические упражнения также может колебаться от 2 до 10 ч. Практика показывает, что занятия с периодичностью менее 3 раз в неделю не оказывают заметного положительного влияния на состояние организма. Более частые физические нагрузки способствуют повышению функциональных возможностей, а также эффективнее снимают после рабочую усталость (Курамшина, 1999).

  Гигиеническая и рекреативная физическая культура. Основное назначение данного направления заключается в оперативной оптимизации организма человека в рамках повседневного быта и расширенного отдыха.

  Гигиеническую функцию в этом аспекте выполняет утренняя гимнастика; рекреативную, связанную с восстановлением работоспособности после трудового дня, занятия различными видами, такими, как туристские походы, водный туризм, лыжные прогулки, купание и плавание, закаливающие процедуры и т. д.

  Утренняя гигиеническая гимнастика. Является самой массовой, и широко распространенной формой занятий физическими упражнениями в быту различных контингентов трудящихся, особенно у людей умственного труда. Ее основное назначение связано с переводом организма от пассивного состояния к деятельному, рабочему.

  Число упражнений в комплексе обычно колеблется от 8 до 12, каждое из них повторяется 10-12 и более раз. Продолжительность выполнения всех упражнений составляет 10-15 мин. Комплекс периодически обновляется. Очередность упражнений должна выглядеть примерно так: сначала ходьба, потягивание и дыхательные упражнения; затем поочередно выполняют упражнения для мышц плечевого пояса, туловища, брюшного пресса, а также общего воздействия. В заключение дается спокойная ходьба, сочетаемая с дыхательными упражнениями.

  Гигиенический эффект утренней гимнастики возрастает при проведении водных процедур, выполняющих не только тонизирующую, но и закаливающую функцию (Давиденко, 2004).

  Рекреативная форма физической культуры. Используется в выходные и праздничные дни, а также в отпускное время с целью снятия кумулятивного утомления, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и организации культурно-развлекательного досуга трудящихся.

  Одним из наиболее массовых видов физической рекреации является туризм с использованием различных средств передвижения - пешком, на велосипеде, лыжах, байдарках.

  Незаменимым средством физической рекреации, доступным для всех возрастов, являются лыжные прогулки. По оздоровительному эффекту они занимают ведущее место среди различных физкультурных занятий.

  Достаточно ценными средствами восстановления сил после трудовой деятельности являются:

  - всевозможные массовые игры и элементарные соревнования в выходные дни и отпускное время;

  - купание и плавание в водоемах, реках, озерах;

  - рыбная ловля, походы в лес за грибами и ягодами и др.

  Лечение с помощью физических упражнений основано на улучшении циркуляции крови, снабжении кислородом больных и здоровых тканей организма, повышении мышечного тонуса, уменьшении жировой прослойки и т. д.

  Оздоровительно-реабилитационное направление в нашей стране представлено следующими основными формами:

  1) группами ЛФК при больницах, врачебно-физкультурных диспансерах, поликлиниках и т. д.;

  2) группами здоровья в коллективах физической культуры, на физкультурно-спортивных базах и т. д.;

  3) самостоятельными занятиями по предписанной врачами программе и методике.

  Занятия в группах ЛФК осуществляются, как правило, специалистами физкультурно-медицинского профиля (Евсеев, 2002).

  Группы здоровья формируются с учетом состояния здоровья, а также возраста, пола и уровня физической подготовленности. Численность занимающихся в одной группе может быть от 15 до 20 чел. Занятия носят общеоздоровительный характер для людей, не имеющих серьезных отклонений в состоянии здоровья, и специально направленный лечебный характер с учетом специфики заболевания.

  Основными средствами являются легкодозируемые по нагрузке упражнения основной гимнастики, плавания, легкой атлетики. Лучший оздоровительный и тонизирующий эффект достигается при комплексном использовании разнообразных упражнений.

  Занятия проводятся обычно 3 раза в неделю по 45-90 мин. Моторная плотность занятий вначале невысока 40-45%, в дальнейшем может постепенно увеличиваться до 60%.

  В методике проведения занятий центральное место занимает строго индивидуальное дозирование нагрузки и отдыха. Мера доступности определяется методистом, врачом и самим занимающимся. Нагрузки считаются доступными, если после занятий наблюдаются небольшая и приятная усталость, чувство удовлетворения, небольшое потоотделение.

  Самостоятельные занятия носят как общеоздоровительно-профилактический, так и специально направленный лечебный характер. Например, при функциональных нарушениях сердечнососудистой и дыхательной систем целесообразно применять циклические физические упражнения аэробного характера.

  Базовый спорт является наиболее эффективным средством повышения общей и специальной работоспособности человека, фактором разностороннего развития, укрепления здоровья.

  Занятия различными видами спорта трудящихся организуются коллективами физической культуры, функционирующими при крупных предприятиях и учреждениях. При коллективах физической культуры создаются спортивные секции, в которых могут заниматься все желающие при наличии разрешения врача и хорошей физической подготовленности. Тренировочный процесс осуществляется круглогодично в течение многих лет. Секционные занятия проводятся не менее 3 раз в неделю с учетом закономерностей спортивной тренировки. Численный состав одной группы зависит от вида спорта и уровня спортивной квалификации (Ильин, 2004).

  При занятиях физическими упражнениями очень важно контролировать состояние здоровья, физическое развитие и физическую подготовленность занимающихся зрелого возраста.

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  Выводы по главе 2

  
  

  Для людей первого периода зрелого возраста задачами физического воспитания являются дальнейшее повышение уровня физической культуры, углубление знаний о физической тренировке, формирование устойчивой мотивации к систематическим занятиям физическими упражнениями как спортивной, так и оздоровительной направленностью.

  Людям второго периода зрелого возраста необходимо формировать мотивации постоянных и систематических занятий физическими упражнениями, занятий различными видами спорта, обязательно закаливания, восстановительных и психорегулирующих мероприятий. При этом интенсивность тренировочных нагрузок должна быть невысокой.

  Средствами обычно являются самые разнообразные физические упражнения, в том числе из легкой атлетики, основной гимнастики, спортивных и подвижных игр, плавания и т. д. Эти средства легко поддаются дозировке и в то же время эффективно воздействуют на жизненно важные функции организма. Удельный вес физической подготовки значительно больше, чем технической. Обучение технике может быть ограничено правильным освоением движения до уровня двигательного умения.

  В рамках непосредственно физической подготовки предпочтение отдается воспитанию общей выносливости и силы основных мышечных групп двигательного аппарата.

  Если же у компании это право отсутствует, то материально производственные запасы должны учитываться международном стандарте финансовой отчетности МСФО № 2 “Запасы” представлено наиболее широкое толкование термина “готовая продукция”. Этот термин устанавливается как составляющая категории товарно материальных запасов, а именно реальные имущества, которые: предназначается для продаж в итоге обыкновенной коммерческой деятельности; должно применяться в итоге производств товара или услуг, которые предназначены для продаж; находится в процессах производств в целях данной продажи. Как видим, это понятие “запасы” занимает место, которое данный объект учетов имеет в процессах расширенного общественного воспроизводства. Следующим отличием является способ списания запасов. В отличие от РСБУ, в соответствиях с МСФО 2 запасы должны быть оценены полученной от продажи. Этот порядок в международной практике соблюдают, так как он помогает лучше исследовать положение дел компании для ее руководства. Также в МСФО 2 предопределены такие способы, благодаря которым можно списать материально производственные запасы см. табл. 13 . Таблица 13. Методы списания запасов в РСБУ и МСФО РСБУ МСФО 2 списание по себестоимости единицы запасов метод сплошной идентификации. Его применяют по отношению к запасам, которые взаимозаменяемыми не являются. А именно, когда абсолютно известно, какие на складе остались материально производственные запасы, а какие были переданы в производство либо были реализованы содержит затраты, связанные с применением соответственных ресурсов в процессах производства, или по прямым статьям. А в МСФО признаются оценки готовых продукций в балансе по рыночной стоимости. Одной из главных проблем выпусков и продаж готовых продукций является формирования учетной политики. По готовым и отгруженным продукциям выделяют такие элементы учетной политики : способы учета готовых продукций; выборы учетной цены на готовые продукции; порядки формирований резервов под снижения стоимостей готовых продукций. Согласно федеральному закону № 402 ФЗ, организация должна реализовывать внутренний контроль. В данном вопросе компании может помочь аудиторская компания. В начале работы аудиторским компаниям стоит получать общие представления о масштабах деятельности изучаемой компании, и системе его бухгалтерского учета. В результате аудиторская фирма должна принять решения о том, можно ли доверять системе внутреннего контроля экономического субъекта или стоит внести в нее изменение для увеличения результативности. Программы системы контроля учета готовых продукций должны включать в себя описания этапов проверок, объектов и процедур­ проверок. Одной из основных целей контроля готовых продукций является объективная оценка правдивости, своевременностей и полноты указаний в учетах и отчетности выручек от продаж, себестоимостей реализованных готовых продукций, разных расходов и прибылей убытков . К примеру, проблемы внутреннего контроля могут включать: неоднократные дублирования и отсутствия разделений обязанностей; разрешения установленных хозяйственных операций и нехватки соответственного контроля; нехватки необходимого контроля при оформлениях и заключениях хозяйственного договора; не верный и нерезультативный контроль; специальные нарушения порядков контроля должностными лицами; намеренные нарушения системы учета сотрудниками, которые ответственны за подготовки первичных документаций; фальсификации или подмены бухгалтерских записей. Одной из основных задач систематического анализа выпусков и продаж продукций будет являться: анализ конкурентов компании и его способности гибких управлений ресурсами при изменениях специфики рынков. Данная общая задача осуществляется такими мерами: анализа исполнения планов продажи­ готовых продукций и программы производств; анализа динамики выпусков и реализаций готовых продукций; анализа исполнения договоров по объемам; анализа ритмичностей поставок, качеству и комплексности продукций; нахождений и анализ причин уменьшения объектов производств. Большинство компаний по всему миру представляют свою финансовую отчетность пользователю. Финансовая отчетность в разных странах может оказаться схожей, но при этом имеются отличия, обусловленные социальными, экономическими и правовыми условиями; кроме того, при определении национальных требований в различных странах ориентируются на потребности разных групп пользователей. Но стоит заметить, что за последние года российские стандарты существенно продвинулись в сфере гармонизаций с международными принципами учета. Часть положений РСБУ по учету запасов, к которым относятся готовые продукции, по прежнему существуют неустранимые отличия с МСФО, что требует от компаний дополнительных трудозатрат по параллельным ведениям рядов участков учетов или трансформаций отчетности при помощи внесений корректировок, если существует запрос пользователей на отчетность по принципу МСФО.­ Таким образом, компаниям, принявшим положительные решения о формированиях отчетностей по международным стандартам финансовой отчетности наряду с российской, нужно в первую очередь предельно приблизить способы учета по МСФО и РСБУ. Формирование рыночных отношений побуждало бухгалтеров, в связи с характерами своей профессиональной деятельности, исследовать и использовать на практике много нормативных актов и законов, регулирующих все правовые аспекты хозяйственной д��ятельности. Законодательством определяются параметры работы компаний, которые включают такие систематизированные виды информаций, как бухгалтерский учет, бухгалтерская финансовая отчетность, налогообложение, управленческий учет, который направлен на повышение эффективности бизнес процессов формирования себестоимости готовой результативности и ее осуществления и т.д. Нормативные документы дополняются новыми положениями, претерпевают изменение, притом происходит это достаточно часто. К сожалению, не всегда и не все налогоплательщики отслеживают изменения, которые происходят в законодательстве. Именно поэтому и констатируются нарушения, в главном, которые не имеют предумышленного характера, в работе с некоторыми­ нормативными документами. Поэтому совершенно логично предопределить в системе внутреннего контроля компании подразделение, которому стоит вменить в обязанности мониторинг используемых нормативных и законодательных актов. При принятиях решений по формированию данного подразделения стоит учесть масштабы деятельности компании. Большие компании могут позволить себе службы внутреннего аудита, которой вменяется в обязанности исполнения задач по отслеживанием изменений, которые вносятся в нормативно правовые документы и доведения их до подразделений, которые должны вносить корректировку в действующие внутренние регламенты. Если возможность организаций не позволяют сформировать отдельную службу, можно для мониторинга законодательства применять квалифицированного специалиста финансовой службы или заключить договора с аудиторской фирмой. Необходимо учесть, что данная форма контроля должна содержать в себя консультации по всем вопросам, которые касаются организации и ведения бухгалтерского учета, бухгалтерской отчетности, налогообложений, а также способов повышений результативности коммерческой деятельности. Производственные компании должны выработать в составах системы внутреннего­ контроля процедур контроля наличия и движений готовых продукций. В организациях внутренний контроль операций, которые связаны с наличиями и движениями готовых продукций, является одним из более востребованных и важных объектов проверок. Итоги финансовой и хозяйственной деятельности компании зависят от верности учета и полноты оприходования готовых продукций. Контроль операций в компании за наличиями и движениями готовых продукций содержит в себе три этапа: 1. планирования и организации самих проверок; 2. сборы доказательств; 3. оформления и обобщения итогов, которые были получены в ходе проверок. Программа внутреннего аудита операций с готовыми продукциями содержит в себе процедуры, которые нужны для получений надлежащего достаточного доказательства, помогающих проверить все предпосылки подготовок финансовой бухгалтерской отчетности. В ходе проверок важные роли отводятся процедурам, которые нацелены на установления полноты оприходований готовых продукций. При проведениях проверок важно проконтролировать верность стоимостных оценок готовых продукций, которые отражены в бухгалтерском учете и в финансовой отчетности. В итоге­ проведений проверок на основе целью выражений мнений о достоверностей данной отчетности. В целях повышений доверия к достоверностям бухгалтерской отчетности, в том числе к показателям бухгалтерского баланса, который отражает запасы, компании проводят аудиторскую проверку. Имеется два вида аудита, которые установлены Федеральным законом Об аудиторской деятельности № 307 ФЗ инициативный и обязательный. Кроме аудита, законом определены сопутствующие услуги. К сопутствующим аудиту услугам, оказания которых регулируются федеральными правилами стандартами аудиторской деятельности, относят: а обзорную проверку; б согласованную процедуру; в компиляции финансовых информаций. Обязательным аудитом является обязательная ежегодная аудиторская проверка ведений бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности предприятия. Аудит готовых продукций позволяет объективно оценивать полноту объемов произведенных продукций, своевременно ли она доставлена на склад, верность и достоверность отражений сведений в документациях. Аудит готовых продукций также проверяет и объем получаемых при реализациях продукций выручек, значение себестоимостей проданных товаров, величину коммерческих расходов,­ а также возможного убытка от продаж. Все итоги данных проверок оформляются как документы по аналитическому и синтетическому учету выпусков и реализаций той или другой продукции отчеты по итогам проверок, отчеты по текущему анализу и иные рабочие документы аудиторов . Аудит готовых продукций необходим для: достоверных и оперативных учетов наличия и движения готовых продукций на складе, холодильниках и иных местах хранения продукций; Готовая продукция , которые сопоставляются со сведением бухгалтерского баланса, включенным в статью бухгалтерского баланса Запасы . Завершая проверки, важно убедиться, что все значительные сведения о наличиях и движениях готовых продукций, также сведение, раскрытия которого нужно согласно действующим нормативным актам, верно классифицированы, точно и полно представлены в бухгалтерской отчетности компании и пояснениях. незавершенным работам , 51 Расчетные счета , 62 Расчеты с покупателями и заказчиками , 90 Продажи и др.; данные по строке баланса Запасы и пояснения в Приложении № 1 Проведение аудита готовой продукции проходит в три этапа: 1 этап ознакомительный. Аудитор устанавливает основные направления эффективности внутреннего контроля: ведение своевременного правильного учета наличия и движения готовой продукции; осуществление контроля сохранности готовой продукции; определение круга лиц, которые несут ответственность за сохранность готовой продукции. 2 этап основной, который осуществляется в ходе проверки по существу . На данном этапе аудитор убеждается при использовании организацией нормативного метода, что ГЛАВА 2. АУДИТ И КОНТРОЛЬ УЧЕТА ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ЕЕ ПРОДАЖ В ООО НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 2.1. Характеристика финансово хозяйственной деятельности ООО Новые технологии ООО Новые технологии , ИНН: 7708229995, КПП 770801001. Адрес местонахождения: 115432, г. Москва, 2 ой Южнопортовый проезд, д. 44А. Зарегистрировано в ИФНС № 23 в качестве налогоплательщика 19.12.2010 г. Основным видом деятельности является оказание услуг по монтажу инженерных систем зданий и сооружений. Дополнительные виды: производство и продажа строительных материалов. Бухгалтерский учет хозяйственных операций ведется с использованием программы 1С: Бухгалтерия 8.2 . Для расчета заработной платы, расчетов по социальному страхованию и обеспечению, а также учету кадров применяется программа Зарплата и управление персоналом . Учет наличия и движения Результат проведения аудита готовой продукции учитывается при формировании мнения аудитора о достоверности бухгалтерской финансовой отчетности, которое формулируется в аудиторском заключении. Заключение аудитора представляет собой документ, имеющий юридический статус, то есть он является действительным как для юридических, так и для ГЛАВА 2. АУДИТ И КОНТРОЛЬ УЧЕТА ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ЕЕ ПРОДАЖ В ООО НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 2.1. Характеристика финансово хозяйственной деятельности ООО Новые технологии ООО Новые технологии , ИНН: 7708229995, КПП 770801001. Адрес местонахождения: 115432, г. Москва, 2 ой Южнопортовый проезд, д. 44А. Зарегистрировано в ИФНС № 23 в качестве налогоплательщика 19.12.2010 г. Основным видом деятельности является оказание услуг по монтажу инженерных систем зданий и сооружений. Дополнительные виды: производство и продажа строительных материалов. Бухгалтерский учет хозяйственных операций ведется с использованием программы 1С: Бухгалтерия 8.2 . Для расчета заработной платы, расчетов по социальному страхованию и обеспечению, а также учету кадров применяется программа Зарплата и управление персоналом . Учет наличия и движения финансовых результатах ООО Новые технологии представлены в приложениях 7 и 8. Рассмотрим особенности учета готовой продукции в ООО Новые технологии . Условия 1 ой хозяйственной операции: стоимость работ производственного характера, связанных с изготовлением продукции, в соответствии с договором подряда составила 165 200 рублей в том числе НДС 25 200 руб. . Оплата выполненных работ произведена в отчетном периоде, следующем за периодом изготовления и продажи продукции. Затраты на выполнение работ, ПБУ 10 99 . Расходы признаются на дату выполнения работ п. 16 ПБУ 10 99 . Принятие работ оформлено актом приемки сдачи выполненных работ. Эти расходы формируют фактическую себестоимость продукции и учитываются в себестоимости продаж периода, в котором она продана п. 9, 19 ПБУ 10 99 . Стоимость работ производственного характера для целей налогообложения прибыли включается в состав материальных расходов п. 1 ст. 254 Налоговый Кодекс Российской Федерации . При применении метода начисления датой осуществления материальных расходов в виде затрат на приобретение работ производственного характера признается дата подписания акта приемки сдачи выполненных работ п. 2 ст. 272 НК Российской Федерации . Порядок учета расходов на изготовление продукции зависит от того, являются они прямыми или косвенными п. 1 ст. 318 НК Российской Федерации . Прямые расходы, связанные с изготовлением продукции, относятся к текущим расходам того отчетного налогового периода, в котором признана выручка п. 2 ст. 318 НК РФ . применяемый в бухгалтерском учете Письмо Минфина Российской Федерации от 02.05.2012 г.№ 03 03 06 1 214 . Учетной политикой установлено: перечень прямых расходов, связанных с изготовлением продукции, соответствует перечню прямых расходов, применяемому для целей бухгалтерского учета. Затраты на выполнение работ производственного характера по договору подряда признаются прямыми. Стоимость выполненных работ в бухгалтерском учете формирует финансовый результат в периоде изготовления и продажи продукции, а оплата работ производится в следующем отчетном периоде. Организация не применяет кассовый метод в налоговом учете, в отчетном периоде принятия работ не возникают вычитаемые временные разницы ВВР и соответствующий отложенный налоговый актив ОНА , который должен погашаться на дату оплаты работ и признания расхода в налоговом учете п. 11, 14, 17 ПБУ 18 02 . К Проводки по учету работ производственного характера показаны в таблице 14. Таблица 14. Проводки по учету работ производственного характера в ООО Новые технологии № п п Наименование хозяйственной операции Проводка Сумма руб. Первичный документ дебет кредит В отчетном периоде изготовления и продажи продукции 1. Стоимость работ 165 200 25 200 20 60 140 000 Акт приемки сдачи выполненных работ 2. Отражен предъявленный подрядчиком НДС 19 60 25 200 Счет фактура 3. Предъявленный подрядчиком НДС принят к вычету 68 НДС 19 25 200 Счет фактура 4. Принята к учету произведённая готовая продукция 43 20 140 000 Накладная на передачу 5. Фактическая себестоимость продукции включена в себестоимость продаж текущего отчетного периода 90 2 43 140 000 Бухгалтерская справка В отчетном периоде оплаты выполненных подрядчиком работ 4. Произведены расчеты с подрядчиком 60 51 165 200 Выписка банка Условия 2 ой хозяйственной операции. Исследуемая организация произвела передачу одной единицы готовой продукции своему подразделению не выделенному на отдельный баланс для использования в качестве объекта основных средств. Готовая продукция учитывается в составе ПБУ 5 01 . Фактической себестоимостью готовой продукции признается сумма затрат на ее изготовление, учитываемая на счетах учета затрат. Остатки готовой продукции на складе в аналитическом учете оцениваются по фактической себестоимости. Ее принятие к учету отражается по дебету счета 43 и кредиту счета 20. Актив, удовлетворяющий условиям ПБУ 6 01 принимается к учету в качестве объекта основных средств по первоначальной стоимости, которой признается сумма фактических затрат на его изготовление п. 8 ПБУ 6 01 . Первоначальная стоимость объекта, изготовленного организацией, для целей бухгалтерского учета равна 150 000 руб. 1 500 000 руб. 10 шт. . Принятие к учету готовой продукции оформляется накладной на передачу готовой продукции в места хранения. Передача со склада готовой продукции в подразделение для использования в качестве основных средств осуществляется по приказу руководителя и оформляется требованием накладной. Принятие к учету основных средств оформляется актом о приеме передаче основных средств, заполняется в 1 экземпляре. На основании акта заполняется инвентарная карточка учета объекта основных средств. Передача единицы готовой продукции для использования в качестве­ основных средств не расходы на изготовление этого объекта будут учтены для целей налогообложения прибыли путем амортизационных отчислений п. 1 ст. 146 НК РФ . Фактической себестоимостью готовой продукции признается сумма прямых затрат на ее изготовление п. 2 ст. 319 НК РФ . В таком же порядке определяется первоначальная стоимость основного средства, изготовленного организацией п. 1 ст. 257 НК РФ . Первоначальная стоимость основных средств, для целей налогового учета, равна 130 000 руб. 1 300 000 руб. 10 шт. . Фактическая себестоимость готовой продукции для целей бухгалтерского и налогового учета отличается 150 000 руб. и 130 000 руб. . Это связано с тем, что часть расходов, формирующих фактическую себестоимость готовой продукции в бухгалтерском учете, признавалась в качестве косвенных а не прямых расходов для целей налогообложения прибыли. При признании в налоговом учете косвенных расходов в бухгалтерском учете возникали НВР и отражались соответствующие им ОНО п. 12, 15 ПБУ 18 02 . Данные ОНО погашаются в периоде учета косвенных расходов ранее признанных в налоговом учете ОНО, относящиеся к готовой продукции, погашаются по мере ее реализации п. 18 ПБУ 18 02 . Единица готовой продукции передана для использования в качестве основных средств, тогда ОНО с суммы косвенных расходов в части, относящейся к этой продукции, погашаются по мере начисления амортизации по основному средству. Проводки по учету готовой продукции и принятию основных средств к учету показаны в таблице 15. Таблица 15. Проводки по учету готовой продукции и принятию основных средств к учету в ООО Новые технологии № п п Наименование хозяйственной операции Проводка Сумма руб. Первичный документ дебет кредит 1. Готовая продукция принята к учету по фактической себестоимости 43 20 1 500 000 Накладная на передачу 2. Отражено ОНО 1 500 000 1 300 000 × 20% 68 77 40 000 Бухгалтерская справка 3. Единица готовой продукции передана со склада для использования в качестве основных средств 08 43 150 000 Требование накладная 4. Принят к учету объект основных средств 01 08 150 000 Акт о приеме передаче 5. Объект основных­ средств принят к налоговому учету по прямым рас ходам 130 000 Налоговый учет Условия 3 ей хозяйственной операции. Исследуемая организация предоставила покупателю премию в виде скидки, уменьшающей стоимость отгруженной продукции строительных материалов , которая предоставляется в случае приобретения в течение квартала определенного количества продукции 2 мя партиями . Величина скидки 10%. В течение квартала были поставлены 2 партии различных материалов: размере договорной стоимости реализуемых стройматериалов без учета НДС ст. 167, 154 НК РФ . Сумма НДС начисляется по ставке 18% ст. 164 НК РФ . При реализации материалов не позднее 5 и календарных дней с даты отгрузки выставляется покупателю счета фактура ст. 168, 169 НК РФ . При предоставлении премии за покупку определенного объема продукции, ее сумма не уменьшает стоимость продукции для целей исчисления налоговой базы по НДС их продавцом товаров, кроме случаев, когда уменьшение предусмотрено договором поставки ст. 154 НК РФ . Договором предусмотрено предоставление поставщиком покупателю премии, которая уменьшает стоимость продукции, в связи с чем поставщик имеет право на налоговый вычет по НДС в но не позднее 3 лет с момента составления корректировочного счета фактуры ст. 172, 168, 169 НК РФ . Требования к составлению корректировочного счета фактуры предусмотрены ст. 169 Налоговый кодекс Российской Федерации, организация поставщик вправе не выставлять отдельный корректировочный счет фактуру к каждому отгрузочному счету фактуре на товар, цена которого поменялась, а составить один сводный корректировочный счет фактуру по всем поставкам в адрес одного покупателя ст. 169 НК РФ .Так как отгружались различные материалы 2 партиями, скидку следует применять к каждой партии и заполнять столько раз строки А Г корректировочного счета фактуры, сколько было этих партий. на дату перехода права собственности. Доход для целей налогообложения прибыли уменьшается на расходы в виде стоимости готовой продукции, сформированной на основе прямых затрат ст. 318 Налогового кодекса Российской Федерации . Премия покупателю уменьшает стоимость продукции, организация не признает соответствующий расход в составе внереализационных расходов ст. 265 Налогового кодекса Российской Федерации . Организация должна скорректировать обязательства по налогу на прибыль пересчитать налоговую базу и сумму налога. Перерасчет производиться за период продажи материалов и в периоде выплаты премии уменьшение цены при предоставлении премии привело к излишней уплате налога в периоде поставки . Проводки по учету работ производственного характера показаны в таблице 16. Таблица 16. Проводки по учету работ производственного характера в ООО Новые технологии № п п Наименование хозяйственной операции Проводка Сумма руб. Первичный документ дебет кредит При продаже 1 партии готовой продукции 1. Признана выручка от продажи 62 90 1 472 000 Договор 2. Начислен НДС по продаже продукции 90 3 68 72 000 Счет фактура 3. Списана­ себестоимость продукции 90 2 43 280 000 Справка 4. Оплачена поставленная продукция 51 62 472 000 Выписка банка При продаже 2 партии готовой продукции 4. Признана выручка от продажи 62 90 1 1 180 000 Договор 5. Начислен НДС по продаже материалов 90 3 68 180 000 Счет фактура 6. Списана себестоимость материалов 90 2 43 800 000 Справка 7. Оплачены поставленные материалы 51 62 1 180 000 Выписка банка По окончании квартала и предоставлении премии скидки 8. СТОРНО Уменьшена выручка от продажи 2 х партий готовой продукции 62 90 1 165 200 Договор поставки 9. СТОРНО Вычтен НДС с суммы предоставленной скидки 165 200 118 × 18 90 3 68 25 200 Корректировочный счет фактура 10. Сумма премии выплачена покупателю 62 51 165 200 Выписка банка Таким образом, ООО Новые технологии осуществляет деятельность по оказанию услуг по монтажу инженерных систем зданий и сооружений,­ производству и продаже строительных материалов. Учет готовой продукции ведется на счете 43. Синтетический учет ее видов ведется по учетной цене. Рассмотрены особенности учета выпуска, использования для собственных нужд и продажи продукции. 2.2. Аудиторская проверка учета готовой продукции и ее продаж в ООО Новые технологии На этапе предварительного планирования изучены учредительные документы исследуемой организации, заключенные договоры на поставку готовой продукции покупателям. Установлено, что ООО Новые технологии осуществляет деятельность по производству и продаже строительных материалов. Ассортимент продукции разнообразен, поэтому выбран объект аудиторской проверки выпуск готовой продукции и ее продажи. В организации сформирована линейно функциональная структура управления. Рассмотрим применяемую базовую методику расчета уровня существенности на примере годовой бухгалтерской отчетности за 2015 г. Данная методика рекомендована в ПСАД Существенность и аудиторский риск . Базовые показатели для расчета уровня существенности в процессе аудита готовой продукции исследуемой организации в 2015 г. показаны в таблице 17. процессе аудита готовой продукции в ООО Новые технологии в 2015 г. № п п Показатель Значение показателя в отчетности тыс. руб. Уровень существенности % Суммовое выражение уровня существенности тыс. руб. 1. Выручка от продаж 858 057 2 17 161 2. НБЗОТЛ. : НБЗОТЛ. = 42 629 16 754 :16 754 × 100 = 154,44%. Так как отклонение наименьшего и наибольшего показателей от среднего является значительным более 45% , необходимо из расчета убрать эти значения. Находим новую величину уровня существенности УСНОВ. : УСНОВ. = 17 161 + 7 344 + 16 557 3 = 13 687 тыс. руб. Величина уровня существенности должна быть взаимосвязана с величиной аудиторского риска. Посредством тестирования системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета рассчитывается коэффициент риска КР : КР = 1,2НР + 1СР + 0,8ВР К, где, НР, СР, ВР количество ответов на низкий средний, высокий риск; К общее количество вопросов теста. КР = 1,2 × 8 + 1 × 5 + 0,8 × 3 16 = 1,0625 Коэффициент риска составил 1,0625 или 6,25% , значение невысокое, значит уровень риска низкий. Тесты проверки состояния системы внутреннего контроля готовой продукции в 2015 г. показаны в таблице 18. формирования себестоимости продукции Ежеквартально Проверить расчеты 7. Соблюдение графика документооборота по учету продукции Документы сдаются с опозданием на 2 3 дня Возможно искажение отчетов 8. договоров Договоры Проверка по форме и по существу 3. Выборочный контроль оформления движения продукции на складе Карточки учет, Товарно транспортная накладная, счета фактуры Выборочная инвентаризация 4. Проверка учета продукции, списания себестоимости, учета выручки учета выпуска и продажи готовой продукции ООО Новые технологии в 2015 г. № п п Содержание вопроса Содержание ответа Выводы аудитора 1. Подтверждение, контроль, выборка 9. Анализ динамики финансового результата от продажи продукции Бухгалтерская отчетность Методы экономического анализ На этапе подготовительной работы изучена и оценена система бухгалтерского учета и внутреннего контроля. Знакомство с системой бухгалтерского учета включило в себя изучение построена общая система бухгалтерского учета и общая система налогообложения. Бухгалтерский учет ведется автоматизированным способом с использованием программы 1С: Бухгалтерия 8.2 . Для расчета заработной платы, расчетов по социальному страхованию и обеспечению, а также учету кадров применяется программа Зарплата и управление персоналом . Организация бухгалтерского учета осуществляется централизованным способом. Генеральным директором возложено ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. На основе данных первичного и текущего бухгалтерского учета, контроля за ведением бухгалтерского учета в составляется бухгалтерская и налоговая отчетность. Участок бухгалтерского учета производства и продажи готовой продукции ведет главный бухгалтер. Система внутреннего контроля включает в себя: ходе аудита проведен сбор аудиторских доказательств в отношении учета готовой продукции см. таблицу 21 . Таблица 21. Сбор аудиторских доказательств по учету готовой продукции в ООО Новые технологии № п п Критерии сбора В чём необходимо убедиться аудитору 1. Существование готовой продукции В организации имеются первичные учетные документы на Отражение операций по ее выпуску и продаже В бухгалтерском учете операции имели место в течение проверяемого отчетного периода 2015 г. 4. Наличие не отраженной готовой продукции Отсутствует готовая продукция, которая не отражена в бухгалтерском учете и отчетности 5. Оценка готовой ООО Новые технологии в 2015 г. Номер и наименование счета Первичные документы Регистры учета Статьи отчетности 20 Основное производства Требования накладные, авансовые отчеты и др. Оборотно сальдовые ведомости, главная книга Отчет о финансовых результатах, стр. 2120 25 Общепроизводственные расходы Счета фактуры, акты приёмки работ, ведомости Ведомости учета затрат цехов Отчет о финансовых результатах, стр. 2220 26 Общехозяйственные расходы Счета фактуры, акты приёмки работ, ведомости Ведомости учета затрат цехов Отчет о финансовых результатах, стр. 2220 43 Готовая продукция Накладные, отчеты производства, акты о приёмке передачи ТМЦ Ведомости учета затрат цехов, Главная книга Бухгалтерский баланс, расшифровка стр. 1210 45 учета затрат цехов, Главная книга Бухгалтерский баланс, расшифровка стр. 1210 50 Касса Приходные кассовые ордера, кассовая книга Оборотно сальдовая ведомость, Главная книга Бухгалтерский баланс, расшифровка стр. 1250 51 Расчетные счета Выписки банка с приложением документов Оборотно сальдовая ведомость, Главная книга Бухгалтерский баланс, расшифровка стр. 1250 62 Оборотно сальдовая ведомость, Главная книга Бухгалтерский баланс, расшифровка стр. 1230 68 Расчеты по налогам и сборам Расчеты, налоговые декларации, бухгалтерские справки Оборотно сальдовая ведомость, Главная книга Бухгалтерский баланс, расшифровка стр. 1520 90 Продажи Накладные, выписки банка, расчет фактической себестоимости Оборотно сальдовая ведомость, Главная книга Бухгалтерский баланс, расшифровка стр. 1520 99 Прибыли и убытки Накладные, выписки банка, расчет фактической себестоимости Оборотно сальдовая ведомость, Главная книга Отчет о финансовых результатов, расшифровка стр. 2400 В учета выпуска и продажи готовой продукции в 2015 г. представлены в таблице 23. Таблица 23. Основные аудиторские процедуры учета выпуска и продажи готовой продукции в ООО Новые технологии в 2015 г. № п п Содержание вопроса Содержание ответа Выводы аудитора 1. Инвентаризация Инвентаризационная опись ТМЦ, ООО Новые технологии за 2015 г. проведена аудиторская проверка бухгалтерской отчетности, в процессе которой изучены и подтверждены данные учета готовой продукции. На этапе предварительного планирования изучены учредительные документы, заключенные договоры на поставку готовой продукции покупателям. Величина уровня существенности составила 13 687 тыс. руб. Посредством тестирования системы внутреннего контроля и бухгалтерског�� учета рассчитан коэффициент риска, который составил 1,0625 или 6,25% , значение невысокое, значит уровень риска низкий. Проведено тестирование системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета, в ходе которых выявлены недостатки. Составлена программа аудита учета выпуска и продажи готовой продукции в 2015 г., проведен сбор аудиторских доказательств. Выбраны объекты аудита учета выпуска и продажи готовой продукции и определены основные аудиторские процедуры. Подтверждена достоверность определения финансового результата от реализации готовой продукции в ООО Новые технологии . 2.3. Организация контроля готовой продукции и ее продаж в ООО Новые технологии На этапе получения заказов на поставку продукции проводятся Осуществлялось выборочное наблюдение за работниками, проводившими контроль заказов. Производилось сканирование заказов на предмет недостающих номеров заказов, сверка их номеров с соответствующими номерами, отраженными в книге регистрации заказов. Результаты процедуры контроля заказов потребителей на поставку готовой продукции показаны в таблице 24. Таблица 24. Результаты процедуры контроля заказов потребителей на поставку готовой продукции в ООО Новые технологии № п п Критерии контроля Результаты контроля 1. Регистрация заказов в книге учета заказов Все заказы зарегистрированы в книге учета заказов 2. Наличие разборчивой подписи и указания должности Заявки на выполнение заказов содержат разборчивую подпись представителя заказчика 3. Наличие печати и реквизитов заказчика Печать и реквизиты заказчика в наличии, за исключением 4 заказа не имеют КПП 4. Конкретность намерений заказчика Указан предмет, ассортимент, количество, качество следки. Не указаны: цена и сроки заказов 5. Обращение к исполнителю выполнения заказа В заказе экономистами организации. Результаты процедуры контроля финансовой устойчивости, кредитоспособности и деловой надежности заказчиков показаны в таблице 25. Таблица 25. Результаты процедуры контроля финансовой устойчивости, кредитоспособности и деловой надежности заказчиков в ООО Новые технологии № п п Критерии контроля Результаты контроля 1. Запрос документов для проведения анализа финансового состояния Получались финансовые отчеты, банковские справки и аудиторские заключения. Не требовались: предыдущей величины и краткосрочных кредитов устойчивость в краткосрочной перспективе , или ≥ предыдущей величины и долгосрочных кредитов устойчивость в долгосрочной перспективе ; в коэффициент текущей ликвидности ≥ 2; г коэффициент автономии ≥ 0,5; д коэффициент обеспеченности СС≥ 0,1. 5. Критерии оценки кредитоспособности а общий показатель ликвидности баланса ≥ 1; б проводился анализ договоров поставки на предмет их соответствия. При этом уточнялись причины выявленных отклонений. Результаты процедуры контроля проектов договоров поставки готовой продукции потребителям показаны в таблице 26. Таблица 26. Результаты процедуры контроля проектов договоров поставки готовой продукции потребителям в ООО Новые технологии № п п Критерии Контроля Результаты контроля 1. Описание ассортимента Четкое Описание безналичных форм и порядка расчета за поставку продукции 4. Указание условий применения санкций за ненадлежащее исполнение договора Отсутствие в 5 договорах условий применений санкций 5. Описание подписей и оттисков печатей на договорах поставки в ООО Новые технологии № п п Критерии контроля Результаты контроля 1. Наличие полномочий представителей организаций заказчиков Подтверждалось: выпиской из приказа о назначении на должность и паспортом; нотариальной доверенностью и паспортом 2. Наличие подписей на договорах поставки продукции Подписи на договорах поставлены уполномоченным лицом 3. Наличие оттисков печатей на договорах поставки продукции Печати на договорах соответствуют печатям, указанным в доверенности представителя 4. Соответствие подписи образцу, указанному в доверенности Подписи соответствую образцу, указанному в доверенности представителя В исследуемой организации На этапе подготовке к поставке готовой продукции проводятся процедуры контроля: выписанных товарно транспортных накладных ТТН ; формирования партий отправки и их погрузки. Результаты процедуры контроля: выписанных товарно транспортных накладных ТТН ; формирования партий отправки и их погрузки в транспортное средство показаны в таблице 28. Таблица 28. Результаты процедуры контроля: выписанных Товарно транспортных накладных; формирования партий отправки и их погрузки в транспортное средство в ООО Новые технологии № п п Критерии контроля Результаты контроля 1. Выписка Товарно транспортная накладная и санкционирование отгрузки Производится разными должностными лицами организации 2. Регистрация выписанных Товарно транспортных накладных Регистрируются в журнале регистрации Товарно транспортная накладная 3. Контроль выписанных Товарно транспортных накладных Реквизиты правильны; подсчет данных точен; цены осуществляет контроль соответствия автомобиля параметрам поставки. Проверяется соблюдение правил затаривания, соответствие партии количеству, качеству и комплектности, наличие маркировки груза и состояния тары и упаковки. При отсутствии отклонений организуется процесс погрузки в автомобиль. В процессе погрузки методом фактического контроля осуществляется Результаты процедуры контроля реализации готовой продукции показаны в таблице 29. Таблица 29. Результаты процедуры контроля реализации готовой продукции в ООО Новые технологии № п п Критерии контроля Результаты контроля Контроль учета поставок 1. Составление отчетов за день об отгрузке готовой продукции Составляются отделом сбыта и ежедневно передаются в экономический отдел 2. Составление отчетов о выполнении плана продажи за день Составляются экономическим отделом и передаются в начальнику отдела продаж 3. Оценка выполнения плана продажи за день Определяются причины отклонений, виновников, принимает меры по управлению сбытом Контроль фактурирования поставок 4. Контроль верного указания реквизитов в счете фактуре Проводятся логическая, формальна, арифметическая и встречная проверки 5. Сверка данных в счете фактуре Данные счета фактуры сверяются условиями договора 6. Ведение аналитического учета реализации готовой продукции Данный учет обеспечивает получение данных по объемам продаж в разрезе видов продукции, регионов сбыта, группам покупателей 7. Регистрация­ дебиторской задолженности покупателей Результаты процедуры контроля оплаты отгрузки готовой продукции показаны в таблице 30. Таблица 30. Результаты процедуры контроля оплаты отгрузки готовой продукции покупателями в ООО Новые технологии № п п Критерии контроля Результаты контроля 1. Получение выписки с расчетного счета Ежедневно распечатываются бухгалтером по учету денежных средств с клиент банка 2 Выверка дебиторской задолженности Ежемесячно акты сверки направляются покупателям для сверки расчетов 4. Принятие мер по просроченной задолженности Существует невостребованная дебиторская задолженность по которой не приняты меры взыскания Таким образом, в исследуемой организации сформирована определенная система контроля за готовой продукцией и ее продаж, построенная на процедурах контроля: заказов поставки готовой продукции; финансовой устойчивости, кредитоспособности и деловой надежности заказчиков; проектов договоров; выписанных товарно транспортных накладных; формирования партий отправки и их погрузки; реализации готовой продукции; контроля погашения дебиторской задолженности и оплаты отгрузки готовой продукции покупателями. В результате процедур контроля выявлены недостатки, позволяющие сделать вывод о необходимости принятия мер для их устранения. ГЛАВА 3. ОТРАЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АУДИТА УЧЕТА ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЕЕ УЧЕТА В ООО НОВЫЕ ТЕХНОГОЛИИ 3.1. Отражение результатов аудита и контроля готовой продукции и ее продаж в ООО Новые технологии Аудит проводился аудиторской фирмой ООО МЕТРОЭК за 2015 г. Аудиторское заключение представлено в приложении 9. Необходимо отметить, что методические указания № 119н отдельно не регулируют особенности инвентаризации готовой продукции. Установлены правила проведения инвентаризации товарно материальных ценностей, к которым относятся производственные запасы, готовая продукция и товары. Результаты проверки правильности проведения инвентаризации готовой продукции показаны в таблице 31. Таблица 31. Результаты аудита проверки правильности проведения инвентаризации готовой продукции ООО­ Новые технологии № п п Критерии сбора В чём необходимо убедиться аудитору 1. Участие аудиторов в ходе инвентаризации Аудиторы являлись членами одной из рабочих инвентаризационных комиссий по инвентаризации склада. 2. Отражение готовой продукции в описи данных сорта, вида 3. Готовая продукция, поступившая при проверке Принимается материально ответственным лицом в присутствии членов комиссии и приходуется по реестру после инвентаризации 4. Отпуск продукции в ходе инвентаризации При длительном ее проведении в исключительных случаях и с письменного разрешения руководителя 5. Проверка отгруженной и не оплаченной в срок Проводилась проверка обоснованности числящихся сумм на счетах бухгалтерского учета 6. Оприходование излишней готовой продукции Излишествующей готовой продукции в ходе инвентаризации не выявлено 7. Списание недостач и порчи продукции По фактической себестоимости: учетная цена и доля транспортно заготовительные расходы, относящаяся к этому запасу готовой продукции В процессе аудита готовой продукции необходимо оценить выполнение требований разработанной учетной политики, утвержденной Генеральным директором. В ходе проверки учета готовой продукции проведена оценка соответствия фактического ведения бухгалтерского учета готовой продукции положениям и требованиям учетной политики для целей бухгалтерского учета исследуемой организации. Результаты аудита соответствия­ фактического ведения бухгалтерского учета положениям и требованиям учетной политики исследуемой организации показаны в таблице 32. Таблица 32. Результаты аудита соответствия фактического ведения бухгалтерского учета положениям учетной политики в ООО Новые технологии № п п Вопрос проверки Утверждено учетной политикой Соответствие учетной политике 1. Соответствие нормативным актам В соответствие с Планом счетов бухгалтерского учета Соответствует 2. Счета учета готовой продукции счет 20 Основное производство , 43 Готовая продукция Соответствует 3. Применение Результаты сопоставления регистров учета и данных бухгалтерской отчетности показаны в таблице 33. Таблица 33. Результаты сопоставления регистров бухгалтерского учета и данных бухгалтерской отчетности по учету готовой продукции в ООО Новые технологии тыс. руб. Номер счета На конец 2014 г. На начало 2015 г. Примечание Итого по счету 20 по данным учета Остатка нет Итого по счету 43 по данным учета 47 174,18 47 174,18 Остаток на складе Итого по счету 90 2 по данным учета Остатка нет Расшифровка стр. 1210 Запасы бухгалтерского баланса 47 174,18 47 174,18 Себестоимость продаж Расхождения не учета в бухгалтерской отчетности. При ознакомлении с документами о проведении инвентаризации готовой продукции нарушений порядка заполнения данных документов не установлено; заполнены все обязательные реквизиты, итоги подсчитаны верно, исправления, внесенные в описи, оговорены и подтверждены подписями членов инвентаризационной комиссии. Проверкой правильности отражения в бухгалтерском учете результатов инвентаризации строительных материалов установлены данные, показанные в таблице 34. Таблица 34. Результаты аудита правильности отражения в учете данных инвентаризации продукции в ООО Новые технологии Варианты По данным проверки По данным учета Расхождения дебет кредит дебет кредит Излишки 43 91 43 91 Отсутствуют Недостачи 94 43 94 43 4 158,52 руб., 4 асбестовых плиты по цене 1 039,63 руб. Списание недостачи 73 94 73 94 На виновных лиц, установленных в ходе проверки Программа аудита расчетов с покупателями, операций по реализации продукции проведения проверки соответствия записей оборотно сальдовой ведомости по счету 43 Готовая продукция записям, указанным в Главной книге и бухгалтерской отчетности исследует необходимые документы. Стоимость готовой продукции, произведенной за отчетный период, отраженная в оборотно сальдовой ведомости по синтетическому счету 43 Готовая продукция соответствует записям Главной книги по дебету счета 43 Готовая продукция . Сальдо готовой продукции, отраженное в этих документах на конец отчетного периода соответствует расшифровке стр. 1210 Запасы бухгалтерского баланса. В случае контроля себестоимости продаж сравниваются записи по синтетическому счету 43 Готовая продукция и записи Главной книги по дебету счета 90.2 Себестоимость продаж . Сальдо готовой продукции, отраженное в этих документах на конец отчетного периода соответствует расшифровке стр. 2120 Себестоимость продаж отчета и финансовых результатах. Проверку данного вопроса проведем на примере данных предприятия за месяц. Результаты аудита соответствия показателей аналитического и синтетического учета готовой продукции данным Главной книги и бухгалтерского­ баланса показаны в таблице 35. Таблица 35. Аудит соответствия аналитического и синтетического учета готовой продукции данным Главной книги и бухгалтерского баланса в ООО Новые технологии тыс. руб. № п п Показатели Оборотно сальдовая ведомость 2015 г. Главная книга Расхождения 1. Стоимость готовой продукции, списанной на себестоимость продаж 26 356,00 26 356,00 2. Данные Отчета о финансовых результатах стр. 2120 Себестоимость продаж 26 356,00 26 356,00 Показатели аналитического и синтетического учета готовой продукции соответствуют данным Главной книги и бухгалтерского баланса. Проверена правильность оформления документов на отгрузку готовой продукции: товарно транспортных накладных и счетов фактур см. таблицу 36 . Таблица 36. Результат аудита правильности оформления документов на отгрузку продукции в ООО Новые технологии № п п Показатели Товарно транспортные накладные Счета фактуры 1. Порядковый номер и дата выписки Да Да 2. Наименование продавца Да Да 3. Место нахождения продавца и ИНН Да Да 4. Наименование­ покупателя Да Да 5. Место нахождения покупателя и его ИНН Да Да 6. Наименование продукции Да Да 7. Количество и цена продукции Да Да 8. Сумма НДС Да Да 9. Подписи должностных лиц на документах учета Да Да В ООО Новые технологии в 2015 г. документы на отгрузку готовой продукции оформляются надлежащим образом. При изучении договора поставки готовой продукции, установлено, что моментом перехода права собственности на готовую продукцию от исследуемой организации к покупателю считается момент ее передачи. Поэтому готовая продукция до данного момента она учитываться на счете 43 Готовая продукция . Следующим этапом аудита учета готовой продукции является проверка правильности составления бухгалтерских проводок по отгрузке и продажи готовой продукции. Исследуется оборотно сальдовая ведомость по счетам 20, 43, 90 и Главную книгу. Результаты аудита правильности составления бухгалтерских проводок по учету готовой продукции представлены в таблица 37. Таблица 37. Результаты аудита правильности составления бухгалтерских проводок по учету готовой продукции­ в ООО Новые технологии № п п Содержание операции По данным учета По данным аудита дебет кредит дебет кредит 1. Готовая продукция принята к учету по фактической себестоимости 43 20 43 20 2. Признана выручка от продажи готовой продукции 62 90 1 62 90 1 3. Начислен НДС по продаже Оплачена покупателями поставленная готовая продукция 51 62 51 62 2. Единица готовой продукции передана со склада для использования в качестве основных средств 08 43 08 43 С целью проведения проверки полноты отражения в составе выручки от продажи продукции сумм, поступивших в оплату отгруженной продукции, проведем выборочную проверку кассовых документов за месяц. Сопоставим данные по выручке от продажи продукции, отраженные в кассовых документах, оборотные ведомости по счету 43 и Главной книге. Результаты аудита полноты отражения выручки от продажи продукции показаны в таблице 38. Таблица 38. Аудит полноты отражения выручки от реализации продукции, поступившей в кассу ООО Новые технологии руб. Показатель Выписка по расчетному счету Оборотная ведомость Оборотно сальдовая ведомость по счету 43 Главная книга Выручка от продажи 3462043,61 3461541,31 3461541,31 3461541,31 Выписка из отчета о результатах аудиторской проверки за 2015 г. в ООО Новые технологии представлена в приложении 10. При дальнейшей проверке аудиторы установили, что в выручку от продажи продукции­ не включены суммы, поступившие в оплату продукции, отгруженной частным предпринимателям на сумму 230,76 руб. В бухгалтерском учете организации данные суммы ошибочно организация определяет расчетным путем фактическую себестоимость готовой продукции, то следующим вопросом проверки будет правильность определения себестоимости готовой продукции. Результаты аудита правильности определения себестоимости отгруженной продукции показаны в таблице 39. Таблица 39. Аудит правильности определения себестоимости выпущенной готовой продукции ООО Новые технологии руб. Показатели По данным учета По данным аудита Расхождение учетная цена фактическая себестоимость учетная цена фактическая себестоимость продукции 503421,36 4252891,98 503421,36 4252891,98 Остаток на конец месяца 4 636 384,1 47174,18 56384,10 47174,18 При проверке правильности определения фактической себестоимости реализованной продукции учтем нарушение, установленное при проверке полноты отражения выручки от продажи продукции. Результаты аудита правильности определения себестоимости отгруженной продукции показаны в таблице 40. Таблица 40. Аудит правильности определения себестоимости отгруженной готовой продукции ООО Новые технологии руб. Показатели По данным учета По данным аудита Расхождение учетная цена фактическая себестоимость учетная цена фактическая себестоимость Сальдо отгруженной продукции счет43 809955,86 675430,29 809955,86 675430,29 Отгружено за период Итого Проц��нтное отношение фактической себестоимости продукции к ее стоимости по отпускным ценам 83,624 83,624 Реализовано за период счет 90.2 5119911,38 4281474,69 5120368,02 4281856,55 +381,86 Сальдо отгруженной­ продукции за период счет 43 773465,84 646847,58 773009,2 646465,72 381,86 Организацией занижена себестоимость реализованной продукции на 381,86 руб. Необходимо провести перерасчет себестоимости реализованной продукции и внести исправления в бухгалтерскую отчетность. Для проведения проверки правильности определения облагаемого оборота по НДС сопоставим записи книги продаж с данными налоговой декларации по НДС. Кроме этого, проверим полноту отражения в книге продаж выручки от продажи продукции см. таблицу 41 . Таблица 41. Аудит правильности определения облагаемого оборота по НДС в ООО Новые технологии в 2015 г. Месяц Облагаемый оборот по НДС При проверке Расхождения Книга продаж Налоговая декларация Январь 2925349,92 2925,3 тыс. руб. 2925349,92 Февраль 3903762,97 3903,7 тыс. руб. 3903762,97 Март 5631876,76 5631,8 тыс. руб. 5632379,06 +502,3 Облагаемый оборот по НДС занижен на 502,3 руб., в связи с этим занижен НДС на 45,66 502,3 × 9,09 % . Используя результаты аудита отгрузки и продажи продукции отразим сводные данные по выручке­ от продажи продукции и себестоимости реализованной продукции для составления отчета о финансовых результатах исследуемой организации см. таблицу 42 . Таблица 42. Сводные данные по выручке от продажи продукции и себестоимости реализованной продукции в ООО Новые технологии в 2015 г. Месяц 2015 г. Январь 11147073,81 1013370,34 9533497,93 Февраль 1281704,30 1161973,12 10413538,83 Март 14132322,20 1284756,56 11409332,10 Итого 38061 100,31 3 460 100,02 31 356 368,86 На основании сводных данных составим отчет о финансовых результатах за 3 месяца 2015 г. и сверим его с отчетом исследуемой организации. Результат проверки представим в таблице 42. Таблица 43. Сравнение данных строк 010, 020, 050 отчета о финансовых результатах ООО Новые технологии в 2015 г. Строка По данным предприятия По данным проверки Расхождение 2110 61 061,00 61 061,53 0,53 2120 52 544,00 52 544,40 0,40 2200 7 500 7 500,1 0,10 Итак, при проверке правильности отражения в бухгалтерской отчетности исследуемой организации финансового результата от продажи продукции, установлено его занижение на 0,1 тыс. рублей. Все нарушения выявленные при проверке представлены в таблице 44. Таблица 44. Результаты аудита выпуска готовой продукции и ее реализации в ООО Новые технологии в 2015 г. № п п Выявленные нарушения 1. Неверно­ отражены в бухгалтерском учете суммы, поступившие в оплату от покупателей счетов фактур 230,76 руб. 2. Занижена сумма выручки от продажи продукции за период проверки в сумме 502,3 руб. 3. Занижена себестоимость реализованной продукции за период проверки на 381,86 руб. 4. Занижена налогооблагаемая база по налогу на добавленную стоимость за период проверки на 502,3 руб., в связи с этим занижена сумма НДС на 45,66 руб. По результатам проведенной аудиторской проверки аудитор составляет аудиторское заключение. Аудиторское заключение является независимым свидетельством достоверности и объективности финансовой отчетности организации, адресуется заказчику с указанием даты составления, подписывается руководителем аудиторской фирмы и аудитором, проводившим проверку, заверяется печатью аудиторской фирмы. Таким образом, при проверке установлено, что в выручку от продажи продукции не включены суммы, поступившие в оплату продукции, отгруженной частным предпринимателям на сумму 230,76 рублей. В учете данные суммы ошибочно поставщиками и подрядчиками . Занижена сумма выручки от продажи продукции за месяц на 502,3 рублей, в том числе НДС 45,66 рублей. Кроме того, на исследуемом предприятии занижена себестоимость реализованной продукции на 381,86 руб. Облагаемый оборот по НДС занижен на 502,3 рублей, в связи с этим занижен НДС на 45,66 502,3 × 9,09 % . Принятая нами величина уровня существенности составила 13 687 тыс. руб. Выявленные суммарное искажение отчетности составило 1 160,58 рублей. Величина неисправленного искажения не является существенной, что позволяет выразить по результатам аудиторской проверки немодифицированное мнение в аудиторском заключении. Тем не менее, необходимо разработать рекомендации по устранению выявленных нарушений и внесению исправительных записей в бухгалтерском учете, бухгалтерской отчетности и налоговой отчетности налоговых деклараций в 2015 г. . Данные рекомендации приведены в выписке из отчета о результатах аудиторской проверки Приложение 10 . 3.2. Рекомендации по совершенствованию учета готовой продукции и ее продаж в ООО Новые технологии Рекомендации по совершенствованию учета готовой продукции в ООО Новые технологии ­ необходимо разработать по: 1 результатам контроля готовой продукции и ее продаж; 2 результатам аудиторской проверки учета производства и продажи готовой продукции. В результате осуществления процедур контроля готовой продукции в ООО Новые технологии выявлены недостатки Рекомендации по совершенствованию учета готовой продукции на основе результатов контроля в исследуемой организации представлены в таблице 45. Таблица 45. Рекомендации по совершенствованию учета готовой продукции и ее продаж на основе результатов контроля в ООО Новые технологии в 2015 г. № п п Выявленные нарушения Рекомендации по устранению 1. Печать и реквизиты заказчика в наличии, за исключением 4 заказа не имеют КПП Отделу снабжения необходимо чётко контролировать наличие реквизитов 2. В процессе процедур контроля заказов потребителей на поставку не указаны: цена и сроки заказов Экономическому отделу проверять наличие в заказах цены и сроков поставки 3. В процессе контроля финансовой устойчивости покупателей не требовались: на документальное согласие сторон 8. В 2 договорах не правильно определена сумма НДС по ставке 18% Главному бухгалтеру и экономисту проверять правильность расчетов 9. Существует неистребованная дебиторская задолженность, по которой не приняты меры взыскания Юрисконсульту разработать комплекс мер по взысканию неистребованной задолженности. Результаты контроля готовой продукции и ее продаж в исследуемой организации должны предполагать комплексные мероприятия, проводимые аппаратом управления ООО Новые технологии . Зачастую задачи по обеспечению действенного контроля за производством и реализацией готовой продукции возлагаются на сотрудников бухгалтерии. В исследуемой организации необходимо внести соответствующие дополнения в график документооборота по обеспечению действенного контроля за движением готовой продукции. Новый график документооборота утвердить в составе дополнений к учетной политике, которые рекомендуется использовать в течение 2016 г. Кроме того, рекомендуется разработать Положение о службе внутреннего контроля в исследуемой организации и утвердить его в составе приложения к учетной политике или отдельным распорядительным документом. Рекомендации­ по совершенствованию учета готовой продукции на основе результатов аудиторской проверки в исследуемой организации представлены в таблице 46. Таблица 46. Рекомендации по совершенствованию учета готовой продукции и ее продаж на основе результатов аудиторской проверки в ООО Новые технологии в 2015 г. № п п Выявленные нарушения Рекомендации по устранению 1. Неверно отражены в учете суммы, поступившие в оплату Внести исправления в бухгалтерский учет. 2. Занижена сумма выручки от реализации продукции в сумме 502,3 рубля за период Пересчитать сумму выручки от продажи и продукции. Внести исправления в отчетность. 3. Занижена себестоимость реализованной продукции за месяц на 381,86 рубля Провести перерасчет себестоимости реализованной продукции и внести исправления в бухгалтерскую отчетность. 4. Занижена налогооблагаемая база по налогу на добавленную стоимость за период на 502,3 рубля, в связи с этим занижен НДС на 45,66 рубля. Суммы, поступившие в оплату счетов, отразить в книге продаж. Уточнить декларацию по НДС за период. Рассмотрим типичные ошибки, возникающие в бухгалтерском учете готовой­ продукции в ООО Новые технологии . В результате проведения внешнего аудита производства и продажи готовой продукции установлены типичные ошибки. В первую очередь имеют место ошибки в оценке готовой продукции. В процессе исследуемой организации могут возникнуть типичные ошибки. Рекомендации по недопущению типичных ошибок в бухгалтерском учете исследуемой организации представлены в таблице 47. Таблица 47. Рекомендации по недопущению типичных ошибок в бухгалтерском учете готовой продукции ООО Новые технологии в 2015 г. № п п Рекомендации для учета Содержание рекомендации 1. Установить способы оценки готовой продукции в учетной политике Если договором Для этого необходимо правильно рассчитывать стоимость реализованной продукции: РП = ТП + ОНАЧ. ОКОН. , 3 где, ТП объем товарной продукции по плану; ОНАЧ. и ОКОН. остатки нереализованной продукции на начало и конец планового периода. Во вторую очередь имеют место типичные ошибки в отражении в учете готовой продукции исследуемого предприятия. Рекомендации по недопущению типичных ошибок в бухгалтерском учете исследуемой организации представлены в таблице 48. Таблица 48. Рекомендации по недопущению типичных ошибок в бухгалтерском учете готовой продукции ООО Новые технологии в 2015 г. № п п Рекомендации для учета Содержание рекомендации 1. Обеспечить полное учетной политике исследуемого предприятия необходимо четкое определение момента перехода права собственности на произведенную продукцию от производителя к покупателю, в особенности при реализации продукции иностранным партнёрам. 3 Необходимо обеспечить полный и своевременный аналитический учет поступающей готовой продукции на склады исследуемого предприятия. Так, на предприятии имеется несколько складов готовой продукции, представляющие многоэтажные здания. На первичных документах и документах аналитического учета необходимо указывать место хранения, номер или код склада, ответственного за сохранность, дату начала и окончания срока хранения. Современные программы 1С:Бухгалтерия , устанавливаемые профессиональным бухгалтером совместно с руководителем и ведущими менеджерами, обеспечивают соответствие Складского учета принятой учетной политике. Таким образом, в процессе осуществления процедур контроля и аудиторской проверки учета готовой продукции и ее продаж выявлены недостатки в процессе ведения бухгалтерского учета. Разработаны рекомендации по совершенствованию учета готовой продукции на основе результатов контроля и на основе результатов аудиторской проверки в­ ООО Новые технологии . Заключение Постановка бухгалтерского учета и аудита готовой продукции в организации базируется на применении действующих законодательных и нормативных актов. Система нормативного правового регулирования аудита и контроля готовой продукции и ее продаж представляет собой совокупность иерархически взаимосвязанных нормативных правовых актов, принимаемых компетентными правотворческими органами на основе и в соответствии с Конституцией Российской Федерации и имеющих в своем составе нормы, устанавливающие единые требования к проведению анализа и аудита данного вида расчетов. Система включает в себя 10 уровней регулирования. Аудит готовой продукции предоставляет обоснованное мнение о достоверности и полноте отражения в отчетности информации о готовой продукции. Аудит состоит из совокупности процедур подготовки и планирования, тестирования СВК, по существу и заключительные процедуры. Процедуры контроля готовой продукции применяются на определённых этапах: получение заказов от организаций покупателей на поставку готовой продукции; анализ возможности предоставления коммерческого кредита организациям покупателей; подготовка договоров поставки готовой продукции; заключение договоров поставки;­ подготовка к поставке готовой продукции; учет и фактурирование поставки; погашение дебиторской задолженности организаций покупателей. ООО Новые технологии осуществляет деятельность по оказанию услуг по монтажу инженерных систем зданий и сооружений, производству и продаже строительных материалов. Учет готовой продукции ведется на счете 43. Синтетический учет ее видов ведется по учетной цене. Рассмотрены особенности учета выпуска, использования для собственных нужд и продажи продукции. В ООО Новые технологии за 2015 г. проведена аудиторская проверка бухгалтерской отчетности, в процессе которой изучены и подтверждены данные учета готовой продукции. На этапе предварительного планирования изучены учредительные документы, заключённые договоры на поставку готовой продукции покупателям. Величина уровня существенности составила 13 687 тыс. руб. Посредством тестирования системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета рассчитан коэффициент риска, который составил 1,0625 или 6,25% , значение невысокое, значит уровень риска низкий. Проведено тестирование системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета, в ходе которых выявлены недостатки. Составлена программа аудита учета выпуска и продажи готовой продукции в 2015 г., проведен сбор аудиторских доказательств. Выбраны объекты аудита учета выпуска и продажи готовой продукции и определены основные аудиторские процедуры. Финансовый результат от реализации готовой продукции в ООО Новые технологии определялся правильно. В исследуемой организации сформирована определённая­ система контроля за готовой продукцией и ее продаж, построенная на процедурах контроля: заказов поставки готовой продукции; финансовой устойчивости, кредитоспособности и деловой надежности заказчиков; проектов договоров; выписанных товарно транспортных накладных; формирования партий отправки и их погрузки; реализации готовой продукции; контроля погашения дебиторской задолженности и оплаты отгрузки готовой продукции покупателями. В результате процедур контроля выявлены недостатки, позволяющие сделать вывод о необходимости принятия мер для их устранения. Рекомендации по совершенствованию учета готовой продукции в ООО Новые технологии необходимо разработать по: 1 результатам контроля готовой продукции и ее продаж; 2 результатам аудиторской проверки учета производства и продажи готовой продукции. В результате осуществления процедур контроля готовой продукции в ООО Новые технологии выявлены недостатки. Рекомендации по результатам контроля готовой продукции и ее продаж в ООО Новые технологии : отделу снабжения необходимо чётко контролировать наличие реквизитов документов, в том числе КПП организации покупателя; экономическому отделу проверять наличие в заказах установление цены и сроков поставки; юрисконсульту необходимо получать дополнительную информацию о кредитном рейтинге организации покупателя для принятия решения о предоставлении­ кредита для принятие решения о заключении договора поставки; юрисконсульту и главному бухгалтеру при регистрации договоров проверять наличие условий санкций; главному бухгалтеру при регистрации договоров проверять наличие платёжных обязательств покупателя: сумма и валюта договора, порядок расчетов, график расчетов, права и обязанности сторон; экономисту следить за сроками исполнения обязательств по договорам со сроком менее 3 месяцев до окончания действия; в договорах поставки готовой продукции покупателям должно быть задокументировано согласие сторон с условиями договоров, с выполнением договорных отношений; главному бухгалтеру и экономисту проверять правильность расчетов, в том числе расчет суммы НДС по ставке 18%; юрисконсульту разработать комплекс мер по взысканию неистребованной задолженности. Результаты контроля готовой продукции и ее продаж в исследуемой организации должны предполагать комплексные мероприятия, проводимые аппаратом управления ООО Новые технологии . В исследуемой организации необходимо внести соответствующие дополнения в график документооборота по обеспечению действенного контроля за движением готовой продукции.­ Новый график документооборота утвердить в составе дополнений к учетной политике, которые рекомендуется использовать в течение 2016 г. Кроме того, рекомендуется разработать Положение о службе внутреннего контроля в исследуемой организации и утвердить его в составе приложения к учетной политике или отдельным распорядительным документом. При проверке установлено, что в выручку от продажи продукции не включены суммы, поступившие в оплату продукции, отгруженной частным предпринимателям на сумму 230,76 руб. В учете данные суммы ошибочно поставщиками и подрядчиками . Занижена сумма выручки от продажи продукции за месяц на 502,3 руб., в том числе НДС 45,66 руб. Кроме того, на исследуемом предприятии занижена себестоимость реализованной продукции на 381,86 руб. Облагаемый оборот по НДС занижен на 502,3 руб., в связи с этим занижен НДС на 45,66 502,3 × 9,09 % . В процессе аудиторской проверки разработаны рекомендации по устранению выявленных нарушений и внесению исправительных записей в бухгалтерском учете, бухгалтерской отчетности и налоговой отчетности налоговых деклараций в 2015 г. ООО Новые технологии . Список источников Законодательные и инструктивные материалы Монографическая и учебная литература Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК.: Учебное пособие: М.: Дело и Сервис , 2013. 578 с. Адамчук В.В. Организация учета материально производственных запасов: Учебное пособие Москва: Финстаинформ, 2011. 211 с Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет : учебник. М. : Дашков и К, 2015. 556 с Бухгалтерский и налоговый учет для практиков: 4 е изд., перераб. и доп. Под ред. Г.Ю. Касьяновой. М.: ИД Аргумент , 2012. 656 с. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет. Учебник. Москва: Проспект, 2013. 848 с. Воробьёва Е.В. Материально производственные запасы Воробьёва Елена. 7 е изд., перераб. и доп. М.: Эксмо, 2014. 256 с. Епифанова Е.Б. Производственные запасы: учет, контроль и аудит: Учебное пособие М.: ИНФРА М, 2012. 101 с. Золотарёв В.Н. Организация учета готовой продукции на предприятиях промышлености: Учебник. Москва: Перспектива, 2014. 672 с. Казакова Н.А., Г.Б. Полисюк [и др.];Аудит. Теория и практика: учебник для бакалавров под общ. ред. Н.А.Казаковой. Рек. УМО. М : Издательство Юрайт, 2014. 385с. Юриспруденция, 2012. 320 с. Лытнева Н.А., Малявкина Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник М.: Форум ИНФРА М, 2012. 496 с. Маренков Н. Л. Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в коммерческих организациях: Учебное пособие: М.: Издательство Экзамен , 2012. 336 с. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Учет запасов в современных условиях СПб.: Издательский дом Герб, 2013. 528 с. Рожкова О.В., Гришкина С.Н. Бухгалтерский учет: Учебное пособие для вузов М.: ИД Аргумент , 2015. 408 с. Статьи из журналов и газет Абрамов А.В. Аудит готовой продукции Аудитор. 2013. № 1. С. 5 9. Алова Т.К. Учет запасов . 2013. № 1. С. 23 30. Жаронова Е.П. Учет готовой продукции Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь . 2013. № 44. С. 33 38. Зернова И.В. Аудит производства и продажи готовой продукции на предприятии Аудит. 2015. № 9. С. 25 30. Капкова Е. Контроль выпуска и продажи готовой продукции на предприятиях Аудиторские ведомости. 2014. № 15. С. 20 3 Каримов А.А. Внутренний аудит в управлении Аудит. 2014. С. 2 12. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет продажи готовой продукции на предприятии Бухгалтерский учет. 2015. № 12. С.31 35. Королева И. Как максимально сблизить учет по МСФО и РСБУ И. Королева, Ю. Батарова МСФО на практике М: Актион, сентябрь 2011 №3 С. 15 21. Михайлова Д.Н. Методические подходы к аудиту учета материально производственных запасов Аудитор. 2014. № 22. С. 20 23. Соколов Л.А. Контроль в системе управления запасами на предприятии Аудит. 2011. № 5 С. 30 35. Интернет ресурсы Бухгалтерия Информационно аналитический портал http: www.buhgalteria.ru Гарант Информационно правовой портал http: www.garant.ru Консультант Плюс законодательство­ РФ: кодексы, законы, указы, постановления. Режим доступа: http: www.consultant.ru. Электронная версия бератора Практическая энциклопедия бухгалтера . Приложения Приложение 1 Система нормативного правового регулирования аудита и контроля готовой продукции и ее продаж 1. Федеральные стандарты аудиторской деятельности, утвержденные МФ РФ № правила стандарта Приложение 2 Общий порядок проведения аудиторской проверки Понимание деятельности клиента Знакомство с системой бухгалтерского учета Знакомство с системой внутреннего контроля Аналитические процедуры Подготовка аудиторского заключения Подготовка рабочей документации, проверка аудиторского файла Проверка оборотов и сальдо по счетам Тестирование средств контроля Подготовка письменной информации для клиента Оценка существенности и аудиторских рисков Знакомство с клиентом Формирование мнения аудитора и подготовка итоговых документов аудита Проведение аудиторских процедур по существу Планирование Сбор аудиторских доказательств Завершение аудита Предварительное планирование Заключение договора Составление плана и программы Проведение аудиторской проверки Понимание деятельности клиента Знакомство с системой бухгалтерского учета Знакомство с системой внутреннего контроля Аналитические процедуры Подготовка аудиторского заключения Подготовка рабочей документации, проверка аудиторского файла Проверка оборотов и сальдо по счетам Тестирование­ средств контроля Подготовка письменной информации для клиента Оценка существенности и аудиторских рисков Знакомство с клиентом Формирование мнения аудитора и подготовка итоговых документов аудита Проведение аудиторских процедур по существу Планирование Сбор аудиторских доказательств Завершение аудита Предварительное планирование Заключение договора Составление плана и программы Проведение аудиторской проверки Приложение 3 Процедуры тестирования системы внутреннего контроля по учету готовой продукции № п п Направления и вопросы контроля Ответы да нет н о 1. Организация хранения готовой продукции 1.1. Приложение 6 Процедура анализа ошибок, выявленных в ходе аудита готовой продукции Характеристики объекта учета Результаты аудиторской проверки нужное подчеркнуть Номер замечаний Сумма тыс. руб. Приложение 7 Бухгалтерский баланс ООО Новые технологии Приложение 8 Отчет о финансовых результатах ООО Новые технологии Приложение 9 ООО “МЕТРОЭК” АУДИТОРСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Подготовлено для ООО Новые технологии г. Москва Москва 2015 г. Аудируемое лицо: ООО Новые технологии , ИНН: 7708229995, КПП 770801001 Адрес местонахождения: 115432, г. Москва, 2 ой Южнопортовый проезд, д. 44А. Аудиторская организация: ООО “МЕТРОЭК” 119313, г. Москва, Ленинский проспект, д. 95 Мы провели проведен аудит прилагаемой бухгалтерской отчетности ООО Новые технологии за 2015 года. Данная отчетность подготовлена исполни тельным органом ООО Новые технологии исходя из Руководитель аудиторской [подпись] Инициалы, фамилия фирмы МЭТРОТЕК Лазаренко О.С. 05.02.2016 г. Приложение 10 ООО “МЕТРОЭК” Выписка из отчета о результатах аудиторской проверки за 2015 г. Подготовлено для ООО Новые технологии г. Москва Москва 2015 г. Эксперты аудиторской фирмы “МЕТРОЭК” далее Аудитор в соответствии с контрактом № 26 2004 от 02.10.2015 г. провели аудиторскую проверку бухгалтерской отчетности ООО Новые технологии далее Предприятие за 2015 г. По результатам нашей работы мы хотели бы обратить Ваше внимание на следующие нарушения, представленные в Отчете 2 экземпляра . По замечаниям Аудитора, выявленным в ходе аудиторской проверки, необходимо внести исправления в регистры бухгалтерского учета с отметкой об исполнении по каждому пункту Отчета, после чего второй экземпляр Отчета должен быть возвращен Аудитору. В графе Отметка об исполнении просьба указать, кем были приняты к исполнению рекомендации Аудитора, дата исполнения, номер исправительной проводки, где и кем рассматривались общие рекомендации и т.п. В случае несогласия с мнением Аудитора или неисполнения рекомендаций­ указать причины и ответственное лицо. Если у Вас возникнут вопросы, касающиеся изложенного в настоящем Отчете, мы незамедлительно готовы обсудить их с Вами. Руководитель группы Лазаренко О.С. Аудиторы: Николаев И.Н. Морозов П.П. Раздел Учет готовой продукции Вид нарушения: Занижена сумма выручки ­ занижена налогооблагаемая база по НДС Соответствующие документы: Оборотная ведомость, книги продаж, Главная книга, первичные документы. Выявлено: 1. Неверно отражены в бухгалтерском учете суммы, поступившие в оплату счетов фактур № 24185 и № 24186 от 9.09.2015 г. 2. Занижена сумма выручки от реализации продукции в сумме 502,3 руб. за сентябрь 2015 г. 3. Занижена себестоимость реализованной продукции за сентябрь 2015 г. на 381, 86 руб. 4. Занижена налогооблагаемая база по налогу на добавленную стоимость за сентябрь 2015 г. на 502,3 руб., в связи с чем занижен налог на 45,66 руб. Бухгалтерское оформление: Дт 51 Кт 62 произведена запись на основании служебных записок; Дт 76 Кт 68 начислен НДС в бюджет. Комментарии Аудитора: Внести исправления в бухгалтерский учет. Рекомендации и исправления: Пересчитать сумму выручки от реализации продукции. Внести исправления в бухгалтерскую отчетность. Провести перерасчет себестоимости реализованной продукции и внести исправления в бухгалтерскую отчетность. Суммы, поступившие в оплату счетов № 24185 и № 24186, отразить в книге продаж. Уточнить декларацию по НДС за 3 квартал 2015 г. Отметки­ об исполнении: Выполнено. ИМ. Г.И. НОСОВА Институт заочного обучения Кафедра Всеобщей истории Специальность 100103.65 Социально культурный сервис и туризм Допустить к защите Заведующий кафедрой 20 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА З.ИЗО.100103.65. .ДР.15.ПЗ.001 Студента Поляковой Анны Дмитриевны На тему: Совершенствование качества услуг на предприятиях гостиничного сервиса на примере гостиницы Мон Блан Состав дипломной работы: 1 Пояснительная записка на страницах 2 Приложения на страницах Руководитель подпись, дата, должность, ученая степень, звание, Ф.И.О. Консультанты: подпись, дата, должность, ученая степень, звание, Ф.И.О. Рецензент Чумаков В.А., директор подпись, дата, должность, ученая степень, звание, Ф.И.О. Отметка нормоконтролера подпись, дата ФИО Студент подпись ИМ. Г.И. НОСОВА Кафедра Всеобщей истории УТВЕРЖДАЮ: Заведующий кафедрой 20 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ЗАДАНИЕ Тема: Совершенствование качества услуг на предприятиях гостиничного сервиса на примере гостиницы Мон Блан Студенту Поляковой Анне Дмитриевне фамилия имя отчество Тема утверждена приказом от 20 г. Срок выполнения 20 г. Исходные данные к работе: ­ ­ ­ Перечень вопросов, подлежащих разработке в дипломной работе: ­ ­ ­ ­ ­ ­ Консультанты­ по работе с указанием относящихся к ним разделов : 2 глава Чумаков В.А., директор Руководитель: подпись, дата Задание получил: подпись, дата СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАЧЕСТВА УСЛУГ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОСТИНИЧНОГО СЕРВИСА 7 1.1 Совершенствование качества услуг предприятий гостиничного сервиса как актуальная проблема 7 1.2 Методики оценки качества услуг гостиничного предприятия 15 1.3 Способы совершенствования качества услуг гостиничного предприятия 23 Выводы по первой главе 31 ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАЧЕСТВА УСЛУГ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОСТИНИЧНОГО СЕРВИСА на примере гостиницы Мон Блан 33 2.1 Характеристика гостиницы Мон Блан 33 2.2 Анализ качества услуг гостиницы 38 2.3 Рекомендации руководителю по совершенствованию качества­ услуг гостиницы 47 Выводы по второй главе 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66 ПРИЛОЖЕНИЯ 72 Введение Актуальность проблемы ­ выпускной квалификационной работы: Совершенствование качества услуг на предприятиях гостиничного сервиса на примере гостиницы Мон Блан . Для построения работы мы разработали ее понятийный аппарат проблему, цель, задачи, объект, предмет, методологию, теоретическую и практическую значимость . Проблема исследования: каковы пути совершенствования качества услуг на предприятиях гостиничного сервиса. Цель исследования: выявление путей совершенствования качества услуг гостиничного предприятия. Задачи исследования: провести теоретический анализ проблемы совершенствования качества услуг гостиничных предприятий; описать методики оценки качества услуг гостиничных предприятий; выявить способы совершенствования качества услуг гостиничных предприятий; провести применение методик для выявления проблем качества услуг гостиницы Мон Блан ; сформулировать рекомендации руководителю избранного для исследования гостиничного предприятия по совершенствованию качества услуг. Объект исследования услуги гостиничного предприятия. Предмет исследования процесс совершенствования качества гостиничных услуг. Методология исследования:­ менеджмент в индустрии гостеприимства Г. А. Панирян, А.Э. Саак и др. ; управление качеством услуг Л.Е. Басовский, Л.В. Баумгартен и др. ; управление персоналом в гостиничном бизнесе Е. В. Агамирова и др. . Методы исследования: сравнение, обобщение, мониторинг, логический, статистический анализ, реферирование, цитирование, наблюдение, изучение кадровой документации, опрос потребителей. Теоретическая значимость исследования заключается в уточнении способов повышения качества услуг гостиничных предприятий. Практическая значимость работы определяется разработкой рекомендаций, адресованных руководителю по совершенствованию качества услуг гостиницы Мон Блан . Глава 1 Теоретические аспекты проблемы совершенствования качества услуг предприятий гостиничного сервиса Совершенствование качества услуг предприятий гостиничного сервиса как актуальная проблема трудах авторов по проблеме исследования также содержаться рассуждения о том, что качество предоставляемых услуг напрямую связано с конкурентоспособностью организации и работающего в ней персонала. Р.А. Фатхутдинов дает следующее определение конкурентоспособности это способность объекта выдерживать конкуренцию в сравнении с аналогичными объектами на данном рынке [41, с. 33]. Автор подчеркивает, что товар, или услуга, или персонал являются конкурентоспособными или неконкурентоспособными на конкретном рынке. В процессе продажи услуги возникает личный контакт между продавцом и клиентом. В этом случае целесообразно применить понятие конкурентоспособности персонала [41], судить о которой можно исходя из его конкурентных преимуществ. Конкурентное преимущество какая либо эксклюзивная ценность, которой обладает объект оценки и которая дает ему преимущество перед конкурентами. руководители, специалисты и другие служащие. Результат труда руководителя, как правило, выражается через итоги работы фирмы: рост прибыли, доля на рынке, рост числа клиентов и т.п., а также через социально экономические условия труда работников например, рост оплаты труда, увеличение льгот и т.п. . Результаты труда специалистов определяются, исходя из объёма, качества, своевременности, полноты выполнения закреплённых за ними должностных обязанностей, которые закрепляются в должностных инструкциях специалистов. Должностные инструкции нужны для четкого определения служебного положения, обязанностей, прав и персональной ответственности сотрудников. Инструкции нужны для оценки работы персонала по полноте выполнения закрепленных за ними обязанностей при проведении аттестации. Они создают нормальные условия для правильной организации труда, позволяют избегать конфликтных ситуаций между персоналом и руководством. В научной литературе по проблеме исследования [19] отмечается, что количественная оценка качества обслуживания в гостиничном предприятии может быть произведена с помощью анализа динамики экономических результатов деятельности предприятия за определенный анализируемый­ период. Качественная же оценка производится путем оценки уровня удовлетворенности неудовлетворённости потребителя предоставляемыми услугами [19, с. 344]. Экономическая эффективность работы гостиницы может быть оценена с точки зрения следующих количественных показателей качества обслуживания [15, с. 192]: производительность труда; объем выручки от реализованных гостиницей услуг; величина прибыли гостиницы. Решающую роль в повышении качества обслуживания в гостиничных предприятиях играет производительность труда. Традиционно показатель производительности труда определяется как отношение розничного товарооборота предприятия к среднесписочной численности работников 2 [15, с. 313]: 2 где ПТ производительность труда работников рассчитанная на основе товарооборота; Т розничный товарооборот; Ч среднесписочная численность работников. Таким образом, в ходе исследования методик оценки качества услуг гостиничного предприятия, мы пришли к выводу, что оценка качества услуг представляет собой систему количественных и качественных показателей, применяемых для организации контроля уровня обслуживания на предприятии. Качественная оценка­ уровня обслуживания может быть произведена с помощью измерения показателей удовлетворенности потребителей, конкурентоспособности гостиницы и персонала. Количественная оценка производится путем сравнения экономических результатов деятельности гостиницы за анализируемых период с помощью таких показателей, как: производительность труда; объем выручки от реализации; прибыль гостиницы. Способы совершенствования качества услуг гостиничного предприятия Проведя теоретический анализ проблемы совершенствования качества услуг гостиничного предприятия, мы пришли к выводу, что повысить качество услуг можно с помощью: улучшения материально технической базы гостиницы; применения новейших технологий обслуживания потребителей; повышения профессионализма и компетентности обслуживающего персонала; управления ­ Таким образом, проведя теоретический анализ исследуемой проблемы, мы пришли к выводу, что повысить качество гостиничных услуг можно с помощью: улучшения материально технической базы гостиницы; применения новейших технологий обслуживания потребителей; повышения профессионализма и компетентности обслуживающего персонала; управления качеством обслуживания. Выводы по первой главе Решая первую задачу провести теоретический анализ проблемы совершенствования качества услуг гостиничного предприятия , мы пришли к выводу, что проблема актуальна, она описана в теории управления качеством и теории управления гостиничным бизнесом. Проблема проявляется в том, что гостиничного предприятия. В ходе решения второй задачи описать методики оценки качества услуг гостиничного предприятия , было определено, что оценка качества услуг представляет собой систему количественных и качественных показателей, применяемых для организации контроля уровня обслуживания на предприятии. Качественная оценка уровня обслуживания может быть произведена с помощью измерения показателей удовлетворенности потребителей, конкурентоспособности гостиницы и персонала. Количественная оценка производится путем сравнения экономических результатов деятельности гостиницы за анализируемых период с помощью таких показателей, как: производительность труда; объем выручки от реализации; прибыль гостиницы. В процессе решения третьей задачи выявить способы совершенствования качества услуг гостиничного предприятия мы обнаружили, что повысить качество гостиничных услуг можно с помощью: улучшения материально технической базы гостиницы; применения новейших технологий обслуживания потребителей; повышения профессионализма и компетентности обслуживающего персонала; управления качеством обслуживания. ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАЧЕСТВА УСЛУГ ПРЕДПРИЯТИЙ­ ГОСТИНИЧНОГО СЕРВИСА на примере гостиницы Мон Блан 2.1 Характеристика гостиницы Мон Блан Базой исследования является гостиничный комплекс Мон Блан ООО Зауралье . В состав гостиничного комплекса входит гостиница и кафе на 30 человек. Юридический адрес: Российская Федерация, Республика Башкортостан, озеро Банное , п. Зеленая поляна, ул. Курортная, д. 8. В состав основных услуг гостиницы входят услуги размещения и питания. Размещение в гостинице, как представлено в Приложении А, осуществляется в номерах категорий стандарт , стандарт плюс , студия , люкс , вип . Питание гостей предусмотрено в номере или в кафе гостиничного комплекса. Дополнительными услугами гостиничного комплекса является баня и мангальная зона. Клиентам гостиницы обеспечен очень высокий уровень сервиса, который отвечает требованиям самых взыскательных гостей, способных арендовать номера в течение длительного срока. Квалифицированность обслуживающего персонала позволяет обеспечивать высокий уровень сервиса для гостей. Организационная структура гостиницы ­ Численность персонала гостиницы составляет 62 человеку. Штатное расписание гостиницы представлено в Приложении Б. Весь персонал гостиницы можно разделить на три категории: персонал управления 19 чел. , специалистов 10 чел. и обслуживающий персонал 33 чел. . Если численность персонала 62 чел. принять за 100%, то можно представить структуру персонала гостиницы по категориям рисунок 2 . Большую долю в структуре персонала гостиницы Мон Блан занимает обслуживающий персонал 53,2% , что соответствует нормам для гостиничных предприятий. Удельный вес персонала управления гостиницы Мон Блан в общей структуре персонала составил 30,7%, а удельный вес специалистов 16,1%. В целом можно отметить, что в гостинице необоснованно высокая доля управленческого персонала по сравнению с долей обслуживающего персонала. Рисунок 2 Структура персонала гостиницы Мон Блан по категориям, % Кадровая работа в гостинице осуществляется управляющим гостиницы, который координирует работу всего персонала, а также проводит найм, отбор, оценку и аттестацию персонала. Необходимо отметить, что возложение всей кадровой работы на одного сотрудника является недостатком­ в гостинице, так как управляющий слишком загружен своей основной деятельностью и вопросам кадровой работы уделяется меньше внимания. Важное место в структуре кадровой политики гостиницы Мон Блан занимает система обучения кадров. Обучение проходят в обязательном порядке все вновь поступающие на работу сотрудники с последующей аттестацией, в результате которой определяется пригодность сотрудника для дальнейшей работы. Также сотрудники гостиницы Мон Блан в основном обслуживающий персонал ежегодно посещают тренинги Психология общения с клиентами и проходят обучение по информационным системам гостиницы. Однако недостаточно развитым в гостинице является обучение вновь поступивших работников и адаптацию. Процесс адаптации в гостинице закреплен документально, однако на практике вновь прибывший сотрудник, пройдя этап знакомства с организацией, зачастую предоставлен сам себе. Процесс адаптации в гостинице регламентирован и одинаков для каждой категории сотрудников, то есть отсутствуют планы адаптации для каждой отдельной должности. Обучение и последующая аттестация персонала в гостинице носят и мотивационную функцию. Так, сотрудники успешно прошедшие­ аттестацию получают материальное вознаграждение в виде премий, а сотрудников не прошедших аттестацию штрафуют и направляют на переаттестацию. Для стимулирования сотрудников в гостинице используются в основном материальные стимулы, однако для повышения эффективности работы персонала необходимо развивать нематериальные стимулы. Помимо аттестации, оценка деятельности сотрудников гостиницы производится клиентами гостиницы. Для оценки качества услуг в гостинице гостям предлагаются к заполнению специальные анкеты, где они могут оценить уровень и качество обслуживания. В гостинице уделяется особое внимание качеству обслуживания гостей. Документально стандарты обслуживания в гостинице Мон Блан закреплены в Фирменные Стандарты обслуживания приложение В . Для осуществления процесса обслуживания гостей в гостинице ­ является повар. В целом можно отметить, что работа в области обеспечения качества услуг построена и организована в гостинице эффективно, однако в условиях конкуренции на рынке гостиничных услуг Мон Блан необходим поиск путей и способов повышения качества обслуживания гостей. 2.2 Анализ качества услуг гостиницы Для исследования качества услуг гостиницы используем методики, описанные в первой, главе в качестве констатирующего эксперимента. На первом этапе нашего эксперимента мы провели оценку услуг гостиницы по методике SERVQUAL. Оценка была дана потребителями гостиницы по каждому фактору в составе таких показателей, как: осязаемые характеристики; надежность; скорость реакции; уверенность; сопереживание. Оценка услуг гостиницы потребителями по шкале SERVQUAL по 7 балльной шкале представлена в таблице 1. Оснащение гостиницы современным оборудованием 6 Красивый интерьер и дизайн помещений 6 Высокая организация и безупречный внешний вид служащих 6 Привлекательные информационные материалы 6 Итоговая оценка по показателю 24 6 Надежность Уверенность гостя в выполнении его требований и просьб 5 Искренняя заинтересованность служащих при решении проблем гостя 5 Безупречное обслуживание 5 Предоставление любой услуги в обещанное время 5 Безошибочность документации 5 Итоговая оценка по показателю 25 5 Скорость реакции Информирование гостей о точном времени выполнения услуг 4 Незамедлительное и четкое обслуживание гостей 5 Готовность оказать помощь гостям 5 Отсутствие игнорирования запросов и просьб клиента 5 Итоговая оценка по показателю 19 4,75 Уверенность Организованное поведение служащих, внушающее клиентам уверенность 5 Безопасность всех операций в гостинице 6 Вежливость служащих по отношению к клиентам 6 Компетентность служащих 6 Итоговая оценка по показателю 23 5,75 Сопереживание Индивидуальное внимание­ для каждого посетителя 4 Удобство часов работы для клиентов 5 Необходимый штат служащих 6 Понимание к потребностям клиентов 5 Итоговая оценка по показателю 20 5 Проведем оценку уровня качества услуг гостиницы Мон Блан дифференциальным методом и методом средневзвешенного показателя по десяти основным показателям, предложенными В. Цайтамль, Л. Берри и А. Парасураманом. Проведем оценку уровня качества гостиничных услуг дифференциальным методом с использованием экспертной оценки. Для проведения оценки была собрана группа экспертов из руководящих сотрудников гостиницы в количестве 5 человек. Для сравнения за базовую организацию была принята гостиница Таганай , так как, по мнению экспертов, именно данная гостиница представляет основную угрозу конкуренции для гостиницы Мон Блан . Результаты опроса экспертов о качестве обслуживания гостей гостиниц Мон Блан и Таганай представлены в таблице 2. гостиницы Мон Блан дифференциальным методом Показатель качества Содержание показателя Оценка качества экспертами Результат сравнения показателей Гостиница Мон Блан Гостиница Таганай Доверие Репутация гостиницы, уровень доверия к ней 6 6 Одинаковые значения Безопасность Отсутствие опасности и риска 5 5 Одинаковые значения Доступность Простота пользования и доступность 5 5 Одинаковые значения Коммуникативные аспекты языке 5,8 6 Отстает от базовой организации Понимание проблем клиента Умение войти в положение и понять его проблемы 4,8 5 Отстает от базовой организации Осязаемые характеристики Обстановка и внешний вид помещений, оборудования, персонала 6 5,8 Превосходит базовую организацию Надежность Способность предоставлять услуги на обещанном уровне 6 6 Одинаковые значения Скорость реакции Желание помочь клиенту и обслужить его максимально быстро 4,6 5 Отстает от базовой организации Компетентность Наличие навыков и знаний, необходимых для оказания услуги 4,4 5 Отстает от базовой организации Вежливость Уважение, внимание и дружелюбие 5 5 Одинаковые значения Сравнение показателей качества услуг гостиниц Мон Блан и Таганай оказывается в пользу качества услуг гостиницы Таганай , у которой выше оценены значения показателей, связанные с коммуникативными аспектами, пониманием проблем клиентов, скоростью реакции и компетентностью персонала. Следовательно, гостиница Таганай по эффективности работы превосходит гостиницу Мон Блан ,­ поэтому в рассматриваемой организации необходимо повышать эффективность работы персонала. Рассмотрим оценку уровня качества услуг гостиницы Мон Блан ­ Оценка качества экспертами Взвешенная оценка, баллы Веса i го показателя качества Значения i го показателя качества, баллы Доверие Репутация гостиницы, уровень доверия к ней 0,1 6 0,6 Безопасность Отсутствие опасности и риска 0,1 5 0,5 Доступность Простота пользования и обслужить его максимально быстро 0,1 4,6 0,46 Компетентность Наличие навыков и знаний, необходимых для оказания услуги 0,09 4,4 0,39 Вежливость Уважение, внимание и дружелюбие 0,1 5 0,5 Итого 1 5,28 По данным таблицы 3 можно сделать вывод, что суммарная взвешенная оценка качества услуг равна 5,28 баллов из максимально возможных 7 баллов. однако имеется потенциал повышения качества услуг за счет повышения эффективности работы персонала гостиницы. Как было сказано ранее, кадровая работа в гостинице ведется управляющим, а также непосредственным руководителем сотрудника исходя из организационных документов. Должностные обязанности персонала гостиницы закреплены в должностных инструкциях. Для примера рассмотрим должностную инструкцию горничной приложение Г . Согласно должностной инструкции оценка работы горничной производится администратором гостиницы и менеджером номерного фонда. Очевидно, что оценивать работу различных категорий персонала гостиницы необходимо обособленно, что позволяет сделать развивать наследственные и деловые качества сотрудника. Проведенная оценка конкурентоспособности персонала гостиницы показала, что персонал гостиницы конкурентоспособен и его работы в целом эффективна, однако имеются резервы повышения качества обслуживания за счет развития отдельных качеств и свойств персонала с помощью различных тренингов, психологических методик и т.д. Рассмотрим экономическую эффективность работы гостиницы Мон Блан в качестве количественных показателей качества обслуживания. Основные экономические показатели работы гостиницы Мон Блан , такие как производительность труда, выручка и прибыль гостиницы представлены в таблице 8. Для сравнения показателей в динамике был взят период 2014 и 2015 годы. Таблица 8 Экономические показатели работы гостиницы Мон Блан в 2014 2015 гг. Показатель 2014 г 2015 г. Изменение, % 2015 г. 2014 г.*100 100 Численность персонала, чел. 60 62 +3,3 Выручка от предоставления гостиничных услуг, выручка численность 41,2 37,4 9,2 Прибыль, тыс.руб. 1345 1236 8,1 По данным таблицы 8 можно отметить снижение показателей выручки, прибыли и производительности, которое происходит наряду с ростом общей численности персонала. Так, численность персонала гостиницы увеличивается на 3,3%, при этом производительность труда снижется на 9,2%, следовательно можно говорить о снижении эффективности работы персонала гостиницы в рассматриваемом периоде. Исследуя, социальные и экономические показатели качества обслуживания гостей, мы пришли к выводу, что в гостинице существуют резервы повышения качества услуг. Таким образом, при достаточной привлекательности деятельности гостиницы Мон Блан выявлена проблема не достаточно эффективного обслуживания гостей. Во первых, в гостинице необходимо проведение тренингов и семинаров для отдельных категорий персонала. Во вторых, при грамотном построение обучения в организации в целом, недостаточно внимания отводится обучению вновь поступающих на работу сотрудников и их адаптации. В третьих, имеются резервы повышения качества обслуживания гостей за счет использования современных мотивационных­ сти��улов для персонала. В связи с выявленными недостатками в работе гостиницы, мы разработали рекомендации руководителю по совершенствованию качества услуг гостиницы Мон Блан , что будет описано в следующем параграфе. 2.3 Рекомендации руководителю по совершенствованию качества услуг гостиницы В качестве рекомендаций руководителю по совершенствованию качества услуг гостиницы, нами были разработаны и частично апробированы следующие мероприятия: 1 повышение квалификации различных категорий сотрудников в соответствии с требованиями должностей; 2 развитие в гостинице методов материальной и моральной мотивации; 3 совершенствование существующей системы адаптации персонала путем введения планов адаптации для отдельных должностей. Анализ конкурентоспособности контрольной группы персонала показал, что в целом конкурентоспособность персонала находится на соответствующем уровне. Однако для развития отдельных личностных и деловых качеств персонала с целью повышения качества обслуживания гостей гостиницы персонал необходимо периодически отправлять на разнообразные тренинги и семинары. В рамках разработанных мероприятий на семинары и тренинги­ были отправлены сотрудники контрольной группы, то есть 3 человека горничная, бухгалтер и менеджер номерного фонда. Отдельно следует остановится на том, что программа обучения бухгалтера направлена на освоение навыков отбора, найма и адаптации персонала гостиницы, так как на данного сотрудника в последующем будут возложены некоторые обязанности по ведению кадровой работы по совмещению в основной деятельностью с ежемесячной доплатой. Данное мероприятие необходимо для того, что бы разгрузить управляющего, которые помимо кадровой работы выполняет обязанности по общей организации всего процесса управления гостиницей. Обучение было организовано на базе бизнес школы Высшая Экономическая Школа при Институте Экономики Уральского Отделения Российской Академии Наук УрО РАН г. Екатеринбург . Тренинг, проезд к месту обучения и обратно и проживание в гостинице оплачивалось за счет организации, питание оплачивалось сотрудником самостоятельно. Программа тренинга для горничной представлена в приложении Д. Программа включает три основных блока и рассчитана на три дня: я и мой отель , я и клиенты , я и коллектив .­ Основной целью тренинга являлась отработка стандартов обслуживания гостей, формирование положительного имиджа гостиницы, улучшение настроя и настроения, внимания и доброжелательности сотрудника. Проведем оценку конкурентоспособности горничной гостиницы Мон Блан экспертной группой из пяти человек после проведения тренинга. ­ Кп = [0,20* 5+5+5+5+5 + 0,20* 4+4+4+4+4 + 0,30* 5+5+5+5+5 + 0,05* 4+4+3+5+4 + 0,05* 4+4+4+5+5 + 0,05* 4+4+4+4+5 + 0,15* 5+4+5+5+4 ] 5*5 = 23,1 25 = 0,92. Конкурентоспособность горничной после проведения тренинга повысилась с 0,86 до 0,92 баллов по таким показателям, как коммуникабельность, деловые качества и организованность. Следовательно, основным результатом тренинга стало освоение клиенториентированного подхода к общению, владение коммуникативными навыками, необходимыми для общения с клиентом, то есть качество обслуживания гостей изменилось в лучшую сторону. Программа семинара тренинга для менеджера гостиницы представлена в Приложении Д. Основной целью тренинга являлось отработка практических навыков эффективного управления гостиницей и подчиненными, с целью добиться от них максимально эффективной работы. Семинар рассчитан на три дня и включает следующие блоки: личная эффективность менеджера гостиницы , мотивация персонала гостиницы , навыки эффективного лидерства . Проведем оценку конкурентоспособности менеджера номерного фонда гостиницы Мон Блан экспертной группой из пяти человек после проведения тренинга. Кп = [0,20* 5+5+5+5+5 + 0,15* 5+4+5+5+5 + 0,20* 5+5+5+5+5 + 0,10* 4+3+4+4+3 + 0,10* 5+5+5+5+5 + 0,15* 5+5+4+5+5 + 0,10* 4+4+4+4+5 ] 5*5 = 23,6 25 = 0,94 Конкурентоспособность менеджера гостиницы после проведения тренинга повысилась с 0,92 до 0,94 баллов по таким показателям, как коммуникабельность, деловые качества и организованность. Следовательно, основным результатом тренинга стало повышение эффективность работы данного сотрудника, что положительно повлияет на качество обслуживания гостей гостиницы. Программа обучения для бухгалтера Искусство управления персоналом отеля , который в последующем будет совмещать обязанности специалиста по персоналу гостиницы представлена в Приложении Д. Основной целью тренинга являлась практическая отработка и закрепление навыков эффективного управления персоналом гостиницы. Тренинг рассчитан на два дня и включает следующие блоки: особенности найма квалифицированного персонала , оценка персонала . Проведем оценку конкурентоспособности специалиста гостиницы Мон Блан экспертной группой из пяти человек после проведения тренинга. Кп = [0,25* 5+5+5+5+5 + 0,15* 3+3+2+4+3 + 0,40* 5+5+5+5+5 + 0,05* 4+4+4+4+4 + 0,05* 4+5+5+5+5 + 0,05* 5+5+5+5+4 + 0,05* 4+4+4+3+4 ] 5*5 = 22,85 25 = 0,91 Конкурентоспособность специалиста после проведения тренинга повысилась с 0,79 до 0,91 баллов по таким показателям, как коммуникабельность, деловые качества и организованность. Следовательно, основным результатом тренинга стало повышение эффективность работы данного сотрудника, что позволит ему более качественно выполнять свои обязанности и совмещать их с новой должностью. Оценивая вышеизложенное можно сделать вывод, что эффективность работы контрольной группы персонала после проведения тренингов увеличилась, следовательно, данное мероприятие может быть применено к отдельным сотрудникам гостиницы с целью повышения качества обслуживания гостей. Затраты по данному мероприятию представлены в таблице 12. Таблица 12 Затраты обучение и повышение квалификации персонала гостиницы с помощью проведения тренингов Мероприятие Сумма затрат, руб. Затраты на проезд сотрудников к месту проведения тренинга стоимость билета туда и обратно 3000 руб.*3 сотрудников 9 000 Затраты оплату тренинга: Горничной­ 10 000 Менеджеру 13 000 Специалисту по персоналу 15 000 38 000 Затраты на проживание персонала на период обучения стоимость проживания в хостеле 800 руб. сут.*3 дня*3сотрудника 7 200 Итого: 54 200 Таким образом, затраты на обучение персонала гостиницы с помощью проведения тренингов составят 54 200 руб. Вторым проектируемым мероприятием являлось развитие в гостинице методов моральной и материальной мотивации. С целью развития в гостинице системы мотивации персонала были реализованы следующие мероприятия: 1 введение премирования для сотрудников, которые привели в гостиницу в течение месяца 3 своих знакомых в качестве клиентов ресторана гостей гостиницы ; 2 введение бонусов для обслуживающего персонала, при условии, если у сотрудника чистая, аккуратная, соответствующая всем стандартам униформа. Униформа проверяется менеджером каждую смену, при этом за одну смену сотрудник получает 100 бонусов. Один бонус равен одному рублю, таким образом, если сотрудник получил в течение месяца 1500 бонусов, то он получает надбавку к заработной плате в размере 1500 руб.; 3 введение специальных бонусов для обслуживающего персонала­ за отдельные достижения по итогам месяца, выполнения специальных заданий руководства, работы сверх нормы часов. Такой бонус начисляется обслуживающему персоналу менеджерами гостиницы в размере от 1000 до 3000 руб.; 4 вручение лучшему сотруднику по итогам года подарков в виде смартфонов; 5 вручение лучшему сотруднику по итогам месяца подарка в виде возможности бесплатного одноразового посещения аквапарка для сотрудника и членов его семьи. Затраты на развитие в гостинице Мон Блан методов мотивации персонала представлены в таблице 13. Таблица 13 Затраты на развитие в гостинице Мон Блан методов мотивации персонала Мероприятие Сумма затрат, руб. Затраты на ежемесячное премирование сотрудников 31 000 Затраты на выплату ежемесячных бонусов обслуживающему персоналу 46 500 Затраты на вручение подарка в виде смартфона 15 000 Итого: 92 500 Таким образом, затраты на развитие в гостинице Мон Блан методов мотивации персонала составят 92 500 руб. Рассмотрим совершенствование существующей системы адаптации персонала путем введения планов адаптации для отдельных должностей. Как­ отмечалось ранее, адаптация в гостинице организована достаточно формально, система наставничества на практике не применяется, нет планов адаптации для отдельных должностей. Для решения данной проблемы была создана система наставничества и разработаны планы адаптации для каждой категории специалистов. План адаптации для введения в должность горничная представлен в Приложении Е. Система наставничества в гостинице позволит не только обучать новых сотрудников, но и будет способствовать их скорейшей социально психогической и профессиональной адаптации. ­ Рассмотрим динамику социальной и экономической эффективности работы гостиницы после реализации планируемых мероприятий. Проведем оценку уровня качества услуг гостиницы Мон Блан методом средневзвешенного показателя после частичной реализации мероприятий. Результаты опроса экспертов о качестве обслуживания гостей после частичной реализации мероприятий представлены в таблице 14. Таблица 14 Результаты оценки качества услуг гостиницы Мон Блан с использованием средневзвешенного показателя после частичной реализации мероприятий Показатель качества Оценка качества экспертами Взвешенная оценка, баллы Веса i го показателя качества Значения i го показателя качества, баллы Констатирующий этап Контрольный этап Констатирующий этап Контрольный этап Итого 1 5,28 6,16 По данным таблицы 14 можно сделать вывод, что суммарная взвешенная оценка качества услуг гостиницы после реализации мероприятий увеличится с 5,28 до 6,16 баллов, то есть на 16,7%. Это означает, что разработанные мероприятия по совершенствованию качества услуг гостиницы Мон Блан эффективны, так как позволят увеличить качество обслуживания гостей гостиницы за счет совершенствования таких показателей, как: доверие, доступность, коммуникативные аспекты, понимание проблем клиентов, надежность, скорость реакции, компетентность и вежливость персонала. Рассмотрим экономическую эффективность работы гостиницы Мон Блан после реализации планируемых мероприятий. Основные экономические показатели работы гостиницы Мон Блан до и после реализации планируемых мероприятий представлены в таблице 15. Таблица 15 Экономические показатели работы гостиницы Мон Блан до и после реализации планируемых мероприятий Показатель 2015 г. 2016 г. Изменение, % 2016 г. 2015 г.*100 100 Численность персонала, чел. 62 62 Выручка от предоставления гостиничных услуг, выручка численность 37,4 43,6 +16,7 Прибыль, тыс.руб. 1236 1442,4 +16,7 После реализации мероприятий и повышения качества предоставляемых услуг в гостинице на 16,7% планируется, что производительность труда персонала и прибыль гостиницы также увеличится на 16,7%, в данном случае при неизменной численности персонала гостиницы выручка от предоставления услуг гостиницы увеличится на 20,6%. Рассчитаем экономическую эффективность мероприятий. Экономическая эффективность рассчитывается как соотношение полученного результата в виде дополнительной выручки гостиницы к затратам на обучение 2 : , 2 где, Э экономическая эффективность; Р результаты в виде дополнительной выручки гостиницы, тыс.руб.; З затраты на обучение персонала, тыс.руб. Выручка гостиницы после реализации программы увеличится на 20,6% или на 461 200 руб. 2 703,2 2 242 тыс.руб. . Общие затраты на реализацию программы составят 54 200 см. таблицу 12 + 92 500 см. таблицу 13 = 146 700 руб. Экономическая эффективность программы составит: Э = 461 200 146 700= 3,1 ед. Экономическая эффективность имеет положительное значение, следовательно,­ планируемые мероприятия принесут для гостиницы прибыль. Проведение частичной апробации мероприятий по совершенствованию качества услуг гостиницы Мон Блан позволило сформулировать следующие рекомендации руководителю гостиницы по повышению эффективности кадровой работы в гостинице: 1 сокращение численности управленческого персонала и перераспределение его обязанностей с целью снижения чрезмерного давления руководства на обслуживающий персонал; 2 определение потребности в обучении каждого отдельного специалиста и организация обучения для каждой категории с последующей аттестацией и ротацией; 3 корректировка системы стимулирования сотрудников исходя из мотивов каждой категории персонала; 4 внедрение системы мониторинга результатов обучения и адаптации; 5 сокращение персонала, не прошедшего процедуру аттестации. Удельный вес персонала управления гостиницы Мон Блан в общей структуре персонала составил 30,7%, что означает, что в гостинице необоснованно высокая доля управленческого персонала по сравнению с долей обслуживающего персонала. Такое число управленческого персонала для данной гостиницы слишком большое­ и необоснованное, следовательно, целесообразно сократить численность управленческого персонала и перераспределить должностные обязанности. Этого в свою очередь можно достигнуть изменением структуры управления. Все вышеперечисленное также требует обучения и переобучения сотрудников гостиницы Мон Блан . При организации обучении сотрудников гостиницы Мон Блан вне рабочего места обязательно выполнение двух условий: Модель мониторинга выстраивается на основании следующих показателей: удовлетворенность участников процесса повышения квалификации анкетный опрос ; результативность повышения квалификации освоение участниками содержания

  Методика занятий осуществляется в соответствии с методическими принципами физического воспитания. Соблюдается также трехструктурное построение занятия, т. е. сохраняется подготовительная, основная и заключительная части с их содержательными и методическими установками.

  Самостоятельные занятия решают ряд задач - от простой профилактики и после рабочего восстановления работоспособности до достижения высокой физической подготовленности.

  Средствами самостоятельных занятий являются различные физические упражнения: оздоровительный бег, атлетическая гимнастика, плавание, калланетика, стретчинг и др.

  Количество занятий в неделю может варьировать от 3 до 7. Диапазон оптимальных недельных затрат времени на физические упражнения также может колебаться от 2 до 10 ч. Практика показывает, что занятия с периодичностью менее 3 раз в неделю не оказывают заметного положительного влияния на состояние организма. Более частые физические нагрузки способствуют повышению функциональных возможностей, а также эффективнее снимают после рабочую усталость.

  Основное назначение гигиенической и рекреативной физической культуры заключается в оперативной оптимизации организма человека в рамках повседневного быта и расширенного отдыха.

  Занятия рекомендуется проводить 3 раза в неделю продолжительностью для лиц первого периода 2 часа, второго - 1,5 часа с дополнительным занятием оздоровительного или рекреационного характера. Зарядка выполняется ежедневно.

  В здоровый образ жизни следует включать выполнение приемов восстановления умственной и физической работоспособности: аутогенной тренировки, водных процедур, сауны, массажа, самомассажа.

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  Заключение

  
  

  Людей в возрасте старше 18 лет с некоторой условностью можно подразделить на следующие возрастные группы:

  - 19-28 лет - молодежный возраст;

  - 29-39 лет (мужчины) и 29-34 года (женщины) - зрелый возраст (первый период);

  - 40-60 лет (мужчины) и 35-55 лет (женщины) - зрелый возраст (второй период);

  - 61-74 года (мужчины) и 56-74 года (женщины) - пожилой возраст;

  - 75-90 лет (мужчины и женщины) - старший возраст; 91 год и старше (мужчины и женщины) - долгожители.

  Такая группировка несколько схематична, так как процесс возрастных изменений в значительной мере зависит от индивидуальных особенностей организма и условий жизни. Установить у взрослых границы возрастных изменений с такой же определенностью, как в детском и юношеском возрасте, не представляется возможным. И все же указанное деление на возрастные группы не лишено оснований.

  Примерно в течение первой трети жизни человека (до 25-30 лет) происходит поступательное развитие организма, а затем этот процесс постепенно замедляется, приспособление систем и органов к новым условиям существования затрудняется.

  Примерно в 31-40 лет отмечается стабилизация функциональных возможностей организма, а после 40 лет их постепенное уменьшение. У людей, не занимающихся физическими упражнениями, быстрее нарастает процесс инволюции, чем у спортсменов, ухудшаются двигательные функции, изменяются показатели физического развития. При нарушении нормального образа жизни, заболеваниях и относительной малоподвижности (гипокинезии) эти возрастные изменения могут наступить еще раньше.

  Однако подавляющее большинство возрастных отклонений в той или иной мере поддаются коррекции. В принципе можно управлять процессом возрастной инволюции, замедляя регресс организма. Одним из наиболее эффективных факторов жизнедеятельности организма в течение всей жизни человека является, как уже говорилось, физическая культура.

  Люди зрелого возраста - основной контингент, занятый в производственном труде. Обладая большим запасом знаний, ценным производственным и жизненным опытом, они представляют для общества огромную ценность.

  Физическое воспитание этих людей должно обеспечивать высокий уровень их общей, а при необходимости и специальной физической подготовленности к выполнению трудовых функций наряду с профилактикой неблагоприятных возрастных изменений в организме и возможных профессиональных заболеваний. В этом возрасте продолжается всесторонняя физическая подготовка и усиливается профессионально-прикладная физическая подготовка.

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  Список используемой литературы

  
  

  1. Ананьев В.А. Биосоциальные основы физической культуры: учеб-методическое пособие /В.А. Ананьев, Д.Н. Давиденко, В.Ю.Карпов и др. - Самара: СГПУ, 2004. - 400с.

  2. Барчуков И.С. Физическая культура и спорт: методология, теория, практика: учеб. пособие для студ.высш. учеб.заведений / И.С. Барчуков, А.А. Нестеров; под общ. ред. Н.Н. Маликова. М.: Издательский центр «Академия», 2009. -528с.

  3. Бой за будущее: физическая культура и спорт в профилактике наркомании среди молодёжи /П.А. Виноградов, В.И. Жолдак, В.П. Моченов, Н.В. Паршикова. Москва: Совет. спорт, 2003. - 184с

  4. Давиденко Д.Н. Здоровый образ жизни и здоровье студентов: Учебное пособие / Д.Н. Давиденко, В.Ю. Карпов.- Самара: СГПУ, 2004. 112с.

  5. Евсеев Ю.И. Физическая культура. Серия «Учебники, учебные пособия». / Ю.И. Евсеев - Ростов н/Д: Феникс, 2002. 384с.

  6. Железняк Ю.Д. Основы научно-методической деятельности в физической культуре и спорте /Ю.Д. Железняк, П. К. Петров. Москва: Академия, 2005. - 272с.

  7. Железняк Ю.Д. Основы научно-методической деятельности в физической культуре и спорте /Ю.Д. Железняк, П.К. Петров. Москва: Академия, 2002. - 264с.

  8. Железняк Ю.Д. Теория и методика обучения предмету «Физическая культура» /Ю.Д. Железняк, В.М. Минбулатов. Москва: Академия, 2006. - 272с.

  9. Кудрицкий В.Н. Профессионально-прикладная физическая подготовка /В.Н. Кудрицкий. Брест: БГТУ, 2005.

  10. Ланда Б.Х. Методика комплексной оценки физического развития и физической подготовленности /Б.Х. Ланда. Москва: Сов. спорт, 2004. - 192с.

  11. Лубышева Л.И. Социология физической культуры и спорта /Л.И. Лубышева. Москва: Academia, 2001. - 240с.

  12. Максименко A.M. Основы теории и методики физической культуры: Учеб. пособие для студ. вузов.- М.: 4-й филиал Воениздата, 2001. -319с.

  13. Матвеев Л.П. Теория и методика физической культуры (общие основы теории и методики физического воспитания; теоретико-методические аспекты спорта и профессионально-прикладных форм физической культуры): Учеб. для ин-тов физ. культуры. - М.: Физкультура и спорт, 2000. -543с.

  14. Решетников, Н.В. Физическая культура /Н.В. Решетников, Ю.Л. Кислицын. Москва: Изд-во «Мастерство», 2002. - 152с.

  15. Решетников Н.В. Физическая культура /Н.В. Решетников, Ю.Л. Кислицын. Москва: Академия, 2001. - 152с.

  16. Сиваков Ю.Л. Формирование современной индивидуальной физической культуры человека с учетом всего многообразия факторов, влияющих на его здоровье /Ю.Л. Сиваков. Минск: Изд-во МИУ, 2006.

  17. Тимушкин А.В. Физическая культура и здоровье: учеб.пособие / А.В. Тимушкин, Н.Н. Чесноков, С.С. Чернов М.: СпортАкадемПресс, 2003. 139с.

  18 Теория и методика физической культуры (курс лекций): Учеб. пособие / Под ред. Ю.Ф. Курамшина и В.И. Попова: СПб ГАФК им. П.Ф. Лесгафта. - СПб., 1999.-324с.

  19. Теория и методика физического воспитания: Учеб. для студ. фак. физ. культуры псд. ин-тов по специальности 0303 «Физическая культура» / Под ред. Б.А. Ашмарина. - М.: Просвещение, 1990. - 36с.

  20. Физическая культура студента: Учебник / Под ред. В.И. Ильина. М.: Гардарики, 2004. 448с.

  21. Физическое воспитание студентов: учеб. пособие /Л.С. Дворкин, К.Д. Чермит, О.Ю. Давыдов / Под общ. ред. Л.С. Дворкина. М.: Издательский центр «Академия», 2009. 378 с.

  22. Фурманов А.Г. Оздоровительная физическая культура /А.Г. Фурманов, М. Б. Юспа. Минск: Тесей, 2003. - 528с.

  23. Холодов Ж.К. Теория и методика физического воспитания и спорта: учеб. пособие для студ. высш.учеб.заведений / Ж.К. Холодов, В.С. Кузнецов. М.: Издательский центр «Академия», 2009. 480с.

  24. Шувалов Ю.Н.,. Аксенов В.П. Теория и методика обучения физической культуре / Ю.Н. Шувалов, Аксенов В.П.- Спб.: Проспект, 2010. 348 с.

  
  
  
Скачать неопознаный вид работы